Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.

インド系スタートアップ!スパイスの効いたHRビジネスパートナー大募集!

OYO LIFE

OYO LIFE members

View all (5)
  • 大学卒業後、化粧品 Eコマース事業会社に入社し、広告製作、物流業務に従事。 その後、個人事業主、バックパッカーを経験し、経済成長が著しいインドでのキャリア選択を決意。2015 年8月からは、 JACリクルートメントのインド支社にて、企 業と求職者の両面コンサルタントとして、日系企業の採用支援業務に従事。その後、ネオキャリアにて、インド事業責任者として、子会社立ち上げ、帰国後、外国人留学生紹介事業の立ち上げを経験。3年間で人生を激変させてくれたインドへの恩返し、母国日本への貢献をミッションとし、HR担当として、OYO homeの日本支社立ち上げに参画中。

  • 大学在学中に、個人事業主として不動産営業に従事。
    宅建を取得し、体系的知識と5年間に渡る不動産業界での経験を武器に、
    OYO の事業開発部隊立ち上げに従事。

  • OYOにて事業開発を担当しております、菊川航希と申します。大学時代に2社の創業に関わったあと、外資系戦略コンサルティング会社で働いたあと、OYOにジョインしました。一緒に働ける方を募集しておりますので、ぜひ気軽に話を聞きにみてください!

  • NYのユニコーンベンチャーSprinklrの日本法人を立ち上げています。ソーシャルメディア特化した、大企業向けのシステムを導入しながら、コンサルティングする会社を作っています。
    前職はDeNAで人事や新規事業をやっていました。音楽サービス、広告ネットワークサービス、動画サービス、ゲームメディアサービスの立ち上げ、及びこれら複数の事業マネジメントしていました。自分の立ち上げたビジネスは現状ゲームメディアしか残っていませんが、これに関しては、6ヶ月で130万MAU、月間4000万PVまで持っていくことができたので一定成功でした。

What we do

  • 181c47f9 a582 430a b09b efec560148ea?1549818784
  • B7c26e73 c031 4269 a412 c30fbc19c18c?1559542287 多様なお部屋の種類を提供しております。

日本で展開する「OYO LIFE」は、テクノロジーを活用し、スマートフォンひとつで物件探し、契約や支払いのインフラ整備から退去まで一気 通貫のサービス提供を実現することで、気軽に部屋を借りることができるサービスです。

「OYO LIFE」は世界最速 で成長しているOYOの運営ノウハウを元に、日本の賃貸物件に手軽さと利便性をもたらし、ライフスタイルに新たな価値を提案します。

<OYO LIFEで働く3つの魅力 >

①日本支社立ち上げフェーズ
2018年7月に立ち上がったばかりの組織フェーズで、自社プロダクトをスクラッチから開発経験を積んで頂けます。

②外資系の多様性、フラット、自由な環境
階層分けの少ないフラットな環境下で、多国籍のメンバーと、自由に伸び伸びと就業する事が可能です。

③圧倒的優秀なエンジニア
幼少期の初等教育から、プログラミングに勤しむ生粋のエンジニアで、インド最高峰の理系大学を卒業したメンバーが揃っております。

Why we do

  • 7df5d29b 898d 4c80 b9ca 1e85936ef309?1559542287 OYOインド創業者のRitesh Agarwal(リテシュ・アガワル)。OYOを若干19歳で創業し、現在25歳で全世界10ヶ国以上10,000人のメンバーを抱えるグローバル企業へと成長させる。年齢、人種、宗教関係なく、世界に強烈なインパクトを与える事を信念とするトップが、何かを成し遂げるのに、年齢など関係ない点を世界に証明している。
  • 21bdd614 3a3f 45b8 a187 1bb95916420a?1559542288 全国800万件以上にも登る深刻な空き家問題。深刻化する恒久的社会課題に歯止めを掛け、人々の住における概念、価値観変換を起こすべく、急速に邁進し続ける。

「2300万人を超える訪日外国人数」「5年で2倍以上の130万人を超える外国人就労者」
増え続け止まる事を知らない800万件の空き家に対して、社会課題に向けたソリューションを提供したいという強い使命感、意志を感じております。

創業5年で、時価総額5500億円、インドが13万3,000室、中国が12万9,000室、ネパールやマレーシアなどを加えた全世界で27万室まで急拡大を続ける世界展開のOYOは日本で遂に【OYO LIFE】として不動産業界に旋風を巻き起こします。

How we do

  • 53542229 44e4 4ad0 a4d0 1f684b505fc3?1559542287 異なる商習慣を理解、尊敬しながら、お互いの意見を率直にぶつけ合うフラットな環境
  • 695dee7e 0d37 42e3 ac1e d6351d394a43?1543495578 チームランチでは、インドの食習慣に触れ、双方の理解を深めるチームビルディングイベントを行なっております。

2018年7月にOYO LIFEを立ち上げた当初10名程度のメンバーでしたが、2019年6月現在・従業員数200名と、急成長、急拡大を続けています。

インド人・日本人・台湾人・香港人・韓国人・タイ人・フランス人と多国籍かつ異文化環境下で、リトルインディアのようなダイバーシティを大切にしております。
また、「世界最高峰のMBAスクール卒」「外資系経営コンサル」「日本屈指のメガベンチャー企業出身者」等、
海外経験豊富な各界の優秀なメンバーがボードメンバーに揃っており、不要な階層分けもなく、フラットで風通りの良い環境下で、部門横断的に働いて頂いております。

Description

インドスタートアップOYOで、人事をしております川本と申します。この度、私と一緒にOYOの垂直立ち上げ急成長戦略に人事サイドで一緒に走って下さる方を探しております。

◆OYO立ち上げ参画して1.5ヶ月、今、思う事。
今年7月インドで3年間の修行を終え、帰国した後、導かれるようにして、OYO立ち上げに参画しております。シンプルに誰よりもこの会社、インド、インド人に貢献、寄与、恩返ししたいというピュアな謝意を持っております。

インドに単身飛び込んだ3年前、当時は英語は勿論の事(TOEIC300点)、営業、海外経験(インド未渡航)、人財経験無しの負の4拍子でスタートしました。

当初は、「I am fine. thank you 」からスタートし、同僚のインド人にはディスられ、涙を流した日々でしたが、お陰様で3年間の修行で沢山の薫陶を得る事が出来ました。

◆英語力(3ヶ月でTOEIC700点)
◆多様性への理解(インド人の複雑性から学ぶ)
◆物怖じしない胆力(インド人の主張力から学ぶ)
◆死生観(マザーテレサの家、バラナシ火葬場から学ぶ)
◆変化適応力(急速な市場変化から学ぶ)
◆タフネス(年間気温差50°Cから学ぶ)
◆リーダーシップ(インド子会社立ち上げから学ぶ)
etc...

これからもこの国で感じた生命力、活力から多くの学びを得て、人生を実り多き物にしていきたいと感じております。

そして、この数ヶ月だけでも、OYOインド人メンバーに触れ、視座、基準値の高い「グローバルエリート」とご一緒させて頂いている日々に感謝を噛み締めております。

◆OYOで人事側として成し遂げたい事
今後、OYOのカルチャーとして、国籍、宗教、生い立ち、年齢隔てなく、フラットな環境下で各セクションの超一流のプロフェッショナルが躍動出来る組織を創っていければと感じております。

具体的にやりたい事として。
①OYO Valueの策定
②Valueベースにした透明性の高い人事制度策定、運用
③カルチャー発信オウンドメディア「OYO home」の企画、運用
④チームビルディング施策の設計、実行(各国籍の文化交流、Ex:タイディナーデイ、インド映画放映デー等々)
⑤海外トランスファー制度(個人的にはUK希望)
⑥OYOサークル活動の企画
⑦人間力向上の社内セミナー開催、教育の場の提供
etc...

◆このような方とご一緒させて頂きたい。
勝手に理想を言わせて頂けるならば、以下のような方を希望しております。

・人事、人財業界経験者
・スタートアップ経験者
・英語コミュニケーションが可能な方(物怖じせず突っ込んでいける方)

まだまだやりたい事は多くありますが、一人の力では到底難しく、共感して頂ける方と一緒に走って行ければと存じます。

気軽にオフィスに遊びに来て頂き、カオスなリトルインディアを味わって頂ければと存じます。🇮🇳

Values

View more
Exceptional team members

世界最高峰のMBAスクール卒、外資系経営コンサル、日本屈指のメガベンチャー企業出身者等、海外経験豊富な各界の優秀なメンバーがボードメン... Show more

Flat organization

上司、部下というような従来の組織形態ではなく、あくまでミッション実現を目指す共同体の一員として、過度な忖度なく、お互いの意見を通わせて... Show more

Team diversity

インド人、日本人、台湾人、香港人、タイ人等、あらゆるバックグラウンド、宗教、人種のメンバーがそれぞれの価値観を尊敬、尊重し、共存してお... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for 人事
Job type Mid-career
Special features Use foreign languages / Available to talk on Skype / Come visit with friends / Free snacks/lunch
Company info
Founder CEO 勝瀬 博則
Founded on October, 2018
Headcount 100 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Construction / Real Estate / Home

Recommendations (3)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Recommendations (3)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Page top icon