ペイルドは「新しい金融を切り拓く」ことをミッションを掲げ、法人向け決済サービスを開発・運営しています。 2020 年 8 月にリリースした法人カードサービス「paild（ペイルド）」は、法人カードをいつでも何枚でもワンクリックで発行できるクラウドサービスです。 paildサービスサイト（https://www.paild.io/） paildは、従来型法人カードの発行・利用時における困難さや煩雑さを優れた体験設計と技術力によって解決し、現在では、創業間もない企業から大企業まで、導入企業者数は3,000社以上。飲食業界、小売業界、ホテル業界、 IT業界、医療福祉関係、大使館、政治団体、士業など幅広い業界・幅広い規模のお客様に導入いただいています。 従業員へのカード配布による立替経費の削減、paildを活用した小口現金のキャッシュレス化、メールによる領収書回収機能で煩雑な領収書の回収・提出・保管の負担を削減等、paildはシンプルなUIと優れたUXによって、リリース以来一貫して法人の支出に関するあらゆる課題を解決してきました。 今後は、このpaildの提供価値である「法人カード決済の体験を劇的に改善する」ことに磨きをかけつつ、法人決済領域を大きく変革するサービスをつくっていきます。 ※2022年8月1日付でブランドパーソナリティの統一のため、会社名をサービス名にそろえ「株式会社Handii」から「株式会社ペイルド（英語名：paild, Inc.）」へ変更しました。

「法人カードをもっとカンタンに、もっとシンプルに。 もっとベンリに、誰でも使える未来にしていきたい」 従来、コストやガバナンスの問題から、法人カードは限定的な活用にとどまっており、立替経費や小口現金といった非効率な業務が、未だに残り続けています。 そこで、法人の皆様が安心して幅広い用途にご利用いただけるよう、気軽に始められ、且つ適切なガバナンスが効いた運用ができる、paildという新しい法人カードを作りました。 支出に関わる業務は、すべての会社に必要なものの、変化が緩やかで非効率や不合理さが多く残ります。ペイルドは、この支出管理の課題にしっかりと向き合い、クラウド型法人カードのリーディングカンパニーとして、これまで、多くの法人の皆様を支援してきました。 法人のあらゆる支出業務をもっとシンプルに、最適化していくことで、 より働きやすく、より生産性の高い社会の実現を目指しています。

paildのリリースから3年、ミッションに共感してくれたメンバーたちと共にサービスをつくってきました。 金融サービスとして要求される高いセキュリティ・信頼性・コンプライアンスなどにも応えながら、ユーザーに価値を提供するためにサービスに磨きをかけ続ける日々です。 そんな状況を、まだまだ小規模なチームながら、多様なスキル・バックグラウンドを持った優れたメンバーたちと日々試行錯誤しながら全力で取り組み、楽しんでいます。 社会に大きなインパクトを与える新たなサービスの提供には、志高くチャレンジする仲間が必要です。法人決済領域というB2B Fintechの本丸で、自らの手でユーザーの決済体験に変革を起こす！というペイルドの事業に共感いただける方、まだ見ぬ金融の未来を共に創っていきませんか？

paildの成長戦略を一緒に描いていける事業責任者候補を探しています。 現在はCEOの柳 / CTOの森を中心に事業戦略を描き、実行部分もおこなっている状況です。 とはいえ、会社の拡大に伴い、CEO/CTOとしての役割にフォーカスしていく必要性が高まったこともあり、より詳細な事業の成長戦略を描き、事業の成長をリードしていただける方を募集することにしました。 世の中にまだ無い新しいタイプのサービスのため、どのような施策が刺さるのかはまだまだ未知数です。様々な施策の中から最適解を見つけ、paildというサービスを一緒に育てていきませんか？ --- ■ 当社で経験できること リリース前のサービスということもあり、ご自身の手でゼロから事業の戦略を描き、それらそ実行していくことができます。 サービスの未来を考え、お客さんにどのようなメッセージをどうやって伝えるかという「事業のコアな部分」から考えることができ、非常に楽しい経験になると思っています。 また、一定期間戦える資金は調達できているため、短期的な施策だけでなく中長期の施策にも積極的にトライしていくことも可能です。 自分の手で事業を育てていきたいという人や、これまでの経験を生かしてステップアップしていきたい人にとっては、すごく面白いフェーズであることをお約束いたします。 --- ■ 求める人物像 金融という領域で戦っていくにあたっては、「お金を扱う時に絶対に不誠実な対応をしない」ことが大切であると考えています。 そのため、事業責任者としての資質があることはもちろん大切なのですが、問題が起きた時、事実を見極め、周りの人を巻き込んで対処し、誠実にエンドユーザーのことを考え尽くせる方を求めています。 この辺りの考え方については、CEOの柳が「フィンテック企業として、ストックオプションに込めた思い」として記したnoteも合わせてご覧ください。 https://note.mu/jimyeong_yu/n/n7f67f7e806bb --- 何はともあれ、素敵なメンバーと共にリリース前のフェーズから事業戦略を考えていける経験は、他では得難い経験であると思っています。paildを一緒に成長させていきたい方、paildについて少しでも興味を持った方がいらっしゃれば、気軽にご連絡いただけると大変嬉しく思います！