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論理的思考に自信あり。人事採用のコンサルに挑戦したい人材Wanted!

株式会社リアライブ

株式会社リアライブ members

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  • 大学時代は体育会に所属し4年間スポーツに打ち込んだが、
    就職活動では成長中のベンチャー企業を選択。現場を経験後、人事へ異動。
    年間新卒エントリー者36000人という企業で数多くの学生面談、面接、
    プレゼン登壇など採用業務全般に従事する。
    みん就ランキングの人事部門において同会社の1位獲得にも貢献。
    どんなに力をかけても人が辞めることがなくならない現状を変えたいと思い、
    現場でのマネジメント職に異動したが、これまでの経験を活かしてより多くの企業・
    学生のために働ける道を選択し、2015年株式会社リアライブへ入社。

  • 株式会社リアライブ 広報・社長事務・メールマーケ等々、いろいろ担当してます。社長からは「なんでも屋やな~」とよく言われます(笑)

    高校から大学まで応援団チアリーディング部に所属。人の支えになりたい&自分もフォーカスされたいと思ったとき、ちょうどいいスポーツでした。日々、私が人の支えになるためにはどうしたらいいんだろうと考えてます。高校入試の論文で”縁の下の力持ちになる”って宣言してました(怖)
    大学卒業後、2013年に現・富士通株式会社に入社。ミドルバックオフィスでのうのうと仕事してました。
    2016年9月に株式会社リアライブに転職。新卒キャリアアドバイザー→採用担当→中途キャ...

  • 大学では体育会に所属。
    卒業後、新卒で東証一部上場の専門商社に入社。2年目には1億円超えの商談をまとめる。真の安定とは「仕事を生み出せること」という考えに基づき、
    当時スタートアップ企業であるリアライブへ2016年8月、総社員数16名の時に入社。
    業界未経験にも関わらず、入社1ヶ月未満で事業部の全ての案件を一人で回す。入社2ヶ月でクォーターMVPを受賞。2期連続でクォーターMVPを受賞の後、入社からわずか7ヶ月で人材コンサルティング事業部の営業リーダーへと抜擢。プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと個人の目標を達成し続けている。

  • Tsuyoshi Kaneko

What we do

  • B1eeb206 e32c 469b 8526 34f9f6328ea8?1545013001 【JobTryout】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 09c67433 dc10 4b45 a2cb 0500d9229d64?1531793647 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
▼早期リクルーティング事業
・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「Rebe」の運営 https://rebe.jp/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼中途紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・20代の若手転職希望者への指導
・転職メディア「Rebe Career」の運営 https://rebe-career.co.jp/

▼就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
https://rebe-career.co.jp/

Why we do

  • 48596956 7484 4dec 9033 473340106b61?1541642350 【Realive】大阪支社エントランス
  • Ff4bdf6a b88e 4565 b74e fbd16d11097b?1545013001 【Realive】MTGの様子

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

How we do

  • 4a0c771d 80b9 4d82 880f 43a2f5bd2f31?1545013001 【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です
  • 8818edce 8b11 4622 aaee 6ad204e1201a?1528936492 【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風です

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

Description

「3年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、
人事・採用領域のコンサルに挑戦したい人材をWANTED!!

【応募条件は、論理的に考えられるかどうか、だけです】

採用のプロとしてクライアントの採用課題を解決して頂きます。【就活イベント】【採用システム】【人材紹介】と自社リソースを最大限に活用し、コンサルとしてクライアントの採用を成功に導いてください。もちろん、既存のリソース以外で「あなただけの」価値を提供して頂いても結構です。

リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていくことがMISSIONになります。

重要なのはどこまでも深く考えること「論理的思考」だけです。
経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせん。それでも、自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく。

そんな未来を創りたい、考え続けられる方は全員とお会いさせて頂きます。

Values

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Love for product

理念とプロダクトが繋がっているからこそ、営業に情熱がある。 いつまでも情熱が消えないように経営企画室がプロダクトを改善していく。

Open communication

会社のカフェスペースでは事業部を超えた交流があります

Cool office space

是非一度オフィスの360度体験を! https://wrap-vr.com/archives/31249

Highlighted posts

Basic info
Looking for コンサルタント
Job type Mid-career
Company info
Founder 柳田 将司
Founded on April, 2012
Headcount 100 members
Industries Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Location

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

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