フロントステージは、クライアント企業の広報・PR業務を支援する会社です。上場企業や化粧品メーカー、スタートアップなどで10年広報経験のある代表が、2016年9月に立ち上げた会社です。 私たちが特に大事にしているのは ・クライアントファースト ・ロングタームリレーションシップ の2点です。 社員やスタッフは、PRマネージャー、PRコンサルタント、PRアソシエイトとして、クライアントの課題や要望をヒアリングし、広報・PR戦略を立て、PRプロジェクト全体のディレクションを行います。また、プロモーターとしてメディアに対してクライアントの情報を伝えメディア掲載・報道の獲得を図ります。 ▼広報をサポートするクライアントはスタートアップから東証プライム上場企業まで幅広く、多様な広報経験が積めます。 （クライアント実績） ・医療IT大手・M3グループの中核企業「エムスリーソリューションズ」 https://m3sol.co.jp/ ・建設現場の施工管理アプリ「ANDPAD」https://andpad.jp/ ・JALのLCC「ZIPAIR」https://www.zipair.net/ja ・台湾発ドクターズコスメ「DR.WU」 https://drwu.jp/ ・東証プライム上場のビッグデータ企業「ダブルスタンダード」 https://double-std.com/ ・男性専門美容室「パーカット」https://percut-hair.com/ ・Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」https://wovn.io/ja/ ・ウガンダ発のバッグブランド「RICCI EVERYDAY」https://www.riccieveryday.com/ ▼ゲストの方をお招きして、不定期でフロントステージ広報勉強会も開催しています。 （過去ゲストの方 一部） ・日経ウーマン 編集長 飯泉梓さん ・日経クロスウーマン 編集長 片野温さん ・ ‎THE BRIDGE 平野武士さん

景況の変化が激しい昨今、広報・PRの重要性は益々高まっています。 そんな中で私たちフロントステージは、企業のパートナーとして、企業や経営者に寄り添い、今の時代に合う、最先端の広報の戦略と実行を行います。 広報・PRの仕事の醍醐味は、メディア掲載や放送そのものではありません。 私自身が、広報・PRの仕事で魂が一番震えるのは、掲載や放送、その他仕掛けたSNSなどの情報を見た人が、それきっかけで行動を起こし、生活や人生が良くなるのを目の当たりにした時です。 このために、私が今、生かされてるのか、と感じることもあります。 広報・PRという仕事に出会えたことは、私にとって大変な幸運でした。まだまだ未熟ながら、その使命を全うすることで、クライアント企業ひいては社会のお役に立ちたいと思っています。 また、フロントステージの社員には、先行き不透明な中で、実力をつけ自分の市場価値を高め、これからの社会で生き抜いていく戦闘力を、なるべく早めに身につけてもらうことを大事にしています。 「広報」「PR」という職種は専門職です。まだまだ日本国内に広報のプロフェッショナルが足りていないと感じています。 フロントステージでは「クライアントファースト」を掲げ、様々な経験を積める場を用意し、広報のプロフェッショナルとなっていただきます。 広報はキラキラと華やかなイメージがあるかもしれませんが、実際の仕事は泥臭く、地味な仕事の連続です。 一方で、自分が手がけた仕事がメディアを通してたくさんの方に届く快感は何物にも代えがたいです。 クライアントやメディア、メディアを見た読者や視聴者の方など、たくさんの方のお役に立ち、社会貢献できる仕事です。 ▼代表千田のメディア掲載一部 ・STORY web 「林 真理子さんの小説がきっかけで広報・PRの世界へ｜株式会社フロントステージ 代表取締役・千田 絵美さん」 https://storyweb.jp/lifestyle/389092/ ・BAILA 「【大人の上京物語】山口県出身の起業家、千田絵美さんの場合は？」 https://baila.hpplus.jp/work/style/56747 ・創業手帳 「株式会社フロントステージ　千田絵美｜企業や商品の広報・PRサポート事業が注目の企業」 https://sogyotecho.jp/news/frontstage_interview/ ・プレジデントウーマン 「"人生は会社頼み"をやめた女性3人の幸せ　不安定なほうが人生は好転する」 https://president.jp/articles/-/23595 ・中小機構 J-Net21 「ベンチャー企業に特化したPR事業で順調なスタート 得意を活かし、ライフプランにも合う創業＆経営を実践」 http://j-net21.smrj.go.jp/establish/columninterview/interview/woman/180510.html https://www.sumoviva.jp/trend-tips/20180926_1601.html ・ファウンダー 「広報として企業の価値あるサービスを世に届け、女性の楽しい人生を後押しする会社を目指す」 https://found-er.com/interview/1412/ ・DODA Age28 未知への挑戦を繰り返してこられたのは“人に有益な情報を伝えたい”という変わらない思いがあったから https://doda.jp/woman/guide/age28/032.html ・2024年1月29日 千田の書籍「広報・PRのアプローチ攻略術」発売！ https://www.amazon.co.jp/dp/4426129621/

▼少数精鋭の組織で、多様な経験が積めます 2016年9月に設立したメンバー10名の会社です。そのため、このタイミングでジョインしていただくと、広報・PRの実務経験だけはなく、経営全般に関わる経験を積むこともできます。 ▼話題のスタートアップや経営者など、素敵なクライアントばかりです クライアントは、サービスも経営者も素敵な方ばかりです。自分の力で、まだ知っている人が少ないサービスや会社を世に出していく経験ができます。 ▼フロントステージの企業理念・パーパス・行動指針 このような企業理念・パーパス・行動指針のもと、チームで動いています。 【企業理念】 「企業やサービス、人の『らしさ』を引き出し、表舞台に出す」 【パーパス】 「広報・PRの力で、企業やサービスの情報を、それを必要としている人に届け、社会に貢献する」 【行動指針】 1.クライアントファーストである 2. 相手と自分の”しこう”は違う。相手軸を尊重し、行動する。 3. 期限・期日を守る 4. 細部を大事にする 5. 想像力を働かせる 6. 絶妙なチームワークで動く 7. チームで”察する”はNG！言葉で意図を伝える。 8. 予期しないことを楽しむ 9. 情報の取り扱いに「目・口・手」の神経を使う 10. 「らしさ」を尊重する

フロントステージは2016年9月に立ち上がったばかりですが、お陰様で多数お問い合わせをいただき魅力的な企業の広報をサポートさせていただくことができています。 もっと多くの企業をサポートできるスタートアップPR会社として、これからメンバーを増やし、成長スピードを加速させるため、代表とともに経営の舵取りをしていただく経営幹部候補を募集します。 フロントステージの事業の仕組み化等を行い、組織の基礎を作り、新しい価値を生み出すポジションとなります。将来のCOO候補としてチャレンジしたい方を募集します。会社自体も若いので、ポテンシャルのある第二新卒の方、20代の方でも歓迎します！