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恵比寿で働く!成長中のベンチャー企業での労務アシスタント募集

労務/アシスタント

on 2018-12-27

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恵比寿で働く!成長中のベンチャー企業での労務アシスタント募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad

Emiko Sumikawa

東京大学大学院医学系研究科卒。在学中はラオスにて国際協力機構 “JICA”と発展途上国の支援に携わる研究を行う。2011年株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。事業開発や新卒採用、アプリマーケティングを担当した後、2015年同社を退職。2016年株式会社ネクストビートへ執行役員として入社。人事領域全般の責任者を担う。

ネクストビート 採用担当

【現在の仕事内容】 中途採用、新卒採用の採用戦略の構築やKPI設計及び実行管理、課題分析と改善施策の立案等を担当。

株式会社ネクストビート's members

東京大学大学院医学系研究科卒。在学中はラオスにて国際協力機構 “JICA”と発展途上国の支援に携わる研究を行う。2011年株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。事業開発や新卒採用、アプリマーケティングを担当した後、2015年同社を退職。2016年株式会社ネクストビートへ執行役員として入社。人事領域全般の責任者を担う。

What we do

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。 創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 <事業紹介> 全9事業 保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/ 保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/ 子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/ ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/ 保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/ 保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパックhttps://kidsna-webpack.com 会費制結婚式:1.5次会.com https://www.ittengo.com/ 外国人向け転職支援:ToMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ 宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/
日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
宿泊業界専門の就職・転職支援サイト『おもてなしHR』
「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約200名です!
平均年齢29歳、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。
エンジニアは24~42インチまでの好きなサイズのモニターを選択できます。

What we do

日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』

宿泊業界専門の就職・転職支援サイト『おもてなしHR』

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。 創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 <事業紹介> 全9事業 保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/ 保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/ 子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/ ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/ 保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/ 保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパックhttps://kidsna-webpack.com 会費制結婚式:1.5次会.com https://www.ittengo.com/ 外国人向け転職支援:ToMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ 宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/

Why we do

平均年齢29歳、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。

エンジニアは24~42インチまでの好きなサイズのモニターを選択できます。

日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。 20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。 一方で、様々な理由からインターネット・テクノロジーの利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。 この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

How we do

「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。

社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約200名です!

創業者でありCEOの三原が2013年10月に起業。 2019年10月時点で約280名の従業員が在籍しています。 急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、組織が共有する価値観や、従業員の判断基準となる行動指針「nextbeat Pride」を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ nextbeat Pride ━━━━━━━━━━━━━━ 1.永遠ベンチャー ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。 2.∞当事者意識 評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。 3.output first 調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。 4.full honesty 自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。 5.one nextbeat 互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう ━━━━━━━━━━━━━━ 個人の能力を高めるための支援 ━━━━━━━━━━━━━━ ・英語レッスン(週1回30分 、ネイティブ講師との1on1) ・ベンチャープログラム(入社半年後新規事業をボードメンバーへ提案できる制度) ・ビジネス書籍購入制度(月1冊、会社負担で書籍を購入できる制度) ・グロービスeMBA受講制度(グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます) ・エンジニア向け高機能PCの支給 ・エンジニア向けコーディングテスト ・国内テックカンファレンス参加支援 ━━━━━━━━━━━━━━ 社員のライフイベントを充実させるための支援 ━━━━━━━━━━━━━━ ・21:00完全退社 ・部活動サポート(社員間の交流を目的に活動を行う際、費用を一部負担) ・家事代行利用50%負担制度 ・ベビーシッター利用50%負担制度(出産後の早期復帰支援) ・前倒し出勤制度(月最大4回、始業時間を最大2時間前倒しできる制度) ・結婚、出産時お祝い金制度 ・9連休制度(年1度、土日を含む9連休の休暇を取得することが可能な制度) ・アニバーサリー休暇(年1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できる制度) ━━━━━━━━━━━━━━ on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり ━━━━━━━━━━━━━━ 恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進) ・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディング、無駄な会議を削減) ・リフレッシュエリア(最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間) ━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生制度の一覧 ━━━━━━━━━━━━━━ ■社会保険完備  ■交通費支給(上限あり) ■21時完全退社 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■昼活(健康的な昼食を無料で提供) ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■プログラミングWEB講義の費用負担制度 ■ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能) ■長期在籍&貢献報奨金 ■ベビーシッター利用制度 ー出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助) ー3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 ーベビーシッター料金の半額の会社負担 ■社内分煙(屋内外にビル共用の喫煙所)

As a new team member

バックオフィス全般のアシスタントとして、幅広い分野を担当いただきます。 ※労務や採用関連がメインです。 ■具体的には ・労務や採用に関するサポート ・各書類準備 など 基本的には事務業務ですが、問い合わせや確認作業のため、社員とのコミュニケーションが多く発生します。 レベルの高い事務スキルも身に付けられる環境です。 人とコミュニケーションをとるのが好きな方、 労務や採用に興味がある方、 事務経験がある方、 是非一度お話しましょう。 ■チームの雰囲気 メンバーは総勢9名!風通しの良い元気なグループです! ■こんな方、歓迎いたします! ・週5日間、1日6時間以上勤務できる方 ・事務経験がある方 ・人のサポートが好きな方
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Company info

Founded on 10/2013

350 members

  • Expanding business abroad/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス