モノを持たないシェアリングエコノミーのサービスの事業を運営しています！ 現在はアパレル市場でチャレンジをしていて、展開しているサービスは2つです。 ◼︎leeap（leeap.jp) 「楽に、すぐに、オシャレになれるメンズ向けファッションレンタルサービス」です。 スタイリストが提案する新しいスタイルのコーディネートが自宅に届きます。 お客様が今まで着たことが無い新しいファッションを体験してもらうサービスです。 これにより、今まで自分に自信が持てなかった「恋愛」や「営業」に対して、自信を持って仕事をしてもらうようなサービス体験を作ろうとしています。 ■GREEN（開発中） シェアリングエコノミーの旗手として、消費しない未来を作るためのシステムを開発しています。 アパレル業界以外にもモノを買わないスタイルがどんどん増えていっています。 「世の中に新たな生活モデルを作る」という思いでチャレンジしています。

＜アパレルを始めた理由＞ ファッションが変わるだけで毎日の生活が一変する。そんな体験をお客様には味わって欲しい！という思いからサービスを運用しています。 スタイリストがお客様に徹底したヒアリングと着こなしアドバイスをして、その情報を元にしたロジックでコーデを提案します。ファッションでHAPPYになる人を増やしたいと思ったのが「leeap（リープ）」をはじめた理由です。 ＜シェアリングエコノミーとして＞ 世の中に「モノを消費する」以外のコンセプトの価値観があっても良いのではないか？ という気持ちでチャレンジをしています。 みんなで色んなモノをシェアすれば、もっと毎日が楽しいんじゃないか？日々の生活が豊かになるんじゃないか？という価値観を作りたいと考えています。 モノをシェアするというプレイヤーとして資本主義のゲームチャレンジャーとしてチャレンジをしていきたいと考えています。

＜まずは何をやるかを考える＞ ・新しいビジネスモデルを立ち上げる、需要が分からないビジネスモデルを立ち上げると、色んな課題が出てきます。ただその課題は本当に解決せねばならないのか？と常に考えています。 目的が達成されるための課題を解決することが大事であり、課題を解決することが目的ではありません。 そのため納得できないことはやらないというのはチーム全員で共有している価値観です。 ・チーム同士のコミュニケーションを徹底する どうしても仕事をしていると自分の管轄の課題にフォーカスしてしまいがちです。 一番大事なことは、使う人々の課題解決であり、顧客ファーストであるはずです。 そのためにチームでのコミュニケーションを取り、色んな課題を発見するために、経営の方向性共有会議や営業の現在の課題共有会議など進めています。 ＜解決をする＞ ・解決するために一番大事なことは、スキルではなく（スキルは解決するための前提条件と考えています）失敗を恐れない気持ちです。解決するためにはいくつもの失敗があります。その失敗を恐れないために、KiizanKiizanでは失敗を称賛する文化があります。 ・解決するために、個々のスタッフのパフォーマンスをいかに最大化するかを大切にしています。 チームのマネージメントをするうえで、１ON1ミーティングを通じてスピードや成長の阻害要因を取り除くようにしています。 ・そして多数の課題が出てくるので、個々が物事を判断できるように、ガラス張りの情報共有と個々人にできるだけ多くの裁量を渡してチャレンジしていってもらっています。 ＜成長促進＞ ・勉強会 スキルは前提条件と書きましたが、前提をきちんと担保できるように、開発チーム、営業チーム、運営チーム、全チームが定期的な勉強会を開催しています。 ・残業は極力しない体制 スタートアップなのでどうしても。ということはありますが、基本的に残業はありません。 本当に強力なパフォーマンスを出すために、インプットがきちんと取れる環境作りを大事にしています。

スタートアップで発をしたい学生エンジニアインターンを募集します！ ただすべてを一から教えるのが難しいため、自分で一度でも何かを作ったことがある人を募集します。 インターン3ヶ月目のインターンMくんがKiizanKiizanのインターンに来た感想（必要な開発スキルなどがわかると思います） https://kiizan-kiizan.kibe.la/shared/entries/e60c0ea7-3c95-4e21-bced-76c5971e41fc ［Unite1.］新規サービス開発チーム 既存サービスも含め、より良いサービスを提供するために、新しいサービスやコンテンツなどを支える重要なチームです。 ・ユーザー体験を変える新しいサービスの企画 ・新規サービスの設計/開発 ［Unite2.］運営改善チーム 日々の運営業務に関わるチームであり、運営体制の強化にもつながるポジションです。現場スタッフへのヒアリングから改善案を提案したりと、幅広くサポートしていただきます。 ・運営業務の改善 ・管理系システムの企画/構築/改善 【こんな人におすすめ｜求める人物像】 ・自由な発想が得意な方、好きな方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・技術に対する情熱を持っている方 ・OSSが好きな方 ・自らが提供するコードのクオリティにこだわり、自信をもって提供できる方 ・成長に貪欲であり、自ら進んで行動し、主体性ある行動を取れる方 ・チームプレイを重んじる方（謙虚であり、互いに尊敬/信頼し合える方） ・コミュニケーションを大切にする方 ・社会人としてのマナーをお持ちの方 ・より良いサービスを提供することを一緒に頑張れる方 【スキル｜必須要件】 ・Ruby/Python/Perl/PHP／Rails経験者/Goなどの言語を使ったことがある。 ・Webサービス／アプリを開発したことがある 　（チュートリアルやサンプルソースコードと同等レベルのサービスやアプリは不可） 　※github等で成果物のソースコードを公開している。 【就業環境】 ・１on１MTG：強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。 ・成長促進勉強会：各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。 ・徹底した教育体制の構築 ▼メッセージ KiizanKiizanでは、一緒にサービスを作っていこうという意志のある、おもしろいサービスを作りたいと考えているエンジニアの方を募集しています。 お客さんの一番近くで、自分の書いたコードでリアルタイムにサービスや運営チームに影響を与えることが出来ます。 技術的なアプローチだけじゃなくて一緒におもしろいサービスを作りたいと思う人を歓迎します。 「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。 まずは気軽にオフィスに遊びに来てください。 ※サービスと一緒に成長して行けるよう、時間をかけて教育しています。最低でも週3日（平日9時半〜18時半）コミットできる学生に限定してインターンを募集しています。