採用コンサルティングを行っています。 企業の組織課題を「採用」を通じて解決します。 「正解は無限にある。」 そんな仕事です。 例えば、たったひとりの人を採用するにしても、方法は無限にあります。 「誰に」伝えるのか、「何を」伝えるのか、「どのように」伝えるのか。 答えを導くのは、決して簡単なことではありません。 採用市場をマーケティングし、仮説を立て、広告クリエイティブに徹底的にこだわります。 また出稿後は、その効果を定量・定性の両軸で振返り分析。 もっと成果を出すためには、もっと採用を成功させるためには、どうすればいいのか を、クライアントと一緒になって考え続けます。 クライアントの採用力も高まり、私たち自身も圧倒的に成長できる この仕事、ワクワクがとまりません。 クイックって？ 東証一部上場企業。 グループ全体で8万社のお客様へ採用ソリューションを提供してきた実績があります。 個人商店の看板スタッフ採用～全国展開企業の大規模採用に対して コンサルティング～課題解決型広告サービス と幅の広さが特徴です。 2030年1000億円企業を目指す！ クロスボーダーリクルーティング を手掛けていきます。 現在、米国、中国、ベトナム、メキシコ、イギリス に拠点を展開、今後更なる拠点展開＆国を超えたマッチングサービス を展開していきます。

「お客様の人事部」になりたい。 「就活のやり方がわからない…」 「面接が不安…」 「受からない…」 多くの就活生が悩むのと同じように、企業の多くも、 「採用のやり方がわからない…」 「面接が不安…」 「採用できない…」といった悩みを抱えています。そんなクライアントの課題を、採用広告やプロモーション、育成などを通して解決するのが私たちクイック リクルーティング事業本部。言うならば、経営者や人事責任者から頼りにされる「社外人事部」です。クライアントの業種や会社規模に制限はありません。あらゆる企業の採用を、新卒採用からアルバイト採用までワンストップで支援しています。 そして、一番大事にしている言葉が… 関わった人全てをハッピーに。 クライアント。求職者。従業員。家族。そのすべての幸せを両立させることが私たちの理念。だから一緒に働く仲間の幸せも本気で考えます。働く私たちが楽しくないと、クライアントを楽しませ、幸せにすることなんてできませんから。どんなに不器用でも、どんなに失敗しても構いません。一生懸命がんばる仲間を絶対に見捨てません。楽しいことも、しんどいことも、面白いことも、悔しいことも、みんなで共有する。そしてチームの成長、自分の成長、後輩の成長を、全員で喜びあえる。 そんな会社です。

【1.年次関係なく意見が言える】 年齢はもちろん役職も関係なく、活発に意見を言い合える環境。部長のことも社長のこともみんな名字で「○○さん」と呼び、笑いの多いフランクな風土です。 【2.出る杭は「伸ばす」】 「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。 突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。（24歳マネージャー、26歳で新規事業立ち上げなど） 【3.よく働き、よく遊べ】 心身の健康やひらめきを得るために、仕事だけでなくプライベートも120％楽しむことを推奨しています。 ・夏季・GW・年末年始は9～11連休 ・『早帰りＤＡＹ』の施行（拠点・部署により実施内容は異なります） ・サッカー、バスケをはじめ各種部活動アリ ・保養所や家族割引付き旅行施設アリ ・保養所の1つは世界遺産の合掌造りの家

求人広告やオウンドメディアリクルーティングを通じて、「年間4万人の求職者」　と　「1万社以上の企業」 の出会いを創出しています。 今後、更に多くの「出会い」をうみだす為に、新たなマーケティング（仕掛け）が欠かせません。 2018年10月にマーケティング組織を立ち上げました。 2019年1月から、インサイドセールスのチームを立ち上げます。このチームの、オープニング募集です。 ▼どんな仲間と働くのか？ 現在マーケティングチームは、6名。 ひでろうさん（天然素材）、平田さん（人気講師）、ごーずさん（Excel先生）、中森さん（編集長）、あつしさん（敏腕コンサル）、じゅんさん（癒し） それぞれ専門知識＆個性溢れるを仲間達。 ▼採用サロン https://saiyo-salon.jp/ ▼業務内容 ・インサイドセールスを中心に下記もお願いします↓ ・ユーザーリサーチや市場と競合の分析 ・メディアグロースのための施策 ・コンテンツ制作サポート、 ・営業同行、 ・MAツール活用 等を行っていただきます。 ▼こんな人に合ってます ・ご機嫌な人 ・前のめりな方 ・どうせなら熱狂したい方 ・まずやってみる！ができる方 ・バカ正直な人 ・不器用な人 ・スマート＜泥臭い 勿論、経験・スキルは不問です。 ▼得られるもの ・営業力 ・メディア運営におけるグロース能力 ・企画職として必要不可欠な発信力の最大化 ・課題発見・問題解決能力 など。 全員が自分の役職・部署を超えて好きなことに挑戦できる文化があるので、得られるものは自らの行動範囲次第で大きく変わります！ ちょっとでも、前進したい！ そんな方は「話を聞きに行きたい」からエントリーお願いします！