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自分の色を出して名古屋で輝きませんか?名古屋オフィスメンバーWANTED!

名古屋オフィスメンバー
Mid-career

on 2018-12-06

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自分の色を出して名古屋で輝きませんか?名古屋オフィスメンバーWANTED!

Mid-career
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Shinya Mori

1981年愛知県出身。 2006年に上京、株式会社アウスタ創業期に参画。 2008年若者就業支援事業部を開設、部長に就任。 その後若者営業実戦塾事業部長を経て、2013年に執行役員就任。 2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。 2018年10月より常務取締役。

Hirotake Wakukawa

学習塾講師を経て、アウスタへ入社。 人材サービス暦12年、これまでキャリアカウンセリングをしてきた20代の人数は〇,000人以上。 2016年1月から名古屋オフィス立ち上げに参画し、2018年5月から新潟オフィスリーダーに就任。 埼玉ー愛知ー新潟を行き来する生活に順応することに苦戦中。

Kenta Nishiwaki

新潟県長岡市出身。アウスタ広報2年目。 地銀へ入行するも、成長を求め上京㈱アウスタに入社。 広報業界の中では「難しい」とされる、人材業界の広報に楽しさを感じてます。 一応国立大卒、営業教員の免許を持ってますが、活かし方に苦慮しています。

【アウスタ代表コラムVol.2】「個の時代」に会社を盛り上げる意味、そして目指す”あり方”とは?

Kenta Nishiwaki's story

株式会社アウスタ's members

1981年愛知県出身。 2006年に上京、株式会社アウスタ創業期に参画。 2008年若者就業支援事業部を開設、部長に就任。 その後若者営業実戦塾事業部長を経て、2013年に執行役員就任。 2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。 2018年10月より常務取締役。

What we do

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

What we do

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

Why we do

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

How we do

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

As a new team member

(写真は、お客様との交流会イベントの際のものです) 立ち上げ3年目の名古屋オフィスでは、 20代特化キャリアサポート・地方創生・コミュニティ運営など、 様々な取り組みを拠点単体でもしております。 『20代が輝く社会を作る』の理念のもと、より名古屋オフィスを盛り上げていってくれる仲間を募集します! どんなヒトが向いているのかというと...... 「大事なことを先延ばしにしないヒト」 です。 大事なこととは何か?若いうちに経験を積むことだと思います。 若いときは社会を知らず失敗も多いでしょうが、それは若いからこその特権! むしろ人生のステップを踏んだあとだと、失敗をしずらくもなります...... ぜひ今!このときに、ぜひ一緒に成長のための一歩を私たちと踏み出しませんか? ▼業務内容など (はじめは、適正に応じて業務をお任せしていきます) ・人材マーケティング ・広報、ブランディング ・若者向け勉強会企画、運営 ・アライアンスパートナー開拓 ・転職希望者向けキャリアカウンセリング , etc. すぐすぐの転職希望でなくても結構です。 ちょっとでも気になったら、まずはお話ししましょう♬
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