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Hajime Hirata
◾︎企業向け採用支援のプランニング及びコンテンツ制作(経験年数のべ18年) ・新卒・中途採用のプランニング……事業課題・採用課題の分析と人材要件の策定/企業のUSP言語化とターゲット人材との共感接点の言語化/採用コミュニケーションのためのメディア選定、コンセプト設計 ・コンテンツ制作……コピーライティングをメインとしてグラフィックデザインも実施 ◾︎自社新卒採用チームでのマネジメント業務(経験年数のべ7年) ・採用計画の策定、会社説明会・インターンシッププログラムの企画・開発・運営(プレゼンテーション・ファシリテーション含む) ・バックヤード業務……実施施策のための積算、各種資料作成及...
潤 長妻
新卒入社から6年間、新規開拓営業に従事。ネット系ベンチャー企業に特化し、「社長と握り創りだす採用!」をもっとーに、1000社以上の採用に関わる。 現在、「愛」をテーマに、日々熱狂しています! ・達成に使われるな、達成を使え。 ・継続のみ力なり。 ・熱狂 が、座右の銘。
Masashi Gohzu
Yuki Tsuchiya
2018年4月入社の1年目です。 『非日常を日常に』 この言葉を自分の中の哲学として生きています。 今は外国人7人とシェアハウスをしており、少しずつ自分の哲学に寄り添って生きられるようになってきた気がします。 マネージャーの長妻潤さんのもと、日々熱狂した毎日を送っています。
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