Indeedは60ヶ国以上でサービスを展開する求人検索エンジンです。 「We Help People Get Jobs」というミッションを掲げ、 「Job Seeker First（すべては求職者のために）」 というコンセプトのもと、テクノロジーの力で求職者の方が自身にマッチした最適な仕事探しができる世界を目指しています。 求職者の10人中7人に、使われている検索エンジンIndeedは 現在、60ヶ国、28言語でサービスを展開しています。 月間のユニークビジター数は、2.5億人と現在も伸び続けています。

Our mission is to help people get jobs. This is why we do what we do. 「We Help People Get Jobs」というミッションを掲げ、 「Job Seeker First（すべては求職者のために）」というコンセプトのもと、 求職者の方が自身にマッチした最適な仕事探しができる世界を目指しています。 Indeedのプロダクトやサービスを全国に広めること、日本における採用の新しいスタンダードを創ることが、我々の最大のミッションです。

グローバルで一番急成長をしているJapan Officeの中で、最も爆発的な成長を遂げているのがSales Teamです。 平均年齢は28歳の中途入社が大半の組織で、互いに刺激を与えながら日々Best Practiceを改善し、クリエイティブな営業プロセス・方法を模索しています。 前職が人材系に止まらず、異業種出身のメンバーが活躍中です。 バックグラウンドが違えども、全員が日本・世界の採用を変えていくことに向かって Indeedを代表して企業の採用課題に取り組んでいます。 私達と一緒に、壮大なミッションに本気で向き合い、そのために必要な打ち手を、 自ら考え実行ができる方を求めています。

日本全国の人材採用ニーズ・課題をお持ちの企業へ、Indeed広告を通した、企画提案型の営業活動を行っていただきます。 まだIndeedを知らない企業へ価値を広めるために新規開拓営業を、Indeedをこれからも採用のベストソリューションとして利用していただくために深耕を行っていただきます。 営業活動だけではなく、クライアントの採用課題を深く理解をした上で採用プロセスの改善案なども提供をして、信頼されるパートナーになることを目指します。 Actions you will take: -探客 採用ニーズのある企業にアプローチ、業界やエリアなど、優先順位をつけてリストを作成 -アポイント 上記のリストに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得 -ヒアリング 採用計画や課題の深堀、顧客のKPIがどこにあるか、Indeed営業の介在価値を見い出すために必要なヒアリングを実施 -提案・クロージング お客様が抱える採用課題や集客課題を根本から解決していけることを説明 -掲載・入稿 掲載手続きを運用サポートチームと打ち合わせ -運用 上限CPC（許容する1クリックの単価）の上げ下げの提案や、 コンバージョンが悪い場合などの改善提案、他を実施 -振り返り 月単位などで顧客とパフォーマンスについて振り返りを実施し、 次月からの運用方針（予算感）なども提示