「テクノロジー × リアル」を軸に、生活領域に特化したサービスを展開しています。 ▶︎ネット宅配クリーニングサービス「リネット」 Webやアプリで注文ができる衣類の宅配クリーニングサービスです。店舗に行くことなくアプリやWebで注文から宅配手配まで完結でき、早朝・深夜の集配のほか、高品質なケアサービスを標準的に行うなど、利便性の高いサービスを提供。 登録会員数は35万人（2019年6月時点）を突破しています。 また衣類のクリーニングだけでなく、布団や靴のクリーニングサービス、クリーニング付きの衣類保管サービスも展開しています。 ・衣類の宅配クリーニング「リネット」（http://www.lenet.jp/） ・ふとんの宅配クリーニング「ふとんリネット」（https://www.futonlenet.jp/） ・くつの宅配クリーニング「くつリネット」（https://www.kutsulenet.jp/） ・クリーニング×保管「リネット PREMIUM CLOAK」（https://www.lenet-hokan.jp/） ▶︎ハウスクリーニングの比較・予約サービス「キレハピ」 https://kirehapi.jp/ ハウスクリーニングなどプロの生活サービスを6項目の口コミで比較・予約ができるプラットフォームです。 サービスを利用したユーザーの口コミや満足度のほか、各事業者が提示する料金などで比較をし、予約まで簡単に完結できます。 エアコンクリーニングやキッチンクリーニング、浴室クリーニングなど、普段のお手入れでは落としにくい汚れやお困りごとを全国各地のプロが解決します。

▶︎私たちが実現したいビジョン 「新しい日常をつくる」 2009年、ホワイトプラスは起業を志す3人の創業者により立ち上げられました。 彼らの共通の思いは「日常生活の中にテクノロジーの力でイノベーションを起こして新しい価値をつくり、世の中に残したい」というものでした。 世の中に「インターネット」が登場して20年がたった今、インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わり、次のフェーズはAirbnbやUberに代表される「ネットで完結しない領域＝ネット×リアルサービス」の領域だと考えています。 Airbnbが「宿泊」、Uberが「移動」といったテーマを扱っているのに対して、ホワイトプラスは、「洗濯」「掃除」といったテーマを扱っています。 共通項は、 ①消費者の「実生活」に関わるという点 ②古くから存在していた市場に対してテクノロジーの力で新たなサービスを生み出して世の中を便利にしている点 です。 私たちは、「ネット×クリーニング」「ネット×ハウスクリーニング」でイノベーションを起こし、今後さまざまなリアルサービスをネットでより便利にする事業を立ち上げていく構想を持っています。 ※参考：直近の弊社代表インタビュー https://mynavi-agent.jp/helpful/startup/category_it/whiteplus.html

▶︎私たちのバリュー ホワイトプラスでは「新しい日常をつくる」ために、メンバーの共通の価値観として3つのバリューを大切にしています。 ●のびしろで戦う〜White Space〜 いつだって、新しい可能性に向かって変革と挑戦を続けたい。 誰かの後をただなぞるのではなく、まだ誰も足を踏み入れたことのない領域へ一歩踏み出そう。 ●心遣いで仲間を笑顔にする〜All Happy〜 心遣いは想像力。 仲間の気持ちを想像し、全力で助ける。 最高の結果を仲間と笑おう。 ●気づいたらすぐ行動〜From You〜 仕事でも仕事以外のどんな小さなことだっていい。 あなたからの誠実な行動は、ホワイトプラスの未来を変えていくきっかけになる。 ▶︎どんなメンバーがいるか？ さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。Amazonや楽天をはじめとしたEC大手企業やITベンチャー企業出身者など多様です。もちろん、メイン事業が「クリーニング」であることから、クリーニング業界の出身者も在籍しており、それぞれのスキルを掛け合わせて事業を推進しています。 メンバーに共通していることは、目的思考・論理的思考ができること、そして誠実な人であることです。 入社するメンバーの多くが「ビジョンに共感し、サービスへの熱い想いを持っている人が多い。何をするかの観点だけでなく、誰とするかの観点をより重視して選んだ」と話してくれます。 ▶︎新卒について 現在、新卒社員の割合は10%ほど。 少人数の採用ではありながら、入社後の研修には力を入れています。 優れたビジネススキルを身につけていただき、その後のキャリアの礎になるようにという想いから、研修は社長自ら一緒に取り組むなどしています。

「生活をもっと便利にしたい」「難しい技術や新しい技術に挑戦したい」「世の中に新しい価値や新しい文化を発信するサービスを開発したい」と考えている新卒エンジニア・新卒インターンを募集します！ 是非一度オフィスに遊びに来ていただき、「最初から最後まで責任を持つ文化」「最新技術を取り入れる環境」を肌で感じてみませんか！？ 会社の雰囲気や業務内容を知った上で、その後選考に進んでいただいても構いません。 【業務内容】 ・サービス新機能の設計〜開発実装 ・外部連携の設計〜開発実装 ・パフォーマンスボトルネックの特定と解消 ・webAPIの実装とテスト ・基幹アプリケーションの API、Web アプリケーションの設計、開発 ・新規技術の調査および研究開発とその共有 ・パフォーマンス改善や品質維持のための施策実施 など、主力サービスの「リネット」新規事業の「生活手帖」を支えるバックエンドシステムの開発、サービスローンチ後の改善まで、ご本人のスキルに合わせた形で携わっていただきます。お仕事の範囲などは、ご相談しながら決めていきます。 【歓迎スキル】 ・Web系言語またはスマートフォンアプリなど、何らかのプロダクトを作ったことがある方 【求めるマインド】 ・ビジョンである「新しい日常を創る」に共感できる人 ・技術を目的と捉えるのではなく、手段と捉えられる人 ・チームワークを大切にできる人 ・単なる批判ではなく、代案を提案できる人 ・当事者意識を持ち、自分の業務の範囲を超え、自分ごとと捉えて行動することができる人 ・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人 ・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人 【開発環境】 言語：PHP, Go, JavaScript, Swift, Objective-C, Java(Android), Python バージョン管理：Git リポジトリ管理：GitHub フレームワーク：Laravel フロントエンド：React.js, Redux, AngularJS 本番環境：Send Grid, AWS(Lambda, Elastic Beanstalk, EC2, RDS, S3, ...), Nginx コミュニケーション：Slack, esa, Trello, Backlog CI：CircleCI, Travis CI DB：MySQL, Redis 開発環境：Docker 監視/可視化：CloudWatch, Prometheus, Grafana BI：Redash 【ホワイトプラスを支えるエンジニアの環境や開発スタイル】 https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/145799 【新卒入社&内定者：エンジニアインタビュー】 ・昔はプロギタリストになろうと思っていた新卒の僕がホワイトプラスを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/145810 ・プログラミングに興味を持った新卒の僕がホワイトプラスを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/145762 ・就職活動を全くしなかった新卒エンジニアに話を聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/69493 【中途入社：エンジニアインタビュー】 ・SIer出身のエンジニアが自社サービスのホワイトプラスに転職してきたので、話を聞いてみた。https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/81892 ・WEBだけでなく、「リアル」が複雑に絡み合う課題をエンジニアリングで解決したい。 https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/140169 ・入社1年目のエンジニアが語るホワイトプラスの魅力とは https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/147816