ワークフローや体制作りもお任せ！0→1で強いバックオフィスを作る経理募集！

株式会社AppBrew

経理

Mid-career

on 2019-01-11

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ワークフローや体制作りもお任せ！0→1で強いバックオフィスを作る経理募集！

株式会社AppBrew

Mid-career

代表取締役

LIPS Shopping チームプロダクトマネージャー

Yuta Fukazawa

東大休学・復学 2013年　一般社団法人東大無料塾立ち上げ (2014年3月解散) 2014年〜2015年　freeeにてエンジニア 2015年　フリーランサーとして活動「ヒカカク」「Progate」などに携わる 2016年　株式会社AppBrewを創業 2017年　コスメの口コミアプリ「LIPS」をリリース

Yuri Matsui

東大教養学部3年休学中。7歳から高校卒業までニューヨークで過ごす。Ashoka Japan、Wantedlyでインターンを経験した後、クラウドファンディングで資金を集め海外でスタートアップを取材。2016年にAppBrewを共同創業、2017年にLIPSをリリース。好きなものはNetflixとTwitter。

Yuta Fukazawa

代表取締役

Yuri Matsui

LIPS Shopping チームプロダクトマネージャー

What we do

私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げからわずか6年で累計DL数が1000万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍プロダクト・LIPS　　https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームです。・LIPS for BRANDS https://forbrands.io/ 「LIPS」に蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ▍主な取材掲載実績・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由｜AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。

AppStore無料総合ランキング1位を獲得（※アプリアイコンはリニューアル前）

コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

What we do

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。

AppStore無料総合ランキング1位を獲得（※アプリアイコンはリニューアル前）

Why we do

コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

若い世代を中心に購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。「コスメ探し」という文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

How we do

チームは平均30歳程度、合計70名ほどです。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションのメンバーがサービスを磨くことに注力しています。 ▍行動指針意思決定の際の基準となる考え方として、次の4つを大切にしています。 ◎OPEN メンバーが持つ情報にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つようにしています。 ◎LEAN 仮説検証サイクルを早く回し、最小限のアウトプットをどんどん世に出すことで、そこから得られる学びを次に活かしています。 ◎USER FIRST 可能な限りユーザーと話し、ニーズを正しく解決できているかを第一に考えています。 ◎OWNERSHIP 意思決定の際は、互いに納得するまで対話します。決定後は達成に対して全力でやりきる姿勢です。 ▍評価制度「実力がある人が集中できる環境づくり」のため360度評価を採用しています。また、事業貢献に応じて、昇給やストックオプションも柔軟に付与しています。・「丸裸の評価システム」を活用するAppBrewに聞く、“評価者スキル”が若手エンジニアにもたらすもの https://type.jp/et/feature/17453/

As a new team member

バックオフィスからAppBrewの事業成長を牽引してくださる方を募集いたします。月次・年次などの決算対応はもちろん、中長期的には上場準備も含めお任せしたいと考えております。定常業務のみならず、内部統制構築のための適切なワークフロー設計や仕組み作りなどにもご関心が強い方、経理でキャリアアップしていきたい方など、ご応募お待ちしています。 -年次/四半期/月次決算 -監査法人対応 -税務対応 -その他上記に付随する業務 ◆必須スキル下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人企業での経理のご経験1年以上 ◆歓迎経験・上場企業もしくは上場準備企業（ベンチャー・スタートアップ企業）における経理のご経験・会計事務所などでの勤務経験がある方 ◆求める人物像・社内メンバーを巻き込んで、業務推進のために円滑なコミュニケーションができる方・既存の仕組みをHackしながら、事業貢献するバックオフィスチームをいっしょに創ってくださる方 ◆その他勤務時間；フレックスタイム制を採用（コアタイム　13：00〜17：00）

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