支援を必要としている人に支援を届け、必要な支援をつくり続けていきます。 声にならない声に耳をかたむけ、これが最善かを常に問いながら、利用者やそのご家族、関わる人たちと力を合わせて真摯に福祉に向き合い、新たな福祉を創造していきます。

み・らいずの原点は、代表が大学生時代に出会った、重度の障害がある方とそのご家族。 「なんでこんなにいい人たちが、こんな思いをしないといけないんだ」「この課題をなんとかしたい」という想いが、み・らいずの出発点であり原動力。 み・らいずは、「誰もが自分らしく地域で暮らすことができる社会」の実現を目指します。

み・らいずには、200名の大学生が活動しています。み・らいずで活動した学生が、これからの福祉を一緒に作る「人」になります。 また、新たな支援を作り出すには、み・らいずだけではできません。いろんな業種、職種の人たちと地域を巻き込んでいくことで、新たな福祉を創造していきます。

「働きたい！」と思っていても、働けない若者（15歳～39歳）は全国に約77万人いると推計されています（「平成29年版子供・若者白書」より）。 以前の就職先での苦い経験が就職活動の一歩を踏み出しにくくしていたり、対人関係の不安から就職後の不安が高かったり…様々な理由から働くことに自信を失っている若者がいます。 一人ひとりの若者に寄り添いながら、具体的な一歩を一緒に探していくことが今回募集する就職サポーターのお仕事です。 「働く」ことには様々な理由があります。 「お金を稼ぐこと」「誰かの役に立つこと」「自分のスキルを活かすこと」など。 何のために働くのか、どこで、どんなふうに働くのか。 若者のとの個別相談や働くためのプログラム、職業興味検査や適性検査等を通じてともに考えます。 たくさんの可能性を秘めた若者がいきいきと社会に羽ばたいていけるようにサポートしてくれる仲間を募集しています。 ☆☆☆ 「就職サポーターの一日（例）」 9:00　出勤・他スタッフとのミーティング 10:00　働くに向けたセミナーの開催。 12:00　休憩 13:00　来談した若者との個別面談 14:30　職業体験先への訪問。体験した若者との振り返り 16:00　記録の作成。次の日の面談やセミナー準備 17:30　退勤 （当法人が受託している堺市ユースサポートセンター内での勤務になります。）