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お客様のお客様に情報を届ける!根幹を支えるコンテンツクリエイター募集!

コンテンツクリエイター
Internship

on 2019-10-24

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お客様のお客様に情報を届ける!根幹を支えるコンテンツクリエイター募集!

Internship
Use foreign languages
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Nozomu Kubota

1984年アメリカ合衆国ニューヨーク州生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。19歳で起業して15年目。官公庁や介護/医療/不動産/保険会社などに対して、ブランディング、シニアマーケティング戦略立案、サイト制作、プロモーションを手がける。はじめてWebサイトを作ったのは中学生の時。ホームページランキングにて2chのアクセスを1度だけ超えたことがあるが、すぐに無料サーバーの限界を迎え、幻のサイトになる。 介護の口コミサイト「老人ホームマップ」を3年で業界No.1の会員数にすることに成功。Google Analyticsから自動的にサイトの定期診断レポートを生成するKOBITは1400社から導...

Jun Takita

イノベーティブなアイデアと、 美しいメカニズムを記述・構築する数理、 エッジの効いた表現を愛するディレクターです。 ■職務 Webディレクター/数理領域アドバイザー。 記事・小説・学術論文・プログラム、なんでも書きます。 ついでに絵もちょっと描けます。↑のヘッダーとか。 ■Webとの出会い 小学校低学年の頃。当時はWebを通じた創作文化の黎明期で、限られた情報形態から小説サイト全盛の時代。 イラストコミュニケーションサイトや「なろう」サイトは当然なく、レンタルサーバを借りて運営されている個人サイトに「寄稿」する時代だった。 自分の考える世界を創り出し、表現する中高生の「おにーさん...

Creator’s NEXT inc.'s members

1984年アメリカ合衆国ニューヨーク州生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。19歳で起業して15年目。官公庁や介護/医療/不動産/保険会社などに対して、ブランディング、シニアマーケティング戦略立案、サイト制作、プロモーションを手がける。はじめてWebサイトを作ったのは中学生の時。ホームページランキングにて2chのアクセスを1度だけ超えたことがあるが、すぐに無料サーバーの限界を迎え、幻のサイトになる。 介護の口コミサイト「老人ホームマップ」を3年で業界No.1の会員数にすることに成功。Google Analyticsから自動的にサイトの定期診断レポートを生成するKOBITは1400社から導...

What we do

KOBIT/NEXT ■お客様の業務効率化ツール『KOBIT』 Google Analyticsの「分析結果」と「改善提案」のレポートを自動生成します。 過去にグッドデザイン賞、未来展2018で日経BP人手不足解決賞を獲得しました。 ▼KOBIT https://kobit.in/ ■ビジネスブレイクスルーの広範囲にわたる支援『NEXT』 多くの人々に、お客様(企業)の魅力に気づいてもらえるよう、マーケティング戦略とコンセプトビルディング提案をしています。 ▶︎コンテンツクリエイターはこちらの業務範囲に入ります。
NEXTはお客様の増収増益エンジンとなります。
KOBITは「分析結果」及び「改善提案」の、Webサイト解析レポートを自動生成します。
アメリカに留学中のシード(インターン生)が、ネットを通して参加しています。
私達の目的は何なのか、実現するビジョンはどのようなものか。インターン生も交えて、定期的に共有しています。

What we do

NEXTはお客様の増収増益エンジンとなります。

KOBITは「分析結果」及び「改善提案」の、Webサイト解析レポートを自動生成します。

KOBIT/NEXT ■お客様の業務効率化ツール『KOBIT』 Google Analyticsの「分析結果」と「改善提案」のレポートを自動生成します。 過去にグッドデザイン賞、未来展2018で日経BP人手不足解決賞を獲得しました。 ▼KOBIT https://kobit.in/ ■ビジネスブレイクスルーの広範囲にわたる支援『NEXT』 多くの人々に、お客様(企業)の魅力に気づいてもらえるよう、マーケティング戦略とコンセプトビルディング提案をしています。 ▶︎コンテンツクリエイターはこちらの業務範囲に入ります。

Why we do

私達の目的は何なのか、実現するビジョンはどのようなものか。インターン生も交えて、定期的に共有しています。

■ハイタッチをする。 お客様やパートナーを感動させたり、ともに仕組みをつくりあげると、ハイタッチすることが出来ます。心からお互いの仕事を喜び合い、尊敬し合う。そんな仕事を私たちは実現したいと考えています。" JOB POLICY 10 " ▼JOB POLICY https://cnxt.jp/aboutus/job-policy/ 我々はコンテンツマーケティングを通して"お客様のお客様"に情報を届けます。そのとき、伝えたい何かを共に届けられると、私たちはお客様と心から喜びあい、"ハイタッチ"をするのです。

How we do

アメリカに留学中のシード(インターン生)が、ネットを通して参加しています。

■JOB POLICY 1.CNXTに入社をしたということは社長が自分よりスゴい要素を見つけたということ。 2.IT業界ではなく、情報産業。 3.お客様のお客様を大切にする。 4.仕事を依頼する理由は相手のほうがスゴいから。 5.ちょっとだけ変なものを作る 6.ともに仕組みをつくる。 7.会議は最小人数で効率よく。 8.限られた時間内で最大限の成果を。 9.アイディアを膨らませて、最後は数字に落としこむ。 10.ハイタッチする。 何か迷ったときや悩んだときは、ここに立ち返ります ▼JOB POLICY https://cnxt.jp/aboutus/job-policy/ ■ チームメンバー : diversity ・スペインやアメリカ出身の人が働いています ・過去にメロンパンアイスを売ってたという方も ・その時の同僚もいます 我々は、多様な要素の融合から新たな価値を生み出します ■ 雰囲気 : casual & active ・椅子の代わりにバランスボールに座る人もいます ・自由席なので社長の隣に座ることも ・パソコンとノートを両方同時に使う人もいますし ・終礼ではみんな順番に今日の成果を話します カジュアルな雰囲気は活気を生み出します、逆もまた然り

As a new team member

コンテンツは”企業の集客装置”です。 マーケティングと、ブランディング機能を兼ね備えた会社の資産。 そのコンテンツを作って頂けるインターン生を募集しております。 高度な能力が求められる仕事ですが、私たちはWebや、コンテンツに興味がある学生の方々に、クリエイターズネクストでしか学べない情報や知識を得て頂き、みなさまと共に成長していきたいと考えております。 クリエイターズネクストにジョインしてから「視野が広くなった」「新たな価値観を得られた」「企業における”シゴト”を知れた」と感じてもらえることを大事にしています。 現在でも多くのインターン生が活躍するクリエイターズネクストでは、上下関係は無く、学生から社員へ、情報の発信が頻繁に行われています。 海外への進出もしており、スペイン人のスタッフとはインターン生も英語でコミニュケーションをとっています。 様々な分野の天才が集まるオフィスでは、毎日新しい発見があり、見える世界の広さが日々変わっていく感覚が味わえるのは、ここ御殿山で。
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    Founded on 10/2004

    17 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/

    東京都 品川区北品川5丁目12ー5 御殿山河惣ビル6階 Creator's NEXT