「カーセブン=中古屋さん」だと思っていませんか？ 中古車の買取・販売による直営店の運営は、数多く展開している事業の一つに過ぎません。 査定システムの開発や通信事業への参入など、とにかく次々と新規事業が発足するベンチャー気質な社風です。 ▪️Vision 自動車流通業界において、お客様の満足と加盟店様の繁栄に最大の喜びを実感できる人・組織になる ▪️Service Buy&Sell 車の買取・販売 先進的なサービスで業界をリード。直営店とFC店との2方面で全国に160店舗を展開しています。カーセブン独自の「クルマ買取安心宣言！」ではお客様を第一に考え「7日間までキャンセル可能」や「ご契約金の一部を当日中に前払い」など自動車業界の常識を覆すサービスを多数提供しています。 System development 各種システムの企画・開発・保守 「インスマートシステム」は車検証のQRコードをタブレットで読み込むだけで、車両データがクラウド上のデータベースに登録され査定ができるシステムです。グループ内にとどまらず競合他社へ販売し、5,000以上のユーザに使われています。 Data transmission 通信事業 NTTコミュニケーションが提供するSIMの取扱いを開始、MVNOビジネスに参入することで、納入先の経費削減にも寄与すべきと考えたことがサービス提供のきっかけです。 Export 中古車の輸出 日本で買い取った中古車を直接海外に販売、もしくは最低でも海外のバイヤーに直接販売するための挑戦を始めました。海外の中古車販売事業者の多くがオークションや中古車輸出代理に高額な手数料を支払っていることに着目し、クリアで合理的な中古車査定の実現を目指しています。

▪️Action guideline 1.挑戦 常に新しいモノ、コトにチェレンジします。 2.想像×創造 革新的なアイディアで、常に成長・進化し続けます。 3.学ぶ 情報・知識を積極的に習得し、シェアします。 4.備える 周到に準備を行い、スピーディーに検証します。 5.思いやる 奉仕の心を大切にします。 6.礼儀 モデルとなるビジネスマナーを実践します。 ▪️Top message 「正しいことをやろう」 今の時代、正しいことをやらないとお金を儲けることはできません。つまり、社員さんをいじめながら収益を出す、とかお客さんに嘘をつきながらお金儲けする、とか、そんなことは長続きするはずがないんです。顧客満足度を向上させるためには、社員満足度を高めることが必須です。「お客様も幸せ」「社員も幸せ」そんな"正しい"会社・社会づくりを私たちは目指しています。

▪️Work style 1.テレワーク制度 カーセブンでは社員のみなさんにより自由に、より効率的に仕事に取り組んでもらうために「テレワーク制度」を設けています。 カーセブンのテレワーク制度に時間の制限やテレワークを利用できる社員の限定はありません。つまり、新入社員含めすべての社員が自宅とオフィスを使い分けて自由に仕事をしています。社員からも「オフィスと違って誰にも声をかけられることがないから集中して仕事に取り組むことができる」「満員電車に揺られるストレスが減った」「家族とのコミニケーションが増えた」など好評を得ている制度の1つです。「新規プロジェクトの企画会議はオフィスでワイワイ」「分析レポートの作成は自宅でがっつり集中」など、その日の仕事に応じて働き方を選択することが可能です。 2.奨学金支援制度 昨今では、大学生の2人に1人が大学へ進学するための借金(奨学金)を抱えていると言われています。会社として新入社員をお迎えするにあたり、そんな学生さんの力になれたらという弊社社長・井上の強い希望のもと【奨学金支援制度】が誕生しました。 3.自動車運転免許補助制度 普通運転免許を取得する際に、会社がその費用をサポートします。「自動車業界ってあまりイメージが湧かない」「クルマの免許も持ってないし...」という方もご安心を。知識ゼロ・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 4.若手社員海外研修制度 新入社員は海外研修プログラムに参加いただきます(本年度はグアム)。社長やこれからともに切磋琢磨する同期とともに、カーセブンを知り、仲間との絆を深めるためのプログラムです。

・自分に向いている仕事がわからない ・色んなことに興味があって絞れない ・プライベートを充実させながら働きたい ・ベンチャー企業で自由に仕事がしたい ひとつでも当てはまったら、 カーセブンに遊びに来ませんか？ 「中古自動車屋さん」のイメージが強いかもしれませんが、 査定システムの開発や海外への輸出入など、 ベンチャー企業らしく次々と新規事業が発足するチャレンジングな環境です。 また、テレワーク制度・奨学金支援制度や運転免許取得費用補助制度など、働く社員の「自由」や「働きやすさ」を大切にしている会社です。 カーセブンでは、2020年卒総合職採用を実施しています。 現在すでにやりたいことがある人はもちろん、 「今は明確な目標はないけど、何にでもチャレンジできる環境に身を置きたい」と考えている方が活躍できる社風です。 ◆総合職採用 募集職種例 ○直営店営業スタッフ カーセブン直営店舗にて、営業スタッフとしてお客様へのご提案・サポート業務をお任せします。査定サイトに申し込み頂いたお客様からご要望などをヒアリングし、お客様にとっての最善策を一緒に考え、提案いただきます。契約車両入庫後の書類の整理や展示車のクリーニング等の店舗美化業務も業務の一環です。 ○システム開発 「インスマートシステム」という査定システムの開発業務等に携わっていただきます。こちらはグループ内にとどまらず競合他社へ販売し、5,000以上のユーザに使われています。車検証のQRコードをタブレットで読み込むだけで、車両データがクラウド上のデータベースに登録され査定ができるという画期的なシステムです。“要件定義・設計までは自社内で行い、開発のみをベンダーに依頼する“という方針のもと、自社サービスを展開しています。 ○マーケティング 社会的な認知度を向上させるために、テレビCM制作やゴルフなどのプロスポーツ協賛の企画、新聞や雑誌などのメディア取材対応などを行っていただきます。 また、小倉優子さんや湘南乃風、女子プロゴルファーのアンソンジュ選手などとスポンサー契約を結んでおりますので、その活動を支援することも重要な業務です。 ○法人営業 新規法人営業チームにジョインし、自社開発の法人提案を担当頂きます。営業していただくのは、中古車を査定する際に利用される業務改善システムです。利便性の高さと安価な価格設定が好評を博し、現在では800社以上にご利用いただいています。営業相手は、同業他社の経営者が中心なので、営業に必要な論理的思考能力やプレゼン能力を存分に鍛えることができます。 ◆説明会について JR山手線大崎駅直結の本社オフィスにて、ラフな説明会を実施いたします！ 総合職採用で目指せるキャリアプランについて、弊社代表よりご紹介させていただきます。 ☆会社説明会のプログラム例 (1)会社について説明＆オフィスツアー(社長より) ・会社の生い立ち ・事業内容 ・組織説明 ・広告宣伝活動 ・海外事業戦略 ・今後の展開(アウトソーシングへの参入など) ・業界団体の活動とカーセブンの業界内のポジション ・入社後のキャリアプラン (2)働き方について(人事担当より) ・人事評価制度 ・待遇、福利厚生 ・就業時間 ・残業時間削減への取り組み (3)何でもあり！質問タイム(社長＆人事担当) ↓↓これまで、こんな質問をいただきました↓↓ ・車に全く興味がないのですが、大丈夫ですか？ ・仕事で辛いことはありますか？ ・社長が大事にしていることは？ ・なぜWantedlyで新卒採用しようと決めたのですか？ 持ち物、服装の指定もありません。お友達同士でのご参加もOKです。 ご興味のある方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募ください！メッセージにて、個別に日程調整させていただきます。 お気軽なご応募、お待ちしてます！