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大学1,2年生募集!自分のアイディアで事業を成長させたい人Wanted!

大学1・2年生のインターン
Internship

on 2018-11-30

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大学1,2年生募集!自分のアイディアで事業を成長させたい人Wanted!

Internship
Internship

Rika Toyoshima

経営学を中心に学びながら、(株)キュービックでインターンとしてはたらいています。 メディアの企画・運用(SEOなどコンテンツマーケティング)を約1年間担った後、採用チームに異動しました。集客のための発信やイベント(広報)、面談や面接を通した対話、各部署と連携しての配属、までを一貫して担っています。 社外では、ICCサミットという日本最大級・最高峰のビジネスカンファレンスの運営スタッフをやっています。 https://industry-co-creation.com 1番の趣味は、映画やミュージカルの鑑賞です。

「最高な体験」の当事者であるために──長期インターンとして働く私の哲学

Rika Toyoshima's story

Julia Araki

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは経営推進室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。 2017年4月より、同社に新卒で入社、新卒採用・インターン採用責任者として働いている。 ▲▽▲▽▲▽ いままでやってきたこと ▲▽▲▽▲▽ 【桜修館中等教育学校 吹奏楽部 部長】 桜修館は、私が第2期生にあたる新しい学校。 当然部活も規模は小さく、入部当時は20名ほどしか部員はいませんでした。 高1の代で部長になり、2年間部長を務め、引退するときにはなんと、部員は115名に。 100人規模の団体の代表として、マネジメントや組織体制、制度やそれらの伝え方の重要性を肌で感じ、高校生ながらドラッガーのマネジメントを読んだりしながら「組織」について学んでいきました。 そしてその過程で、部内で起きた様々な問題をひとつひとつ、副部長やパートリーダー、顧問の先生と一緒に解決していきました。 みんなで目指す目標を掲げ、モチベーションを高めながら、みんなでその目標を達成し、徐々に部活が発展していく過程は本当に楽しくて、いまの私がより小さい規模の企業さんに魅力を感じるキッカケになっています。 【TEDxICU Executive Producer】 大学2年生のとき、「ICUの魅力をたくさんの人に伝えるために、TEDxをやってみよう!」と友達と意気込み、TEDxICUを企画しました。いざ始めてみると、やらなければならないことはとても多く、TED本部からライセンスを貰う交渉や、スポンサー集め、登壇者集め、オーディエンスを集めるための宣伝美術など、全ての責任を持つ立場となりました。全く知識がなかった状態から必死で勉強して、みんなが安心して付いてこれる環境を作ることを考えて動きました。 そうして無事本番を成功させることができ、たくさんのお客さんや登壇者の方にも「楽しかった、ありがとう」と言ってもらえて、とてもやりがいを感じました。やっぱり目の前のお客様に価値を届けられるということは、素敵なことだなぁと思います。 【キュービック インターン】 http://cuebic.co.jp/ キュービックとの出会いは、このWantedlyでした。 やたら面白い募集ばかり出ていて、こんな募集が認められる環境って絶対面白い!と思って、気づいたら入社していました。 インターンが多い中、インターンとは思えぬほどの裁量を与えられる環境で、毎日刺激的にお仕事させていただいてます。 女性向けメディア・節約系メディア・ぽっちゃりさん向けメディア・子育て中のママさん向けメディアなど、様々なメディアの運用を任されたり、新規事業プロジェクトのメンバーとして、立ち上げの行程にガッツリ関わらせていただいたり、学生でここまでの経験ができるのは他に聞いたことがないです。 その後、社長室 HRチームに異動し、学生ながら採用に関わらせていただいております。インターン採用チームでは、半年でインターン60名の採用を達成。現在では、新卒採用チームとして、働かせていただいております。 【START BAR バーテンダー】 http://www.rigtmp.com/#!services/cee5 元々大学近くのバーでアルバイトとしてバーテンダーをしていたのが功を奏し、ベンチャー支援の面白い環境でバーテンダーとしてアルバイトをさせていただいています。 オーナーは元DeNA、協賛企業は名だたる有名ベンチャー企業ばかり。ここでの出逢いが、いまの就活のキッカケになっていることもしばしば。 なんとなく大手しか考えていない学生の皆様には、是非一度来ていただきたいです。一瞬で世界が変わるかも。 (そんな人はWantedlyを見ていないか…) その他、モダンバレエを16年やってたり、アメリカに演奏旅行に行ってたり、フランスに留学してたり、親が自営業でカーディーラーやってたり、名前の由来が面白かったり色々あるので、何か引っかかるワードがございましたら、是非ご一報を。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

Julia Araki's story

Masataka Ogawa

株式会社キュービック アドストラテジーディビジョン(広告戦略事業部)サブマネージャー。 早稲田大学在学中に、同社にアルバイトとしてジョイン。1年半後に大学を中退し、正社員に。LP(WEBサイト)の企画、WEB広告の運用、SEO、デザイン、コーディング、クライアントとの折衝、メンバーのマネジメント、採用活動など、幅広く業務を担当。当初赤字だった担当メディアを数千万の売上を出すメディアに成長させた。その実績や幅広いスキル、変化に適応する姿勢が評価され、2017年1月からサブマネージャーに抜擢。

Yuki Nagashima

2015年、大学1年の時にキュービックでインターンを開始。 広告事業部で1年半、人事部で半年勤務した後、現在は広告事業部内でナレッジマネジメント、後輩の教育、チームビルディングなどを行う。

インターンなのに部署異動、広告から人事へ。

Yuki Nagashima's story

株式会社キュービック's members

経営学を中心に学びながら、(株)キュービックでインターンとしてはたらいています。 メディアの企画・運用(SEOなどコンテンツマーケティング)を約1年間担った後、採用チームに異動しました。集客のための発信やイベント(広報)、面談や面接を通した対話、各部署と連携しての配属、までを一貫して担っています。 社外では、ICCサミットという日本最大級・最高峰のビジネスカンファレンスの運営スタッフをやっています。 https://industry-co-creation.com 1番の趣味は、映画やミュージカルの鑑賞です。

What we do

【2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニー受賞。】 ◆「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にWebマーケティング事業を展開 キュービックは「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開しています。 強みは、単にGoogleやYahoo!の検索結果ページで上位表示されることをゴールに置くのではなく、クライアントが求める送客をするための一気通貫したサービスによる「ストーリー構築力」、ユーザーのインサイトを徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」です。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、経営陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。
「CUE」は英語で「キッカケ」を意味します。またコアバリュー「ヒト・ファースト」になぞらえ、「i」はヒトに見立てています。
学生とはいえインターンも会社のメンバーの一員。インターンが1人1人責任をもって日々業務に取り組みます。
会社の戦略や今後の方針などはインターンにも共有されます。半年に一回の総会やセミナー以外にも、様々な場面で情報共有がされています。
業務時間中にどうしても眠気に襲われることはありませんか?キュービックでは15分間のお昼寝を許可しています。軽い睡眠をとることでリフレッシュして業務に集中してもらうための制度です。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。社員・学生関係なく、みんなで意見を出し合いより良いものを作っていきます。
インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。求められることは社員並みです。 自分で考え、仲間と目指した成果は何よりも嬉しいものです。

What we do

「CUE」は英語で「キッカケ」を意味します。またコアバリュー「ヒト・ファースト」になぞらえ、「i」はヒトに見立てています。

学生とはいえインターンも会社のメンバーの一員。インターンが1人1人責任をもって日々業務に取り組みます。

【2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニー受賞。】 ◆「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にWebマーケティング事業を展開 キュービックは「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開しています。 強みは、単にGoogleやYahoo!の検索結果ページで上位表示されることをゴールに置くのではなく、クライアントが求める送客をするための一気通貫したサービスによる「ストーリー構築力」、ユーザーのインサイトを徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」です。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、経営陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

Why we do

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。社員・学生関係なく、みんなで意見を出し合いより良いものを作っていきます。

インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。求められることは社員並みです。 自分で考え、仲間と目指した成果は何よりも嬉しいものです。

◆ミッション 「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」 ヒトが一歩前に進む「キッカケ」を創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることを価値としています。 例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。 そのような方の深層心理を掴み、ストーリーの中で、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けたり、良い薬を購入できるかもしれません。 私たちはそのように、情報が必要な方に、正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

How we do

会社の戦略や今後の方針などはインターンにも共有されます。半年に一回の総会やセミナー以外にも、様々な場面で情報共有がされています。

業務時間中にどうしても眠気に襲われることはありませんか?キュービックでは15分間のお昼寝を許可しています。軽い睡眠をとることでリフレッシュして業務に集中してもらうための制度です。

◆コアバリュー 「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う。 キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をWebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。

As a new team member

今回募集するのは、会社設立当初から続くWeb広告の配信を行う部署のインターンです。 私たちはGoogleやYahoo!、SNSなどの広告媒体を使い、日常的に抱える問題の解決策を知らずに悩むユーザーを助けるWebメディアを運営しています。 【求める人物像】1つでも当てはまれば、ぜひ応募を! ・大学1・2年生 ・起業や事業立ち上げに興味がある ・「アイデアマンだね」とよく言われる人 ・考えることが好き ・知らないことにワクワクできる ・答えがないものに魅力を感じる ・成功を信じて走り抜ける根性がある 【キュービックでインターンするメリット】 ・自分で起業や事業立ち上げを行う時に必要なスキルを得ることができる ・事業の著しい成長時期に携われる ・部署のリーダー直下で働ける 【具体的な業務内容】 ・Web上の広告を制作する ・広告を出す場所を決める (例1:検索画面に文章の広告を置く  例2:SNS画面やアプリ画面に画像の広告を置く) ・広告のリンク先のサイトを制作する ・Webメディアの改善 ・どんな人が広告を見てくれているのか分析する 【キュービックの魅力】 ①有給のインターン キュービックのインターンは有給で、昇給システムも明確です。 基本給にプラスして、時間給(月に入った時間数によって時給が上がる仕組み)と、評価給(上司からの評価によって時給が上がる仕組み)があるため、頑張れば頑張った分だけ給料が上がるような仕組みになっています。 また、シフトが自由で働きたいときに働けること、条件を満たせば休日も働けることなども魅力です。 ②裁量権が大きい 自分から何でも挑戦できる環境があります。自分で考えた施策を試すことができたり、その効果をすぐに測ることができたりするので、自分の成長やチームの成果を日々感じることができます。 特に今は事業を大きく成長させる時期なので、自分のアイデアが大きく成果に結びつく可能性があります。 ③学生インターンが多い 高校3年生から大学院生まで、現在100名以上のインターンが在籍しています。その内の多くがサークルやゼミとの両立をしながらも活躍しています。 100名以上のインターンが在籍しているという事実は、キュービックが学生にとって働きやすい環境であることを示しています。 ④社員との距離が近い キュービックにはFAM制度というチームの垣根を越えて交流する制度があり、年齢や役職に関わらず仲良くなれる環境が整っています。プライベートでもみんなで遊びに行くことがあります。 私たちと一緒に働いてみませんか? 【選考の流れ】 まずは話を聞いてみたい、を押していただければと思います。 追ってメッセージにて採用担当がご連絡します。 ※選考の流れ:オンライン説明会or初回面談→人事面接→現場面接→入社決定
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