あのCMでお馴染みの「やる気スイッチ」です。 7ブランド、1,600教室、業界売上2位、オリコン顧客満足度調査の常連です。 ----- 私たち『やる気スイッチグループ』は、 教育を通して「子どもたち一人ひとりが持っている隠れた才能＝『宝石』を見つけ、 その宝石を輝かせることを、全力でサポートしていくこと」をミッションに掲げています。 また、子どもたちだけでなく、社員・スタッフ、当社に関わる全ての人々の 「やる気スイッチ」をＯＮにしている会社です。 そんな思いを持つ私たち「やる気スイッチグループ」は 日本だけにとどまらず、海外の子ども達にも輝いて欲しいという思いから 現在、国内外1,400校以上を展開しています。 グループ合計の売上高は356億円（2018年2月期） 18期連続増収を続けています。 <当社で展開している教育事業> ■やる気スイッチグループ https://www.yarukiswitch.jp/ ■個別指導 スクールIE http://www.schoolie-net.jp/ ■幼児教育 チャイルドアイズ http://www.childeyes.jp/ ■英会話のウィンビー http://www.tact-net.jp/winbe/ ■英語で預かる学童保育 KidsDuo http://www.kidsduo.com/ ■ﾊﾞｲﾘﾝｶﾞﾙ幼児園 Kids Duo International https://kdi.ac/ ■幼児・小学生向けスポーツ教室 忍者ナイン http://www.ninja9.jp/ 2年後の株式上場を目指しており、 スピードを上げてまだまだ成長をしていく会社です。

個別指導の「スクールIE」をはじめとした総合教育グループとして、『神様がくれた宝石』を発掘し 『目に見えない階段』を登る喜びを実感してもらい 『自分力』を身に付けて社会に旅立ってもらう。 ----- 私たちは子ども達に、「夢を叶え、幸せな人生を送って欲しい」と願っています。 子ども達の個性を大切にしながら、 子ども達のことを本気で考え、きちんと向き合いたいと考えています。 あなたにはこんな経験ありませんか?? ・苦手なことが克服出来た時、モチベーションが上がり、 　目標をクリアするまで頑張ることが出来た。 ・興味・関心のあることを調べていくうちに、 　やりたいことや、こうありたいというイメージが出来るようになった。 ・自分の夢を実現したいという想いがあったから、挫折や失敗にも負けずに続けられた。.etc 私たちは、この現象を「やる気スイッチが入る」と読んでいます。 やる気スイッチは、自分を変える、人生を変えるきっかけになります。 私たちが提供する教育を通じて子ども達一人ひとりの目標を叶えるため、 誰もが持つその『スイッチ』を見つけたいと考えています。

「GINZA SIX」で有名なJ.フロント リテイリング様と、バイリンガル幼児園でフランチャイズ契約するなど、伸びしろいっぱいです。 ----- グループ全体で5,464名のスタッフがおります。 教室で生徒・保護者様と直接接する 教室長（スクールディレクター）や講師、 バックオフィスとして教室運営がスムーズにいくよう サポートを行う多くの本社があります。 （経理・広告宣伝・広報・総務など） 行う業務はもちろんさまざまですが、 当社グループのスタッフの思いは皆同じです。 『子ども達のやる気スイッチを入れること！』 その為に本気になれるメンバーばかりです。 今まで展開してきた教育サービスを、 今後は更に多くのお子様に広めたいという想いから 新しい取組みをどんどん進めています！ 例えば自治体との連携や企業提携、学校法人立ち上げなど ワクワクすることが今後盛りだくさんです!! 私たちがやろうとしていることは、 ただの教育サービスではなく“教育革命”です。 こんな当グループで活躍してみたい方 お待ちしております！！

会社「が」変わる。 会社「を」変える。 会社「と」変わる。 売上350億円、教室数1,600以上。 正社員・大学生アルバイト・外国人講師あわせて5,000人超。 創業オーナーの退任を受け、 第二創業期を迎えた弊社。 有名国内ファンドの出資を受け入れて 1年半が経ちました。 個別指導塾が投資ファンドに身売りしたワケ | 学校・受験 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 https://toyokeizai.net/articles/-/174444 再来年の上場／IPOを見据えて、 日々、社内外で非連続な変化が起き続けています。 この度、 さらなる組織力強化を企図し、人事労務から会社を一緒に変えていける仲間を、 募集致します。 教育産業である弊社は、 個別指導　　「スクールIE」 英語学童保育「Kids Duo」 知育幼児教室「チャイルド・アイズ）」 など、各年代向けのブランドを展開。 未来ある子どもたちの 『神様がくれた宝石』を発掘し、 『目に見えない階段』を登る喜びを実感してもらい、 『自分力』を身に付けて社会に旅立ってもらうのが仕事です。 本社にこもりがちな人事労務でも、 その先に子どもたちの笑顔が待っている。 そう考えると、 単調になりがちなオフィスワークが、 誰かのために働いている瞬間になるんです。 もちろん、 日経MJ「サービス業総合調査　学習塾・予備校部門」の売上高ランキング2位 オリコン日本顧客満足度ランキング 「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏／高校受験 個別指導塾 近畿／小学生 個別指導塾 首都圏」第1位（スクールIEにて） など、結果も残してきたからこそ、 実直かつ誠実で評判のあのファンドが出資してくれました。 足元では、 勤怠管理がExcelからシステムに変わり、 人事評価制度も、大きく変更が決まっています。 そのシステム化を推進した課長は、 秋の全社会議で管理部門の個人表彰を受けました。 黒子役も、 シッカリと見てくれている会社です。 何より、 僕らのシゴトは会社を変える、 会社と変わるのがシゴト。 ファンドという外的環境があるため、 変わることが言葉だけで終わることは、 絶対にありません。 会社は、変わろうとしています。 中から会社を変える。 会社と一緒に、変わろうとする。 そこにあるのは、 変わること／変えることへの興味関心と、 飛び込む小さな勇気であると信じています。 あなたの「選択」を、 お待ちしております。 【お願いする業務】 人事総務本部 総務部 20代後半～30代前半の若手活躍中の部署です。 課長以下はほぼ女性です。 キャリアアップ大歓迎です！ （スタッフ職） ・給与計算（グループ全体） ・年末調整対応 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、年末調整、健康診断、ストレスチェック等） ・社内外労務トラブル管理など（一部法務対応含む） （プレインマネージャー職） 上記に加え、 プレイングマネージャーとして 下記のような人事労務関連全般の業務推進をお願いしてまいります。 ・ルール制定・改定、規程改廃 ・改善・課題解決 ・運用最適化、自動化仕組み化 【嬉しいポイント】 ［複数路線 利用可能］ JR京葉線　　　　　「八丁堀」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分 東京メトロ東西線　「茅場町」駅徒歩5分 各線　　　　　　　「東京」駅徒歩10分 ［勤務時間］ オフピーク通勤可能な嬉しい10時出社です。 ［休日休暇］ 小さいお子さん連れに嬉しい選べる週休 （土曜出社の場合、当該週内で平日休み）