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ユーザーの成功に寄り添うカスタマーサクセスチーム立ち上げメンバー求ム!

digmee株式会社

digmee株式会社 members

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  • 福岡県出身。筑紫丘高校卒業後、大学を1年で中退。
    その後1年間フルコミッションの営業を行い、7ヶ月目で5000人中トップの営業成績を収める。
    フルコミを辞めた後に、神戸及びLAで自身の会社を創業し、AIWISHを2名から20名強の組織にまで成長させる。

    ハワイと日本、及びアジア各国を周りながら様々なビジネスに挑戦中。

  • 神戸大学経済学部4年の村上悠治です。

    学生時代の活動
    ①株式会社ユニサーチ(2015年6月~2018年1月)
     営業責任者として活動(~2017年2月)
     代表取締役に就任(~2018年1月)
     学生市場向けマーケティング支援コンサルをメインに行い、
     電子辞書や大学のパンフレット、日本酒などの学生マーケティングを経験。

    ②Retty株式会社(2017年11月~2018年3月)
     グロースハックチーム所属。

    ③digmee株式会社(2017年11月〜現在)
     webチーム責任者として、エンジニア採用からデザイン組織作り、
     サービスサイト開発のディレクシ...

  • 長崎県出身。
    長崎県立佐世保北高等学校卒業後、岡山大学工学部化学生命系学科にて脾臓の細胞から分泌される物質について研究活動に取り組む。

    2016年にユニ・チャーム株式会社へ商品開発職として入社後、日用品の開発改良活動に従事し、本配属から1年で特許3件出願完了。

    2018年8月にdigmee株式会社へセールス職1人目として入社。

What we do

  • 4ef8eb3b b81d 482a b0a7 406a06d5b6f9?1562231942 学生に自分の可能性を拡げてもらうためにmicoworksは存在しています。
  • Db886319 082a 43a7 b2be 1e0f2e2a967b?1562231942 大手からベンチャーまで100社以上の企業様をご支援させていただいております。

===digmee===================================
新卒採用支援サービス 
「学生のファーストキャリアの選択肢を広げる」

digmeeは、時代にあったコミュニケーションツール『LINE』を用いて、学生と企業の出会いを創出するプラットフォームとなり、学生への機会提供を行うことで、ワクワク働ける人を1人でも多く増やします。

===digmee connect===================================
LINEを活用した採用管理ツール
「人事の仕事をクリエイティブに」

digmee connectは、コミュニケーションツール『LINE』を用いて、事務作業や候補者コミュニケーション・社内コミュニケーションを最大限効率化し、人事がクリエイティビティを発揮しやすい環境を創造すべく、digmee connectを各企業の人事部へご提供・ご支援しています。

==Mkt PRIME===================================

LINEを活用した顧客管理ツール
「 楽しんで働く人を増やす」

Mkt PRIMEは、コミュニケーションツール『LINE』を用いて、最適なコミュニケーションスタイルの提供と社員の生産性向上を支援するツールを多業界のクライアント企業様へご提供・ご支援しています。

Why we do

  • Be62669a b766 4e1d 81b1 a607a27f180b?1543307819 平均年齢が20歳の若いメンバーが活躍しています!その他にも様々な業界出身者や業界未経験者も活躍しています!
  • E419e273 c108 44ff bb3e 2b0551e7fe99?1562232688 7月1日に新オフィスへ移転しました!

▼事業Mission
~digmee~
新卒採用支援サービス 
「学生のファーストキャリアの選択肢を広げる」

現在の日本では、新卒入社社員の内、30%以上が3年以内に離職してしまうという現状があります。これは、学生にとって見えている選択肢が少ない状態で、進路選択を行なっていることが大きな原因です。

digmeeは、学生と企業の出会いを創出するプラットフォームとなり、そんな学生への機会提供を行うことで、ワクワク働ける人を1人でも多く増やします。

~digmee connect~
LINEを活用した採用管理ツール
「人事の仕事をクリエイティブに」
現在の採用活動に関わる人事は、事務作業に割かなければならない時間が多く、会社が求めている優秀な人材の採用のために使える時間が限られてしまっています。

HR PRIMEは事務作業や候補者コミュニケーション・社内コミュニケーションを最大限効率化し、人事がクリエイティビティを発揮しやすい環境を創造します。

~Mkt PRIME~
LINEを活用した顧客管理ツール
「 楽しんで働く人を増やす」
世の中のコミュニケーション手段が大きく変わっていく中、今までの顧客コミュニケーションの方法が非効率になってきています。
そのことが、現場で働く社員が疲弊したり、顧客離反に繋がったりするケースも増えてきています。

Mkt PRIMEは最適なコミュニケーションスタイルの提供と社員の生産性向上を実現し、楽しんで働ける人を増やします。

How we do

  • 7583899a 258a 4373 9c37 4033e1971738?1548838081 相談できる仲間がすぐそばにいます。
  • 9673e0a8 6419 44e0 a762 ec23744b1e96?1523943351 みんな明るく、楽しい職場です!!

■風土
①個人の成長のためにコミットする環境があります。
OKR,KPIといった定量的数値だけでなく、ビジネスマンとして必要なスキル/スタンスを週次,月次,四半期ごとに目標値として立て、成長に非常にコミットする環境があります。

②失敗を恐れずに挑戦する環境があります。ユーザーファーストのサービス作りを意識すると前例がないことが多々あります。その際には、「なぜそれをする必要があるのか」を明確にした上で、最後までやりきるということを大切にしています。
そのため、インターン生であってもリーダーであれば月数百万円の予算を持って自由に配分しています。

③時間や場所にこだわらず、成果をあげることを最優先事項として考える環境があります。勤務時間や場所はこだわらず、
一番成果をあげれる環境を選ぶことができオフィスにも決まった席は設けず自分が一番働きやすい環境で働くことはできます。

■メンバー
・社長
5000人の営業組織にて最短で1番を獲得した後に1社目神戸、2社目LAで会社を創業し現在はdigmee株式会社の代表。

・社員
リクルート、ユニチャーム、インテリジェンスなどの 東証一部上場企業からの転職組がいます。 インターンから取締役に就任しているメンバーもいます。

・過去のインターン生の実績
レバレジーズで歴代No1の営業成績
商社にて入社2年目で全社No.1の営業成績を残す
大手人材会社で2年目から地方拠点のリーダーを担う

・インターン生の内定先
起業、グーグル、P&G、DeNA、デロイトトーマツコンサルティング、リクルート、サイバーエージェント、ソフトバンク、アクセンチュアなど

■行動指針
Value.1「圧倒的な当事者意識」
私たちは理想の未来を実現するためのチャレンジをしている。
そのため、日々環境や常識が変化し、過酷な状況に遭遇することもある。
このような毎日を乗り越えるためには、一人ひとりの圧倒的な当事者意識とそれに裏打ちされた行動が必要不可欠である。

Value.2「コトに向かう」
仕事においての評価や指摘は誰が話したか=ヒトに影響されるのではなく、
何を話したか=コトにフォーカスし公平性を重視する。

Value.3「10倍速のスピード」
時間をかければ出来ることは山ほどあるが、誰もが出来ないスピードでリリースし、改善を進めることに価値がある。

全ての意思決定、アクションにおいて他社の10倍速を意識し、スピードで世の中を驚かす。

Value.4「期待を超える行動」
関わる人々からの信頼がなければチャンスは回ってこない。
そして、求められているものを超えるアウトプットでしか絶大な信頼を得ることは出来ない。
常に謙虚に相手目線で思考し、期待を超える行動で自分のファンを増やしていく。

Value.5「変化を楽しむ」
活躍の機会を提供するために多くのジョブチェンジや環境の変化が起きてくる。
それらを全てポジティブに捉えることで仕事の楽しさを最大限享受出来る。

■事業Vission
「仕事で輝く人を増やす」
輝ける職場との出会い、
輝ける仕事との出会い、
輝けるワークスタイルとの出会いを創出し、人々がもつ可能性を拡大する。

■組織Vission
「自由と責任の共振」
Micoworksで働くメンバーのそれぞれが持つ可能性を信じています。
だからこそ可能性を制限する要素を極限まで減らし、夢中に仕事に取り組み、成長できる自由な環境を提供しようとしています。
そして、自由と責任は表裏一体です。
各々が自分の責任を理解し、遂行しつつ最大限の自由を享受出来る組織を目指します。

Description

◆digmeeでは日本の採用活動に不可欠なプロダクト「HR PRIME」を生み出します!

HR業界では、労働生産性の低さや、人事が雑務に追われ戦略的な採用活動を行えないことが問題視されています。

SaaSモデルには欠かせないクライアントの成功に寄り添うカスタマーサクセススタッフを募集しております。

◆具体的な仕事内容
・部門戦略設計
・組織体制構築
・クライアント対応
・プロダクト企画

カスタマーサクセス部門の立ち上げから実行までを行って頂きます。
クライアントが成功するためにはどのような施策を行い、どのように寄り添っていくべきなのかを考えます。またクライアントから聞き出したニーズを開発側に落とし込み本当に良いプロダクトとは何なのかを考え続けるお仕事です!

◆身につくスキル
・新規事業を0から立ち上げる力
・コミュニケーション能力
・論理的思考力
・コンサルティング能力

◆求める人物像
・責任感があること
・妥協せず物事をやりきる力があること
・とにかく成長意欲が高いこと
・人とコミュニケーションを取ることが好き
・週4日以上出勤,1日5時間以上の勤務(インターンのみ)
 ※土日可

Values

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Exceptional team members

5000人の営業組織にて最短で1番を獲得した後に1社目神戸、2社目LAで会社を創業し現在はdigmee株式会社の代表。 リクルート、ユ... Show more

Continuous feedback

OKR,KPIといった定量的数値だけでなく ビジネスマンとして必要なスキル/スタンスを 週次,月次,四半期ごとに目標値として立て 成長... Show more

No fear of failure

ユーザーファーストのサービス作りを意識すると前例がないことが多々あります。 その際には、「なぜそれをする必要があるのか」を明確にした上... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for カスタマーサクセス
Job type New grad/entry level / Internship / Mid-career
Company info
Founder 山田 修
Founded on October, 2017
Headcount 51 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル8F

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