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全国各地に出店中!コールセンター立ち上げ担当を募集!!

株式会社ママスクエア

株式会社ママスクエア members

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  • 2017年1月からママスクエアにジョイン。
    ママスクエアでも数名だけの珍しい独身・子なしでしたが
    現在は独身仲間が増えてきております!

    人財開発室にて、採用・研修をメインに担当しています。
    「子どものそばで働くことを当たり前にする!」というミッションに向け
    走り続けています!!!
    今までにない、新業態のママスクエアで一緒に新たな常識を作ってくださる方を
    お待ちしています。

    趣味は美味しいごはんとお酒、と海外旅行に行くことです。

What we do

  • Aaa6f01e 22e3 429a 97e9 f9f4be49e80a?1558535248 ママと子どもが離れずに働ける「場所」と「仕事」を同時に提供しています。
  • A43f472f 1ac6 46d9 9350 454f6b6d696c?1558535248 お子さんの安全を守るキッズスタッフ

ー 今日本が抱えている、
待機児童問題、女性の雇用問題。

抱えてる悩みはみんな同じ。
「保育」と「就職」
これを同時に解決して、ママたちの可能性を広げたい。
3つの事業が現在のメインになります。

◎キッズスペース付きのワーキングスペースの運営事業
  ママさんたちにはBPO業務(主にコールセンター業務)をお願いしています
◎ママスクエアのシステムを広げていくFC事業
◎保育園の受託事業

Why we do

  • 863964d4 2e49 45a4 87bb 87deba081420?1534145294 お子さんは隣のキッズスペースで

ー 156万人

なんの数字だかわかりますか?

これは、働きたいのに、働けていない主婦の数です。

パートに応募しようとすると、保育園は決まっている?
保育園に申し込みをすると、仕事先は決まっている?

必ず聞かれてしまうのです。

そう、まず一番に解決する問題は
「保育」と「就活」。
そこを一気に解決する企業をしてママスクエアはあります。

働きたくても働けない、日本中の主婦やママが、働けるようになる。
社会的な女性の価値をもっとあげられる。

ママが笑顔であれば、子供も笑顔になり、
子育てしやすい世の中になる。

代表の藤代も3人の子どものパパ。

奥様の子育て奮闘を間近でみていて、
「子どもの笑顔の源は、ママの笑顔。
まずはママが元気で、笑顔でいることが大事。
虐待や、育児放棄などの悲しいニュースがたくさんある中、
もっと子育てしやすい世の中を創りたい」

そんな思いで、
親子カフェ「スキップキッズ」、「ディアキッズ」事業を
経営してきた中で、
2000人ものママ達を面接をしてきた藤代は、こう語ります。

「ママ達は本当に優秀。すごくマジメだし、よっぽどママじゃない人のが休んだりするよね(笑)
だから、絶対女性は働いたほうがいい。

でも、それなのに、今のお母さんたちをとりまく環境はすごく大変。
女性に課せられる負担が大きすぎると思うんだ。
保育と就職だけでなくて、もっともっと可能性を広げてあげたいんだ。それにはみんなでゼロからイチを創っていかないとね。」

そんな想いから私たちはスタートしました。

How we do

  • 205a0ffb 84aa 4f3d 934f 02e75ec7cde9?1558535249 BBQなどの活動ももちろんお子さん連れで~♪

さあ、私たちは、
日本にママからイノベーションを起こす、ベンチャー企業です!

まだまだ5期目のスタートアップベンチャーですから、
本部も現場もみんなで、事業を創り始めたばかり。

日本中のママ達の協力と成果が必要です。

あ!もちろんママじゃなくても、ママを助けたい人達、
女性の活躍推進をしたい方、
世の中にムーブメントを起こしたい方、みなさんも
私たちの未来の仲間の候補です。

ママスクエアは、まだまだ小さな組織ですが、
情熱と思いをもった、仲間が増えてきました。

― 子どものそばで働ける世の中に

今後、日本中にママスクエア出店をしていきます。

スタートアップですので、あるのは「やりがい」と「夢と希望」。
ありがたいことに、たくさんのメディアにも取り上げられていただいて、
日本を救う事業として、たくさんの方々に期待をいただいています。

私たちと一緒にママスクエアを広げていきましょう!!

Description

大和リースとの共同事業にて2~3年で30拠点を全国にOPEN予定です!!
全国に続々OPEN予定ですが、OPEN後のコールセンター(主にアウトバウンドがメイン)研修をお任せできる方を募集します。

1拠点あたり、スタッフの進捗状況にもよりますが、1か月~2か月研修をお願いします。
ある程度の内容はありますが、研修をしながら日々ブラッシュアップをお願いします。

コールセンターのSV以上のご経験もある方がイメージですが、リーダーなどでもOK!!
研修は1~2か月、ずっとではなく、週3日を出張していただくイメージです。
残りの2日は本部で業務をお願いします。

Highlighted posts

Basic info
Looking for コールセンター立ち上げ担当
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 藤代 聡
Founded on December, 2014
Headcount 960 members
Industries Advertising / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Location

​東京都港区芝5‒14‒13 アセンド三田4階

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