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インターン募集!現状2名の新ビジネス組織立ち上げをしたい方Wanted!

長期インターンをしたい学生

on 2019-02-18

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インターン募集!現状2名の新ビジネス組織立ち上げをしたい方Wanted!

New Graduate・Internship
Expanding business abroad
New Graduate・Internship
Expanding business abroad

Shuhei Tsubakihara

Wantedlyの長期インターンを経て、2017年入社 北海道大学 社会心理学卒業 在学中はUW-Madisonに1年弱交換留学 イスラエル・東京・札幌にてスタートアップベンチャーにて主に人事・セールス・何でも屋さんとして勤務する大学生活を経て、ウォンテッドリー株式会社に新卒として就職。インサイドセールスを主たる業務に、サービス成長の全てが業務範囲と勝手に思っている。 趣味は海外旅行、自転車、バスケットボールなど。 バックパッカーなどで20カ国強周る。 いま一番行きたい国:ブルンジ

Wantedly, Inc.'s members

Wantedlyの長期インターンを経て、2017年入社 北海道大学 社会心理学卒業 在学中はUW-Madisonに1年弱交換留学 イスラエル・東京・札幌にてスタートアップベンチャーにて主に人事・セールス・何でも屋さんとして勤務する大学生活を経て、ウォンテッドリー株式会社に新卒として就職。インサイドセールスを主たる業務に、サービス成長の全てが業務範囲と勝手に思っている。 趣味は海外旅行、自転車、バスケットボールなど。 バックパッカーなどで20カ国強周る。 いま一番行きたい国:ブルンジ

What we do

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

2018年12月に立ち上げた新ビジネス組織の中核を担う3人目をインターンから募集します!! (現在1名→今月から2名、希望に満ち溢れています) 2018年11月には月間148万人の会員数を超え、日々拡大中のWantedly。メディアとしての立ち位置も築けるようになってきました。 今後は今まで以上にマネタイズに注力していくフェーズを迎えました。 そして目指すは、”世界中で"シゴトでココロオドルひとをふやす事。 少数精鋭のビジネスメンバーで、最短距離の最大社会的インパクトをつくっていきます。 今回、新しいビジネス組織の2人目としてインターン生からメンバーを募集します。 現状、メンバーは執行役員直下のメンバー1名のみ。 私と共に新しいビジネス組織を作っていける仲間をお待ちしております! まずは気軽に話を聞きに来てください〜! *** ■□どんな経験が積めるか? まず、営業の基本を知る意味でも現場で、セールス業務に専念して頂きます。その後、営業企画、施策の検証に携わって頂きます。 やるべき事はたくさんあるので、成長スピードが早ければ早いほどどんどん任せていきたいと思っています! 営業チームのリーダーやマネーシャー、ゆくゆくは役員など目指す方に、またとにかく突破力をつけたい方に、 セールス一本ではなくあらゆるビジネス業務を経験できる場所をご用意しております。 ■□提案するのはWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。 その販売を担う新ビジネス組織2人目として『Wantedly』のセールス業務をお任せします。 「経営」に直結する「採用」の今までを変える、新しい採用の方法、就職・転職の方法を世の中に広め、転職者も企業も幸せにすること。そうできると信じています。“ベンチャー企業”や“教育”など、キャリアに興味がある方に、共感してもらえたら嬉しいです。 *** ▼こんな方を歓迎しています! ・新しい組織を作りながら【稼ぐ力】を付けたい人 ・【売れる仕組み】を作れるようになりたい ・普通のセールス業務以上のことにチャレンジしたい ・セールスの極意だけでなく、営業企画にもチャレンジしたい ・スタートアップで働きたい ・平日週3日以上コミットできる ・休学してインターンに全力投球したい インターンってどうなんだろう・・と思う方でも、「やってみたい!」と意気込みのあるみなさん、お待ちしております!
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Founded on 09/2010

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