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スタートアップの成長を支える|代表直下でインサイドセールスの仕組みをつくる

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on 2026-11-13

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スタートアップの成長を支える|代表直下でインサイドセールスの仕組みをつくる

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株式会社LYMO's members

穂積 和希

【プロフィール】 株式会社LYMO 代表取締役CEO。 明治大学在学中にIT系スタートアップで営業・人事・新規事業を経験し、19歳で最年少トップセールス、その翌年には営業部長→COOとして約80名の組織を統括。 2024年にLYMOを創業後、スタートアップ〜上場準備企業まで累計30社以上の営業BPO・コンサル支援を実施。 「まるで自社の営業部」のように伴走し、商談創出や新規事業の営業戦略立ち上げ、営業資料の刷新など、実行力と成果が評価され継続率は80%超。 現在は、若手営業の「最初の1件が決まらない苦しさ」を解消するために、商談AIコーチ「Lamb」を開発。 「トップ営業の決まる感覚を全員に」をテーマに、営業のフィードバック文化を日本企業に根付かせる挑戦を進めている。 テレビ朝日『仕事とお金マジメな話』、ラジオNIKKEIなどメディア出演多数。

Haruki Shimada

LYMOで成約率が上がり続けるプロダクトを作っています。 【プロフィール】 幼少期から日米を往来。 高校2年生に上がり次第シアトルセントラルカレッジに入学。2019 Hack the Now and Nextハッカソン準優勝。 帰国後はスタートアップの立ち上げフェーズからの開発に携わる。FintechベンチャーのRespoのリードエンジニア。 三井物産のベンチャーIsshoや未踏アドバンスト事業での開発も経験する。 Paidyで決済基幹システムの開発を担い、不正決済探知や、バックエンドサービスの改善、データパイプラインの構築などにも携わる。

Yusuke Mogi

株式会社LYMO 事業責任者 ▼ 【株式会社LYMO】 「ヒューマンパワーとテクノロジーを融合し、企業の事業成長と組織成長に貢献する。」 キーエンス・外資系投資銀行・Deloitte・Accenture・M&A総合研究所・Sales Force・ソフトバンク・タイミー等、多様な背景/出身のボード・プロジェクトメンバー40名と共に事業推進 ▼ PM/APとして関与プロジェクト ・国内5大総合商社 ・国内二大広告代理店 ・東証プライム上場IT企業4社 ・ユニコーン筆頭IT企業3社 ・最大手私鉄グループ ・TPM上場IT企業 ・東大発AIスタートアップ3社 etc 累計80社以上の新規事業開発 / 法人営業BPO ▼ 従事領域 ・法人営業の戦略設計-管理-実行 ・事業計画策定 - 現場管理 ・財務計画 / 予実管理 ・各プロジェクト運用のマネジメント ・人員策定/組織管理

LYMO 人事

LYMOの人事担当です! LYMOの魅力や、どんな方と一緒に働きたいかをお伝えしていければと思っています! まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」からご連絡いただけたら嬉しいです。 メンバーや事業の雰囲気は、こちらのストーリーからぜひ覗いてみてください👇

株式会社LYMO's members

【プロフィール】 株式会社LYMO 代表取締役CEO。 明治大学在学中にIT系スタートアップで営業・人事・新規事業を経験し、19歳で最年少トップセールス、その翌年には営業部長→COOとして約80名の組織を統括。 2024年にLYMOを創業後、スタートアップ〜上場準備企業まで累計30社以上の営業BPO・コンサル支援を実施。 「まるで自社の営業部」のように伴走し、商談創出や新規事業の営業戦略立ち上げ、営業資料の刷新など、実行力と成果が評価され継続率は80%超。 現在は、若手営業の「最初の1件が決まらない苦しさ」を解消するために、商談AIコーチ「Lamb」を開発。 「トップ営業の決まる感覚を全...

Job Description

What we do

LYMOは、「急成長企業特化の営業支援」×「セールスAIエージェント」で、企業の事業成長に伴走する会社です。キーエンス、アクセンチュア、ソフトバンク等出身の優秀な精鋭メンバーが集結し、AI領域のユニコーン企業・国内最大手広告代理店・5大総合商社やIT・SaaS企業を中心に累計50社以上の営業支援実績があり、継続率は驚異の80%以上。東証プライム上場企業から急成長スタートアップまで幅広く支援しています。営業支援で得た現場の情報を自社で開発したAIエージェントに落とし込み、商談解析・ナレッジ共有・リード創出・資料自動化・アウトバウンド最適化まで担う「まるで自社の営業部」を目指しています。
代表穂積が出演した動画は累計141万再生超え。 複数のメディアに取り上げられ、業界内外で注目を集めています。
サイバーエージェント主催の関係者限定ピッチ大会に登壇。 業界の経営層・投資家の前で、LYMOの事業ビジョンを発信しました。
定期的に経営合宿を実施。役員・社員・インターンが集まり、 事業戦略から来期のビジョンまで本気で議論する場です。 学生でも意見を求められ、事業の意思決定に関わることもあります。
月末の全社ご飯会では、必ずMVP表彰を実施。 肩書きや年齢関係なく「結果を出した人」が評価される文化です。 学生インターンがMVPを獲ることも珍しくありません。
営業活動の全工程を、自社開発のAIエージェントが最適化。 リード創出から商談解析、ナレッジ共有まで、人にしかできない仕事に集中できる仕組みを作っています。
渋谷駅徒歩5分。授業終わりや就活帰りに、立ち寄りやすい立地です。 集中スペースと議論スペースが分かれた、働きやすい設計のオフィス。

What we do

代表穂積が出演した動画は累計141万再生超え。 複数のメディアに取り上げられ、業界内外で注目を集めています。

サイバーエージェント主催の関係者限定ピッチ大会に登壇。 業界の経営層・投資家の前で、LYMOの事業ビジョンを発信しました。

LYMOは、「急成長企業特化の営業支援」×「セールスAIエージェント」で、企業の事業成長に伴走する会社です。キーエンス、アクセンチュア、ソフトバンク等出身の優秀な精鋭メンバーが集結し、AI領域のユニコーン企業・国内最大手広告代理店・5大総合商社やIT・SaaS企業を中心に累計50社以上の営業支援実績があり、継続率は驚異の80%以上。東証プライム上場企業から急成長スタートアップまで幅広く支援しています。営業支援で得た現場の情報を自社で開発したAIエージェントに落とし込み、商談解析・ナレッジ共有・リード創出・資料自動化・アウトバウンド最適化まで担う「まるで自社の営業部」を目指しています。

Why we do

営業活動の全工程を、自社開発のAIエージェントが最適化。 リード創出から商談解析、ナレッジ共有まで、人にしかできない仕事に集中できる仕組みを作っています。

渋谷駅徒歩5分。授業終わりや就活帰りに、立ち寄りやすい立地です。 集中スペースと議論スペースが分かれた、働きやすい設計のオフィス。

LYMOは、ヒューマンパワー × テクノロジーを融合させ、「働くひとに活力を届ける」ことをミッションに掲げています。日本ではいまだに「営業=根性・気合・属人芸」と捉えられがちで、再現性のある営業組織づくりに課題を抱える企業は少なくありません。泥臭さとスマートさを両立させ、クライアントの事業を伸ばしつつ、関わるすべての人の成長にもコミットします。

How we do

定期的に経営合宿を実施。役員・社員・インターンが集まり、 事業戦略から来期のビジョンまで本気で議論する場です。 学生でも意見を求められ、事業の意思決定に関わることもあります。

月末の全社ご飯会では、必ずMVP表彰を実施。 肩書きや年齢関係なく「結果を出した人」が評価される文化です。 学生インターンがMVPを獲ることも珍しくありません。

平均年齢20代前半の若い組織 ── 若手が前線を引っ張り、スピード感を持って動く環境です 数字にコミットするプロ集団 ── 気合だけでなく、再現性と仕組みで結果を出すスタイルを大切にしています 代表は80名規模の組織を牽引した経験者 ── 現場経験豊富なリーダーのもと、実践的なノウハウが日々共有されます 月末の全社ご飯会 ── 数字の振り返り・成功事例の共有・メンバー表彰を通じて、チーム全体でお互いを高め合う文化があります

As a new team member

▼LYMOについて LYMOは、急成長企業に特化した営業支援の会社です。 商談獲得から受注までの営業プロセスを、設計・実行の両面で伴走しています。 あわせて、セールスAIエージェントも開発しています。 使命は「働くひとに活力を届ける」。2024年8月に設立し、渋谷でチームを広げています。 ▼なぜ、いま営業のプロを探しているのか 営業の現場が広がり、代表の穂積が担ってきた営業領域を、一緒に担ってくれる方が必要になりました。 アポイント獲得の質と量を、仕組みとして伸ばしていきたい。 その中心になってくれる方に、現場を任せたいと考えています。 ▼お任せしたい仕事 ・ターゲットリストをもとにした、新規開拓の架電とアポイント獲得 ・獲得したアポの、商談担当への引き継ぎ ・トークスクリプトの改善と、架電結果のフィードバック ・メンバー(インターン生など)の架電の教育と、チームの立ち上げ ・代表が担っている営業領域(成果型のアポイント獲得、営業の実行支援)の、一部の引き継ぎ ▼こんな方に来てほしい ・自ら架電して、数字で成果を出せる、現場に強い方 ・トークの質を自分で改善し、メンバーにも伝えられる方 ・断られ続けても切り替えて、次に向かえる方 ・商材や訴求が変わっても、自分で組み立て直せる方 ・代表の近くで、営業の仕組みづくりから関わりたい方 【必須】 ・B2Bの営業(テレアポを含む)の実務経験(3年以上が目安) ・テレアポチームのマネジメント、または、メンバーの教育の経験 【歓迎】 ・ターゲットリストの作成経験 ・営業マーケティング全体(リスト・架電・商談・改善)を考えた経験 ・SaaS・人材・広告など、無形商材の法人営業の経験 ▼条件 ・雇用形態:最初は業務委託(月80時間ほどの稼働から)。将来は、正社員への登用を想定しています ・待遇  :スキル・実績により決定します(詳しくは、面談でご説明します) ・稼働  :月80時間ほど(最初の目安)。平日 09:00-18:00の中で、ご相談 ・勤務地 :渋谷オフィスに週2日(終日、または、午前のみ週4日)。そのほかはフルリモート(在宅勤務可) ▼この仕事の魅力 ・急成長企業の営業を、複数の商材で経験でき、1社では得られない引き出しが増えます ・成果が、そのまま評価と条件に反映されます ・代表・事業責任者との距離が近く、アポ獲得だけでなく、営業の設計そのものに関われます ・将来は、正社員として、営業領域の中核を担うことを想定しています ▼選考の流れ 1. カジュアル面談(オンライン30分。選考ではありません) 2. 代表との面談 3. 条件のすり合わせ ※日程は、ご都合に合わせて調整します ▼応募のしかた 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にご連絡ください。
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