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社会 × 食 × デザインで人々を元気にしたい人募集!

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on 2019-01-19

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社会 × 食 × デザインで人々を元気にしたい人募集!

Mid-career
New Graduate・Internship
Mid-career
New Graduate・Internship

真裕美 小関

女子美術大学を卒業後、広報支援を行う制作会社に入社。アートディレクター兼デザイナーとして大手企業の社内報の制作を多数担当。同社を退職後、株式会社Mellowに参画。人の想いを汲み取りデザインに昇華させることができる。

Takuya Moriguchi

2013年、早稲田大学在学中にALTR THINK(株)を創業。様々な分析⼿法を駆使して100万⼈以上が使うコミュニケーションアプリを複数開発。2014年に同社を上場企業へ売却した後、株式会社Mellowを創業。

21歳から2社起業とM&Aを経験して、自分に起きた変化。

Takuya Moriguchi's story

Sho Takeshita

フードトラックのイベント運営7年のキャリアを持つベテラン。ミスが許されないイベントにおいて主催者の信頼を集め、多くのイベントの成功に貢献。

Hiroto Masuda

明治大学農学部を卒業後、ネット系上場企業に入社。同社にて営業・人事と経験を積んだ後、飲食関連の事業 に携わりたいという想いから退職。その後、株式会社Mellowに参画。入社半年にして数々の実績をあげている。

株式会社Mellow's members

女子美術大学を卒業後、広報支援を行う制作会社に入社。アートディレクター兼デザイナーとして大手企業の社内報の制作を多数担当。同社を退職後、株式会社Mellowに参画。人の想いを汲み取りデザインに昇華させることができる。

What we do

◆Vision:目指す世界観 会いたいお店がやってくる。 わたしたちは「会いたいお店」がやってくることをあたりまえにして、 それぞれの豊かさをそれぞれの想いで満たし続けられる仕組みを実現していきます。 ◆サービスの概要 オフィスビル、マンション、病院といった多様なロケーションを停留所として、個性豊かな移動型店舗を配車するプラットフォームを運営しています。 フードトラック(車内に調理設備があり、できたての料理を提供するサービス)を中心とした約1,000店と提携しており、首都圏・関西・九州エリアにて、毎日300を超えるお店が街中の決められた場所、決められた時間に営業するための管理を行っています。 営業場所はMellowが土地のオーナーと交渉します。Mellow、土地オーナー、出店事業者の3者の協力による、空きスペースに価値を生み出す豊かな街づくりを提案することで実現しています。
ショップ・モビリティのプラットフォーム「SHOP STOP」
Mellow、土地オーナー、出店事業者の3者による空地活用を提案
職種や肩書がないため、皆自分の限界や幅を決めず様々なチャレンジを日々しています。
社員、業務委託、派遣スタッフ、リモートワーカー等多様な働き方のメンバーが日々共創に励んでいます。
開業支援の1つとして提供している車両のリースサービス「フードトラックONE」。納車式の様子。
フードトラックが訪れることによって、空きスペースに「賑わい」と「新たな価値」を生み出します。

What we do

ショップ・モビリティのプラットフォーム「SHOP STOP」

Mellow、土地オーナー、出店事業者の3者による空地活用を提案

◆Vision:目指す世界観 会いたいお店がやってくる。 わたしたちは「会いたいお店」がやってくることをあたりまえにして、 それぞれの豊かさをそれぞれの想いで満たし続けられる仕組みを実現していきます。 ◆サービスの概要 オフィスビル、マンション、病院といった多様なロケーションを停留所として、個性豊かな移動型店舗を配車するプラットフォームを運営しています。 フードトラック(車内に調理設備があり、できたての料理を提供するサービス)を中心とした約1,000店と提携しており、首都圏・関西・九州エリアにて、毎日300を超えるお店が街中の決められた場所、決められた時間に営業するための管理を行っています。 営業場所はMellowが土地のオーナーと交渉します。Mellow、土地オーナー、出店事業者の3者の協力による、空きスペースに価値を生み出す豊かな街づくりを提案することで実現しています。

Why we do

開業支援の1つとして提供している車両のリースサービス「フードトラックONE」。納車式の様子。

フードトラックが訪れることによって、空きスペースに「賑わい」と「新たな価値」を生み出します。

◆なぜ創業したのか Mellowが創業する10年以上前から移動型店舗は存在しました。移動パン屋であったり、コーヒーを淹れてくれるトラックであったり、もちろんフードトラック(キッチンカーという名称でも知られています)も。Mellowのサービスを通じて初めて目にした方もまだまだ多いかもしれませんが、実は根強い人気があるサービス形態です。これだけ長い年月無くならない訳ですから、確かなニーズがあるということです。求められていることの確信からこの事業は始まりました。もしまだ利用したことが無いという方はぜひ利用してみてください。その理由が分かるはずです。 ◆外部環境と実績 フードトラックの開業者は年々増加しており、Mellowが創業するまでの10年間で毎年右肩上がりで2倍以上にもなりました。ただし、料理人が自分で土地のオーナーと交渉して利用できる場所には限界があります。Mellowは不動産業界に対して個人では利用契約を結ぶことが困難な空地に対して活用方法を提案し、一定のトレンドを確立できました。実際、月次の流通総額は創業年からコロナショック前までは平均して2倍前後の成長があり、飲食業界にとって破壊的なダメージを与えたコロナ禍の1年間でも落ち込むどころか1.2倍にマーケットを拡大させました。 ◆Mellowの提案とは何か 社会背景として、ITを代表する技術の発展により情報の伝達と移動の効率が飛躍的な向上を続けています。これにより個人店が活躍するチャンスが広がったとともに、不動産をはじめとした空間価値が見直されつつあります。 そういった土地活用にまつわる状況に悲観的なアプローチをするサービスかと言うとそうではありません。今起きていることの本質は技術の進歩によりコンテンツを動かすハードルが下がってきていることです。例えば商品としてのモノをオンデマンドに供給者から離れた場所に届けるサービスは既に多くあります。ECサイトやデリバリーといったものがそうですね。または、人だけが移動してサービスを成立させるものもあります。家事代行やケータリングなどがそうです。この延長として、シェアリングエコノミーといった設備を固定化させて人だけを移動させるAirbnbのような民泊やシェアオフィス、シェアキッチンなどもあります。これも不動産の新しい活用方法の1つと言えるでしょう。 ただし、フードトラックのような調理設備といった大型の耐久消費財を含む店舗のパッケージと人の組み合わせを移動させるという発想はまだ一般的ではありません。私たちが特に注目しているのは、サービスを提供する人と設備はセットでないと価値を発揮しないものがある、または設備のほうを移動させないと成立しないシーンがあるという事実です。流動性の低い屋外空間の今後に注目し、その役割をアップデートしましょうというのが私たちの提案なのです。 また、商品がオンデマンドで手に入りやすい現代だからこそ、情報が統合され、万人にとって嬉しいサービスが追求されますから、コンテンツの差別化に疲弊してきているようにも見えます。その追求は社会の機能として必要であることは疑う余地はありません。ただ情報や商品が簡単に手に入る世の中だからこそ、均一化されない人の個性に目が向き、人間性に回帰している流れも感じます。Mellowはそういった、社会機能として満たされないニーズを埋めにいくことを目指しているのです。 ◆競合と今後の見通し、Mellowがやる意味 Mellowの提案する社会基盤とはモビリティ・ビジネスであり、それは人とサービス設備のパッケージである、という説明をしました。この提案そのものが受け入れられないケースを考えてみます。1つ目に、そもそも「人と店舗のパッケージ」に対して社会が投資しないケースです。これは社会の反応と潮流を見る限り可能性は低いと考えています。2つ目に、モビリティー以外の手段で「人と店舗のパッケージ」が開発される未来です。こちらのほうが可能性は高そうですが、今のところ、Mellowが作ろうとしている経済圏が成立しなくなるほどの代替手段は出てきていないと考えてます。 次に、同業者の存在があります。Mellowとの明確な違いは「規模」と「配車管理」です。Mellowはこの2つの要素によってコンテンツの流動性を担保しています。これは「人と店舗のパッケージ」に求められる大きな要件です。毎日同じ店舗ならモビリティの意味はないからです。今の時点ではこの前提が一致している業者はおらず、一見手段としてのモビリティが同じでも提案している内容そのものが異なります。 結論として、これらの価値提案を進めている企業はMellowの他にはなく、社会的使命であると考えています。

How we do

職種や肩書がないため、皆自分の限界や幅を決めず様々なチャレンジを日々しています。

社員、業務委託、派遣スタッフ、リモートワーカー等多様な働き方のメンバーが日々共創に励んでいます。

◆Value: 大切にしている価値観 それぞれの強みを発見し、価値にする わたしたちは個人ごと、企業ごと、それぞれにユニークな強みがあることを信じています。それらを発見し、社会に対して価値ある形にしていくことを大切にしています。 オープン・フラット・リスペクト 組織のコミュニケーション構造としての階層や、スキルに差は発生しますが、それぞれ異なる仲間たちに、本質的な人間関係の上下はありません。また、多方面のステークホルダーに対しても、驕ったり、媚びへつらったりせず、リスペクトをもって向き合っていきます。これらを実現するために、情報もマインドもオープンであり続けていきます。 ◆パフォーマンスを発揮しやすい環境 フルフレックス(コアタイムなし)やリモート勤務などメンバーが最大限能力を発揮できるよう自由な働き方が導入されています。 ◆Mellowで働いている人々 Mellowでは、大手通信キャリアや外資系総合広告代理店出身者や100万人以上に使われるiPhoneアプリを開発したエンジニア、フードトラック運営のベテランから、起業家、など様々なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。年齢は25歳〜56歳(平均年齢36.5歳)ほどで、実行力があり、仲間思いのメンバーが多く所属しています。 ※オフィス内全面禁煙

As a new team member

国内最大級のモビリティサービス・プラットフォーム「TLUNCH<トランチ> 青空シェフごはん」を共に街,社会に根付かせていく方を、職種問わず幅広く募集します! 【こんな人と働きたいです】 ◆ コーポレートやサービスの世界観をつくっていきたい方 ◆ シェフや職人が生み出す手仕事の魅力や思いを感じさせるデザインと、アプリやシステムのデザインなど、人々の使いやすさや合理性を追求するデザイン どちらにも興味がある方 ◆ 最適なデザインを生み出すために、コミュニケーションも大事にできる方 ◆ せっかく働くなら「人を元気にする仕事」に取り組みたい方 ◆ フードトラックをはじめとした、モビリティサービスの未来に興味がある方 ◆ 現場仕事もいとわずに、仲間と共に何かを成し遂げたい方 ◆ 職種や肩書にとらわれない「自立した組織」を本気で作っていくというこだわりに共感してくださる方 【こんな人は合っていません】 ◆ デザインすることにしか興味がない方 ◆ ポジションや肩書を欲しがる人 (「人の上に立ちたい」というような野心がある人には向いていない組織づくりをしています。そのかわり、個人の幸せと会社や組織の幸せが重なっていると本心から思うことには本気で取り組むことができ、その成果はきちんと待遇に反映されます。) ◆ 職種や肩書に依存して自分の考えや主張が無い人 ◆ 人を管理したがる人 ◆ 自分の利益を優先して仲間にネガティブな行動を取る人 ◆ 謙虚さを感じられない方 「オフィスに行ってみたい」 「電話で話を聞いてみたい」 などなど、フレキシブルにお応えしていきます!
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Founded on 02/2016

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