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Mid-career
採用企画担当
on 2019-01-31 1,597 views

新常識を創る人を採用する仕事!会社の未来を創る採用担当をWanted!!

株式会社スタートライン

株式会社スタートライン members View more

  • 現在、スタートラインで採用全般を担当しております。
    沢山の方へ興味をお持ちいただけたら!とWantedlyをスタートいたしました。
    まずは、遊びにいらっしゃいませんか?当社のビジネスや会社や人についてお話させていただければと思っております。

    ◆わたしとスタートライン
    私はもともとひとつの企業で障がい者雇用の担当をしていました。
    その時に出会ったのがスタートラインのサービスそして今の役員。

    雇用は0からのスタート。右も左も分からなかった当時の私に、障がい者雇用についての背景やトレンド、障がい特性や、採用方法、雇用する上での大切なこと、そして障がい者雇用の可能性をたくさん...

  • 【わたしのこと】
    「どうせ働くなら働く喜び感じた方がいい!」
    と思いながら就職活動をしていた大学4年生の春。
    偶然?たまたま?運命?
    スタートラインのページにヒットし、企業理念に共感し応募。

    誕生日に内定通知をもらい、サプライズ大好き人間な私は
    「こんなに人を大切にしている会社なら!!!!!」と、スタートライン新卒2期として入社。

    涙腺が弱くよくいじられているが、私の上司も最近涙腺が弱い。

    【入社してからのこと】
    ・2018年度新卒社員として入社
    ・コンサルティングサービスディビジョン インサイドセールスチームに配属
    ・入社8か月で突然異動を言い渡され、現在は経営企画部採用チームに...

  • 中途採用・新卒採用で仲間を集めてます!この指にとまりにおいでや!

  • <キャリア>
    現株式会社スタートライン 経営企画部 部長
    スタートライン5期目に参画。
    サポーター、リクルーティング担当を経て、経営企画部マネージャーへ。
    間接部門全般、新卒採用、中途採用、新規事業などを中心に担当。

    新卒時の就職活動は、外国語学部英語学科で培った英語力と、サッカー好きがこうじて、サッカー選手のマネジメント会社への就職を希望するも、
    新卒でアスリートマネジメントをしている会社は日本にはほぼなく断念。
    そんな中、グループ会社でスポーツマネジメントを行っている東証一部上場の人材派遣会社に入社。
    事業戦略部、営業職を経て、経営企画部へ。
    予実分析、M&A、...

What we do

  • ”活躍しながら働く喜びを感じられる”そんな人生のスタートラインになりたい
  • 企業が障がい者雇用に積極的になることが、障がい者の「働く選択肢」が増えることに繋がります

「働き方改革」が注目される中、スタートラインは時代に先駆けて「サテライトオフィスで働く」ことを活用したビジネスモデルを構築し、10年にわたって事業を行ってきました。この事業は、「企業の課題解決」と「日本の雇用創出」を掛け合わせた事業であり、スタートラインが介在することで、社会課題を抜本的に解決してくことを目指しています。

大切なことは、”障がい者の働く選択肢”が多様に存在すること。サテライトオフィスだけではなく屋内農園型障がい者雇用支援サービスIBUKIや人材紹介事業、その他の新しい取り組みを、”オンリーワン企業”として創出し続けています!

Why we do

  • 私たちは企業の障がい者雇用支援を通じて新たな働き方を創出しています。
  • 企業と障がい者双方にとってメリットのある新たな障がい者雇用の選択肢をプロデュース。

近年、大手をはじめ多くの企業が障がい者雇用にチャレンジしています。各社、より良い就労環境を整えるべく試行錯誤を続けていますが、採用や定着に難を抱えている企業が一定数存在するのも事実。企業と障がい者双方の不安や負担を減らし、お互いの歩み寄りをサポートすることができれば、日本の障がい者雇用は大きく前進していくはず。私たちスタートラインはその原動力になりたい、そう考えています。

How we do

現在社員数は170名を超え、事業の拡大と共に社員数も続々と増えてまいりました。
社員の特徴としては様々な業界の出身者がジョインしておりますが、共通しているのは「今までにない障がい者雇用支援事業で、社会に新しい価値を創出する!」という想いが強いこと。
また、様々な業界での経験値を障がい者雇用支援に活かすことで、”今までにない新たな発想”が生まれていきます。
「ビジネス × 障がい者雇用支援 = 新常識」という面白い環境に身を置けるのもスタートラインならでは。
これまでの常識を超えて、 多くの課題に立ち向かい、ゼロからイチを作り出していく「チャレンジ」に溢れた社風です。

As a new team member

障がい者雇用支援領域で「新常識を創る人」を採用するポジションを募集しています。

「NO1サービスを提供するオンリーワン企業」をビジョンに掲げ、より多くの多様な「働く」を豊かにしていくためにはスピードを持って事業展開を広げていくことが必要不可欠です。
そこでとても大切なのは「人」の存在です。
事業を創る人、障がい者の働く選択肢を創る人がたくさん増えていき、組織が強くなることでビジョンを達成していけると考えます。

わたしたちスタートラインの採用も今までの既成概念にとらわれず、新しい発想や方法で取り組んでいきたいと考え、新たに採用担当の募集をすることにいたしました。

会社の未来を創ることにワクワクしながら、一緒に採用の新常識を創っていきませんか?

<業務内容>
・採用コンセプトの企画
・採用に関する各種コンテンツの企画 ~運用
(Wantedlyなど、連動する採用サイト内の特集ページや動画制作など)
・新たな採用手法の開発
・採用イベントの企画~運用
・効果分析、検証

Highlighted posts

20新卒内定者が企画したインターンシップを開催!
#7 新卒1年目!会社の今後の可能性を感じて。「一人でも多くの人に“働く喜び”を感じてもらいたい」
#6 入社1年目!人や生活のつながりを大切に。「業界NO1を目指している会社の社員の一員として働く」
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Company info
株式会社スタートライン
  • Founded on 2009/12
  • 170 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3階
  • 新常識を創る人を採用する仕事!会社の未来を創る採用担当をWanted!!
    株式会社スタートライン