人材・教育事業関連でGoziokiが取り組んでいることは、大きく2つあります。 ひとつは、人材送り出し元である東南アジアに於ける、トップ大学との提携を含む、地場での人材確保です。東南アジアの大学や専門学校を訪問して、各校の学生が望んでいるキャリアパスをヒアリングして、日本で活躍してもらえる可能性について考えます。東南アジアでは、Facebookの利用も盛んなので、SNSを活用して情報交換を行うこともしています。 もうひとつは、日本企業との対話を通じた、外国人学生にとっての就労や研修機会に関するヒアリングです。社内での人材育成プログラム構築方法をお悩みの中小企業様などをサポートする形で、人材活用に関する様々なお話をさせて頂き、最適ソリューションをご提案いたします。