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未経験歓迎。最強のキャリアアドバイザーを求めています。

株式会社リアライブ

株式会社リアライブ members

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  • 大学時代は体育会に所属し4年間スポーツに打ち込んだが、
    就職活動では成長中のベンチャー企業を選択。現場を経験後、人事へ異動。
    年間新卒エントリー者36000人という企業で数多くの学生面談、面接、
    プレゼン登壇など採用業務全般に従事する。
    みん就ランキングの人事部門において同会社の1位獲得にも貢献。
    どんなに力をかけても人が辞めることがなくならない現状を変えたいと思い、
    現場でのマネジメント職に異動したが、これまでの経験を活かしてより多くの企業・
    学生のために働ける道を選択し、2015年株式会社リアライブへ入社。

  • 株式会社リアライブ 広報・社長事務・メールマーケ等々、いろいろ担当してます。社長からは「なんでも屋やな~」とよく言われます(笑)

    高校から大学まで応援団チアリーディング部に所属。人の支えになりたい&自分もフォーカスされたいと思ったとき、ちょうどいいスポーツでした。日々、私が人の支えになるためにはどうしたらいいんだろうと考えてます。高校入試の論文で”縁の下の力持ちになる”って宣言してました(怖)
    大学卒業後、2013年に現・富士通株式会社に入社。ミドルバックオフィスでのうのうと仕事してました。
    2016年9月に株式会社リアライブに転職。新卒キャリアアドバイザー→採用担当→中途キャリアアド...

  • 株式会社リアライブ
    人材コンサルティング事業部
    長尾 政彦(Masahiko Nagao)

    前職のブライダル業を通じて、人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。
    そして、就職活動の支援こそが、人の人生に大きく
    関われる仕事だと想い、就職支援塾「内定塾」へ転職。
    延べ2,000人以上の就職支援を行う。

    2013年10月、株式会社リアライブに転職。
    人と企業の『過去・現在・未来』をとことん理解し、
    双方にとって幸せなマッチングの追求を一生涯のテーマとする。

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

What we do

  • B1eeb206 e32c 469b 8526 34f9f6328ea8?1545013001 【JobTryout】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 09c67433 dc10 4b45 a2cb 0500d9229d64?1531793647 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
▼早期リクルーティング事業
・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「Rebe」の運営 https://rebe.jp/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼中途紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・20代の若手転職希望者への指導
・転職メディア「Rebe Career」の運営 https://rebe-career.co.jp/

▼就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
https://rebe-career.co.jp/

Why we do

  • 48596956 7484 4dec 9033 473340106b61?1541642350 【Realive】大阪支社エントランス
  • Ff4bdf6a b88e 4565 b74e fbd16d11097b?1545013001 【Realive】MTGの様子

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

How we do

  • 4a0c771d 80b9 4d82 880f 43a2f5bd2f31?1545013001 【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です
  • 8818edce 8b11 4622 aaee 6ad204e1201a?1528936492 【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風です

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

Description

「3年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、キャリアアドバイザーになりたい人材WANTED!!

【キャリアアドバイザー職】とは
現役学生、既卒人材、中途人材…すべての求職者に面談を通じ「最良の」キャリアを考え、マッチングを目指すアドバイザーになります。

今回求める人材は「最強の」キャリアアドバイザーです。

経験の有無は問いません。

ただし、なぜ自分が「最強の」キャリアアドバイザーになれるのか。

熱量高くその理由や想いを語れる人材を求めております。

Values

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Love for product

理念とプロダクトが繋がっているからこそ、営業に情熱がある。 いつまでも情熱が消えないように経営企画室がプロダクトを改善していく。

Open communication

会社のカフェスペースでは事業部を超えた交流があります

Cool office space

是非一度オフィスの360度体験を! https://wrap-vr.com/archives/31249

Highlighted posts

Basic info
Looking for キャリアアドバイザー職
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 柳田 将司
Founded on April, 2012
Headcount 100 members
Industries Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Location

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

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