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開発部門立上げ!マネジメント支援ツールの開発責任者募集!!

株式会社識学

株式会社識学 members

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  • 仲間を募集中
    マネジメントに苦労した人Wanted。
    識学講師のお仕事。

  • 事業開発室 室長
    元、ラグビー日本代表。その後、追手門学院大学、高校(大阪)にて女子ラグビー部ヘッドコーチに就任。
    当初、全くの素人選手2名からのスタートでチーム育成、運営に四苦八苦している中、識学に出会う。
    識学を使った組織運営で創部3年目のチームを日本一に導く。
    識学を日本のスポーツ及びその周辺業界に広めたいという想いから株式会社識学に参画。

  • 京都大学理学部理学科 卒業

    識学へ2018年4月新卒入社
    2018年4月期 社内MVP(個人賞、営業兼講師以外部門)
    大学時代は理学部で、オーロラ・大気光などの宇宙現象について研究していました。研究者としての進路も考えたことはありましたが、様々な企業のサポートをし、可能性を広げることができるコンサルティング業界に興味を持ち、今年の春に新卒として株式会社識学に入社しました。社内のコンサルタント資格を取得後、現在は新サービス「識学クラウド」の営業、運用、開発に携わっております。

  • 立教大学 卒業

    前職:NEC(日本電気株式会社)
    元ラグビープレイヤー。ジャパンラグビートップリーグのNECグリーンロケッツで10年間プレー。関東代表、トップリーグXVに選出。現立教大学ラグビー部ヘッドコーチ。チーム作りの根幹となる理論を求めて㈱識学と出会う。現在は識学講師活動とラグビー指導の二刀流で奮闘中。ドクターや柔整師などの医療従事者、ラグビーをはじめ、他競技指導者などの領域に対して識学を用いた組織コンサルティングを実施している。

    今後は、ジュニア世代のスポーツ指導に対して識学を爆発的に広めたい。

What we do

  • 870ebc13 7328 4f20 ab09 50096d5086cd?1557453629 識学とは、人の意識構造に着目した独自理論であり、識学をベースに、経営者や経営幹部様へトレーニングを提供しています。
  • A715c6c4 33a1 4964 a97d 80285cd44096?1557453629 より識学を知ってもらうべく俳優として幅広く活躍する要潤さんをイメージキャラクターとして起用しています。

【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】
当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。
設立僅か4年で『識学』の導入社数は累計1,000社を超え、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。

【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】
識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』、『識学クラウド』を活かした事業承継やM&Aを支援する『組織デューデリジェンスサービス』といった多角的な事業展開もしています。
最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。
ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。

Why we do

  • A3fc3e36 84af 4f0a 9208 a7bedcdc3eeb?1557453657 サービスや事業の拡大、上場に伴い、積極的に新たな仲間を探しています。
  • F68e8970 5309 4470 b3ff 25a13e12cfb3?1557453628 識学を急拡大させた代表取締役安藤。著書には『伸びる会社は「これ」をやらない!』等も出版しています。

【「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり】
2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない!事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ!」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。
受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。

【実績】
・VCと業務提携(2018年10月)
・マザーズ上場(2019年2月)
・Slack向けアナリティクスサービスを共同開発(2019年3月)
・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数1,000社突破(2019年3月)
・月額制M&A法人コンサルティング事業を買収(2019年4月)
・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
・Amazon「企業革新」部門ランキング1位

How we do

  • 5a637efe bd8e 4aaf a8bd 363fe5140d3d?1557453658 社員は約50名、9割が30代のメンバーで構成されています。人材大手・大使館・大手新聞社から某サッカーチーム運営会社やテーマパーク勤務者まで様々な経験を持った社員が活躍しています。
  • Eb314dbb 3c99 4b3b 8e9e 3f6b1a152db9?1557453658 朝は8:30 からと早めですがその分早く退勤でき、残業も少ないので働くパパ・ママには最適な環境です。※2018年期残業時間平均:11.5時間/月

■株式会社識学が最も「識学」を実践し明確な社内制度、環境を作っています■

【仕事の役割・評価の基準が明確】
識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。

【自分の成果が年収に直結】
年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。

【プロセスではなくあくまで結果で管理】
識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。

Description

弊社はバックグラウンドが異なる多様な経験知識を持つ仲間が集まり、現在は250%以上の成長率で黒字を達成しています。

導入企業は累計400社を超え、加速度的にクライアント数が増加する中、事業拡大に伴い新規事業として「HR×Tech」をキーワードに自社サービス開発を予定しています。

現在、プロダクト開発メンバーは代表、担当役員のみとなっているため、実際のコンセプト設計から、WEBサービス設計までの全般をお任せするポジションです。

BtoBのHR領域における新しいプロダクトを世の中に提案できること、組織マネジメントでクライアントの問題解決をすることに共感できる、チャレンジ精神のある人を求めています。

開発するだけでなく、サービスの責任者として数字を約束できる人 、スタートアップで、自分の力によって会社を大きくしたい人お待ちしています。

【業務詳細】
・識学を広めていくためのシステム「識学クラウド」の開発、保守
・ゆくゆくは、エンジニア組織のマネジメント

【必須スキル】
・LAMPでの開発経験
・PHPのMVCデザインのフレームワークによる開発経験(Laravel,CakePHP等)
・HTML,CSSをデザイン通りに再現出来るコーディング力(フレームワークのViewファイル取り込みを含む)

【歓迎スキル】
・Linuxサーバーの運用知識
・Vue.js等、今話題のフロントエンド技術に関する関心
・自社他社様とコミュニケーションを取り、仕様を調整するコミュニケーション能力

Values

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Team diversity

現在活躍しているメンバーは、多種多様な業界経験者が集まっています。 例えば、 ・ヤフー株式会社 人事部門責任者      ・JACリク... Show more

Workplace for parents

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Eliminates unnecessary meetings

とにかく無駄な業務・時間を排除しています。会議は週次ミーティングのみ。 週次ミーティングの目的と内容も決まっているため、ミーティングの... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for 開発責任者
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 安藤広大
Founded on March, 2015
Headcount 48 members
Industries Consulting / Survey

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Location

東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル4階

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