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Tomoyuki Minami
Dmet Holdings(2017.4~) ー 株式会社阪神メタリックス 1956年創業の関西の老舗鉄鋼商社で営業として勤務。 初年度売上・利益前年比140%増を達成。1億4000万円拡販。 人事採用担当者として、新卒5名、中途2名を採用。 新卒は学生時代に起業し、4000万円稼いだ人材や、 IT企業の長期インターンに従事している優秀な学生を確保。 中途は、メガバンク出身、大手パッケージ企業のエース営業マンなど。
秀人 小田
学生時代の活動 兵庫県立大学 経営学部 4回生 ①川上昌直ゼミ(2017年~現在) 主な活動は全国チェーンの小売店にPMとして新規事業立案を経験しました。 顧客価値から収益構造全ての提案を行い、その模様がメディアに掲載されました。 ②digmee株式会社 LINEマーケティングを主に担当し、チームリーダーを務めていました。 ユーザーがどのようにすればアクティブになり、リテンションするのかを試行錯誤していました。その後に人事責任者を担当し、採用活動にコミット。 現在はSaaS型の新規事業にてカスタマーサクセス部門の責任者を担当。 主な業務内容はクライアントがスムーズに導入できるよう...
敏彦 河合
新卒で神鋼商事株式会社に入社 二社目で神戸製鋼株式会社 現在Dmet Holdings株式会社 代表取締役
藤田将志
◆入社のきっかけは、バイタリティ溢れる社員の方々と出会えた事。それが一番のきっかけになりました。 ◆わが社の魅力は、魅力ある営業マンが揃っていること。他社に比べ客先の動きに敏感に反応しへばりつく営業をする社員が多いことは、差別化の難しい商品を扱う当社にとっては大きな強みだと思います。 ◆当面の目標は当たり前の事は当たり前にこなせる営業になる事。当たり前の事をごく当たり前にこなす事は簡単に見えて難しい事だと思っています。自分の立場で例えると見積→受注→納品→請求→集金 ここまでの流れを当たり前にこなせて初めて営業マンのはしくれになれると思っています。
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