Rootsはキャリアクラウドという、業界唯一のサブスクリプションサービスを展開しています。 今は企業の採用インフラを担うクラウド型の採用管理システムに力を入れています。 LINEとも連携しており、リリースから2年間で450社の企業様にお使いをいただいています。 また、入社後の定着率を考えた人材紹介業もおこなっています。 通常の人材紹介業だと、採用が決まってフィーが発生するというモデルですが、Rootsの人材紹介は入社後の定着期間によって課金体型が変わります。 裏側では神戸大学と共同開発をした離職防止のテクノロジーを組み込んでおり、就職した人が生き生きと働けるような仕組みを提供しています。 単純なる採用支援ではなく、テクノロジーを活用しながら本質的に人々が仕事が楽しいと思える世の中を創ろうとしています。

少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。 グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を高めなければならない世の中です。 そのためにも自主的に仕事がしたいと思えるような、仕事が楽しいと思える世の中にしなければならないと考えています。 仕事が楽しいと思える世の中にするアプローチ法はいくつかあると思いますが、私たちは特に新卒採用の業界にイノベーションを起こすことにより、仕事が楽しいと思える世の中を創ろうとしている会社です。 20年間、新卒採用の業界は変わっていません。 大手就職ナビでの採用活動が一般的で、結果的に3年で35％の人たちが退職をしており、ほとんどの退職理由がネガティブな理由となっています。 私たちはテクノロジーを活用して、現状の形にイノベーションを起こし、仕事が楽しいと思える世の中を本気で作ろうとしています。

仕事が楽しいと思えるためには働いている人が活躍しているということが必須条件であると考えています。 その会社にどういった人が働き、活躍をしているかというデータを元に誰を採用するべきかを企業に可視化をする、というサービスを展開しています。 そのために社内には優秀なエンジニアがおり、サービスを全て自社開発をしています。 もちろん開発力だけではありません。 Rootsには楽天でトップ営業をしていた代表の中島の元に優秀な営業と就職エージェント、マーケター、デザイナーが揃っています。 人材業界の多くの企業は徹底した営業会社であったりしますが、Rootsは開発力と営業力のバランスが良い組織になっています。

シェア5000名以上の求職者が利用するクラウドサービスの中心開発メンバーを募集！ PHPエンジニアとして自社クラウドサービス「CareerCloud」の開発に携わっていただきます。 ◆具体的には 機能単位でそれぞれがフロントエンドからバックエンドまで開発を行っています。 大規模な機能の際は、チームを組んで開発します。 能力によっては、要件定義から参加していただきたいと思っています。 自社デザイナーがいますので、開発途中のディテールの変更も柔軟に行うスタイルを取っています。 ◆募集背景 2016年4月に、新卒採用の新しい仕組みを創るサービス「CareerCloud」をリリースしました。 おかげさまでご利用いただいているお客様が増えてきておりますが、当社は今の形がこのサービスの完成形だと思っておりません。 お客様のフィードバックを受けながら、さらに改善、発展させていきたいと思っています。 202X年の上場を目指す中で、そのカギを握る「CareerCloud」を一緒に育てていく仲間を募集しています。 仕事のやりがい ・自社システム作りにチャレンジできる ・新しい技術にチャレンジできる ・将来的にビックデータを活用した開発に取り組める 新卒採用業界にテクノロジーの力で革命を起こしてくれるエンジニアを探しています。