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Erina Yasuda
▼入社経緯 ----------------- 2017年新卒で株式会社ピアズに入社し、新卒採用担当に就任。 2021年4月(4年0ヶ月目)100%子会社OneColorsへ転籍 新生OneColorsとしてピアズ新卒だけで 事業づくりを行い収益化を図るべく 1つの事業部責任者として活動を実施。 テレマ事業を0→1で立ち上げる経験あり。 2022年10月株式会社ピアズへ戻り セールスプロモーション(SP)事業部が軌道に乗りキャリアチェンジ。 イベント課の中のディレクターとして各案件責任を担い、 メンバー育成や成果担保を行っていた。 その後、イベント事業の研修講師として大手通信キャリアのOJT研修を担う。 2023年10月会社の事業方針が変わり 再び採用担当を担う。 年間〇百人の採用を行う事業部のリーダーとして活動中。 ▼入社理由 ----------------- ピアズを選んだ理由は、私の理想の働く仲間に出会えたからです。 働くのであれば一人で一日もくもくと作業をする仕事ではなく 仲間とともにコミュニケーションを取り仕事の生産性を高めるために 日々刺激し合える環境で働きたいと思っていたため、 私にとってはピアズの環境がまさに理想的でした。 自分のやりたい気持ちを優先し、日々の業務も毎日同じルーティンワークをこなすではなく、常に試行錯誤しながら自分のなかでベストを尽くしブラッシュアップしていける環境が会社にあることがなによりも成長するための一つの要素だと思っています。 ”やらされている”とは一度もおもったことはありません。 仕事を自分のモノにでき、自分の成長が会社の成長に貢献できるよう日々取り組んでおります! ◆好きなこと ----------------- ・ストレッチで気分転換 ・お洒落な空間に行くこと ・ホットアイマスクすること ・寝るときはアロマを焚くこと ・パックで顔のお手入れすること ・服のコーディネートを考えること ◆2030年までにチャレンジしていきたいこと ----------------- 新規事業コンテストで優勝を取ったビジネスモデルを再考案し 幼いころから好きなアパレル関連の仕事で自分の事業を行うことです。 2024年の今では、採用・訪問営業・テレアポ営業・プロモーションディレクター・研修講師と幅広く業務を経験してきたため、これからも新しいことにチャレンジしていきます。
Takashi Kuwano
ピアズ代表の桑野です。 学生時代から携帯電話販売の経験を積み、スタッフが疲弊する姿をなんとか改善できないかと熱い想いを某大手通信キャリアにぶつけ、この不人気業界と言われる業界変革を目指し2005年に株式会社ピアズ創業しました。 曲がったことが嫌いで、義理や恩、人情をとても大事にし周りからも「武士」のようなタイプだと言われることが多いです。会社の理念やピアズイズムなど、掲げているものは絶対に貫き通します!
Haruna Imai
ピアズの人事広報担当。大学卒業と同時にピアズ創業メンバーとして入社。 社員の働きがいを持って仕事をしてもらうために、様々な取り組みや制度を取り入れ、社員満足だけではなく社員幸福度を追及してます。 自身も仕事も家庭も両立させることがやりがいと感じており、両立を叶えるために子連れ出社という選択をとり、フルタイム出勤してます。 毎日子供の成長を間近に見ながら、楽しく仕事をさせてもらえる環境に感謝です♪ ピアズでは利他の精神を大切にしており、助け合うことは当たり前の風土だからできることかも!? 一度、会社に遊びに来てこの風土を感じてもらいたいです。
綾香 高井
株式会社ピアズに新卒で入社し、経営企画部に所属。 人事広報として、19卒内定者の育成、ES・EH(社員幸福度)向上、広報を担当しています。 入社年数関係なく会社に対して意見でき、会社のためにやりたいと思ったことを実際にやらせてもらえる風土があると感じています。自分が会社の一員として会社の未来を作っていける実感があり、仕事にやりがいしか感じません。 組織を拡大していくにあたり、まだまだ仲間が必要です! 少しでも興味を感じてくださった方、まずはお話しましょう!
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