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営業と支援を分けない会社で、企画から改善まで担う広告動画クリエイター募集

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on 2026-11-05

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営業と支援を分けない会社で、企画から改善まで担う広告動画クリエイター募集

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株式会社KAAAN's members

Kotaro Tajima

1990年、大阪生まれ。新卒入社した企業にて新規事業となるオウンドメディアの運用に立ち上げ期から参画。コンテンツディレクターとして企画〜制作〜分析などに携わり、開設約2年半で月間400万ユニークユーザー規模へと成長。コンテンツSEOを軸としたメディアのグロース、マネタイズ運用を経て、2018年5月より株式会社MOLTSへ参画。子会社の株式会社KRAFT所属後、2023年9月に子会社の株式会社KAAANを設立し代表取締役に就任。 現在は「Double the Result, Half the time.」というスタンスを掲げ、AIを中心とするテクノロジーを活用したプロジェクト推進を支援。デジタルマーケティングの戦略&PM、コンサルタントに従事。BtoBマーケティング、コンテンツマーケティング、オウンドメディアなどが得意領域です。

Taishi Terakura

1987年、京都生まれ。藍染職人から2013年株式会社LIGに入社。同社でメディア事業部部長、人事部長を経て、2015年9月からは執行役員を務める。2016年3月にデジタルマーケティングカンパニー『MOLTS』を設立し、独立。オウンドメディア、コンテンツマーケティングのアドバイザリー、インハウス化支援、運用代行を軸にし、事業開発、営業組織教育、組織開発など幅広く支援の幅を広げ、累計100社以上の事業成長に貢献する。

さおり 永田

1989年、新潟県生まれ。楽天グループにて法人営業とO2Oマーケティング業務を経験後、株式会社ルーシーに入社。メディアコンサルタントとして入社し、幅広い業種のオウンドメディアの立ち上げやコンテンツSEOの運用支援を行う。2017年3月よりMOLTSに参画。2019年同社にて取締役/CHOに就任。その後、子会社KRAFTの立ち上げ・代表取締役を歴任し、2024年マーケティングエージェンシーKAAANの執行役員/COOとして採用・マーケティングを統括。また現在は、BtoB・BtoCを問わず多様な業種・業態の立ち上げから施策実行支援までを一貫してプロデュースするコンサルタントとして、組織開発やコミュニケーション設計を中心にコンサルティングを展開。

東山 博行

1986年生まれ。青山学院大学卒業後、新卒入社した広告代理店で金融比較サイトメディアのディレクション・運用に携わる。また、金融クライアント中心に営業・運用担当者としてアフィリエイトからディスプレイ領域までWEBプロモーション全体の改善に着手し、クライアントと強固なリレーションを構築。2019年4月にMOLTSに参画し、子会社STAUTに所属後、2023年9月にKAAAN(旧KOEDO)を設立し取締役に就任。リスティング、ディスプレイ、SNS広告の運用・コンサルティング、インハウス支援を中心に事業成果を伸ばすためのマーケティングを支援する。

株式会社KAAAN's members

1990年、大阪生まれ。新卒入社した企業にて新規事業となるオウンドメディアの運用に立ち上げ期から参画。コンテンツディレクターとして企画〜制作〜分析などに携わり、開設約2年半で月間400万ユニークユーザー規模へと成長。コンテンツSEOを軸としたメディアのグロース、マネタイズ運用を経て、2018年5月より株式会社MOLTSへ参画。子会社の株式会社KRAFT所属後、2023年9月に子会社の株式会社KAAANを設立し代表取締役に就任。 現在は「Double the Result, Half the time.」というスタンスを掲げ、AIを中心とするテクノロジーを活用したプロジェクト推進を支援。デジ...

Job Description

What we do

私たちKAAANは、AIを駆使してプロジェクトを推進するマーケティングエージェンシーです。 2016年に創業したデジタルマーケティングエージェンシー「株式会社MOLTS」の子会社として、2023年9月に創業しました。 THE MOLTSは、企業のマーケティングを支援し、事業の成長をお手伝いする会社(マーケティングエージェンシー)です。2016年に創業した株式会社MOLTSのグループ会社として2023年に生まれ、デジタルマーケティングの支援を担っています。 私たちに届くのは、「業績が落ちている」「目標に届かない月が続いている」「新しい事業を一気に立ち上げたい」といった、いまの状況を打ち破りたいという相談です。すべてがうまくいったわけではありません。それでも、成果を積み重ねてきたことには自信を持っています。いまも、常に100件前後のプロジェクトが動いています。 ・累計支援企業数:800社以上 ・累計プロジェクト数:1,000件以上 ・累計売上貢献額:4,200億円以上 (2016年3月〜2025年6月・グループ累計。創業から10年、20名ほどの支援メンバーで積み重ねてきた数字です) 支援の形は大きく2つあります。1つは、広告、SEO、データ分析、サイト制作など、必要な領域にその道の専門家が入る支援。もう1つは、AIを使って少人数で戦略から制作・運用までを一気に進め、成果の量とスピードそのものを変える支援です。
Double the Results,Half the Time.(2倍の成果を、半分の期間で)それが私たちKAAANが掲げるミッションです。生成AIと共創することで、今よりももっと速く、もっともっと高い成果を出すために、プロジェクトを推進するマーケティングエージェンシーです。
私たちがプロジェクトを共にしたいのは、ミッションや成果に本気で向き合える人です。過去の実績や肩書ではなく、何を成し遂げるべきか、そのために今何が必要かを考えられる人。これまでのやり方に固執せず、「一兵卒」に戻ることも厭わない。ミッションのために、素直に汗をかける人です。
基本は自由な働き方ですが、月に一度の「全社共有会」や、四半期の「締め会」では、この家に全員が集まります。成果の共有も、失敗の振り返りも、最後は全て「美味い酒」に変える。日頃は各々の場所で戦うメンバーが、互いの健闘を称え合い、視座を合わせるための大切な行事です。
私たちの拠点は、目黒区にある2階建ての一軒家です。無機質な会議室ではなく、リビングや中庭で膝を突き合わせて議論する。リラックスした空間だからこそ、肩書きを外して本音でぶつかり合えます。難局を乗り越えた後は、そのままここで乾杯する。「働く」と「集う」がシームレスに繋がった、それが私たちのオフィスです。
私たちは単なる作業代行ではありません。クライアントのプロジェクトに入り込み、仕事の「進め方」そのものを再構築します。無駄な承認フローや古い慣習を撤廃し、AIが文脈を理解して自律的に動く環境を整備。AI(F1マシン)が全速力で走れるよう「道路」を作り変えることで、組織全体の生産性を劇的に向上させます。
AIはあくまで手段です。私たちが目指すのは、クライアントの事業を成長させること。だからこそ、デジタル上の数字だけでなく、現場の熱量や文脈を深く理解することを大切にしています。AIに任せるべきは任せ、人間は「意思決定」と「戦略」に集中する。膝を突き合わせて議論し、最後は共に「美味い酒」を飲むために全力を尽くします。

What we do

Double the Results,Half the Time.(2倍の成果を、半分の期間で)それが私たちKAAANが掲げるミッションです。生成AIと共創することで、今よりももっと速く、もっともっと高い成果を出すために、プロジェクトを推進するマーケティングエージェンシーです。

私たちがプロジェクトを共にしたいのは、ミッションや成果に本気で向き合える人です。過去の実績や肩書ではなく、何を成し遂げるべきか、そのために今何が必要かを考えられる人。これまでのやり方に固執せず、「一兵卒」に戻ることも厭わない。ミッションのために、素直に汗をかける人です。

私たちKAAANは、AIを駆使してプロジェクトを推進するマーケティングエージェンシーです。 2016年に創業したデジタルマーケティングエージェンシー「株式会社MOLTS」の子会社として、2023年9月に創業しました。 THE MOLTSは、企業のマーケティングを支援し、事業の成長をお手伝いする会社(マーケティングエージェンシー)です。2016年に創業した株式会社MOLTSのグループ会社として2023年に生まれ、デジタルマーケティングの支援を担っています。 私たちに届くのは、「業績が落ちている」「目標に届かない月が続いている」「新しい事業を一気に立ち上げたい」といった、いまの状況を打ち破りたいという相談です。すべてがうまくいったわけではありません。それでも、成果を積み重ねてきたことには自信を持っています。いまも、常に100件前後のプロジェクトが動いています。 ・累計支援企業数:800社以上 ・累計プロジェクト数:1,000件以上 ・累計売上貢献額:4,200億円以上 (2016年3月〜2025年6月・グループ累計。創業から10年、20名ほどの支援メンバーで積み重ねてきた数字です) 支援の形は大きく2つあります。1つは、広告、SEO、データ分析、サイト制作など、必要な領域にその道の専門家が入る支援。もう1つは、AIを使って少人数で戦略から制作・運用までを一気に進め、成果の量とスピードそのものを変える支援です。

Why we do

私たちは単なる作業代行ではありません。クライアントのプロジェクトに入り込み、仕事の「進め方」そのものを再構築します。無駄な承認フローや古い慣習を撤廃し、AIが文脈を理解して自律的に動く環境を整備。AI(F1マシン)が全速力で走れるよう「道路」を作り変えることで、組織全体の生産性を劇的に向上させます。

AIはあくまで手段です。私たちが目指すのは、クライアントの事業を成長させること。だからこそ、デジタル上の数字だけでなく、現場の熱量や文脈を深く理解することを大切にしています。AIに任せるべきは任せ、人間は「意思決定」と「戦略」に集中する。膝を突き合わせて議論し、最後は共に「美味い酒」を飲むために全力を尽くします。

理念は「美味い、酒を飲む。」 クライアントと一緒に大きな成果を出し、そのあとに飲む酒は、何よりも美味い。マーケティングを支援する会社である以上、ゴールはクライアントの事業を伸ばすこと。THE MOLTSの判断の基準は、すべてそこにあります。 だから私たちは、創業以来10年以上、会社としての売上目標を掲げていません。会社の目標を追いかけ始めると、クライアントにとって本当に必要かどうかより、自社の売上を優先した提案をしてしまいかねないからです。そのかわり、一人ひとりが自分の成果に責任を持ち、クライアントの成果だけを見て仕事ができる仕組みをつくっています。 そしていま、マーケティングを取り巻く環境は大きく変わっています。私たちはこの変化を「どう生き残るか」ではなく「どう成長するか」として受け止め、仕事の進め方も、成果の目線も組み直しているところです。この変化を一緒に面白がり、一緒に強くなっていける仲間を探しています。

How we do

基本は自由な働き方ですが、月に一度の「全社共有会」や、四半期の「締め会」では、この家に全員が集まります。成果の共有も、失敗の振り返りも、最後は全て「美味い酒」に変える。日頃は各々の場所で戦うメンバーが、互いの健闘を称え合い、視座を合わせるための大切な行事です。

私たちの拠点は、目黒区にある2階建ての一軒家です。無機質な会議室ではなく、リビングや中庭で膝を突き合わせて議論する。リラックスした空間だからこそ、肩書きを外して本音でぶつかり合えます。難局を乗り越えた後は、そのままここで乾杯する。「働く」と「集う」がシームレスに繋がった、それが私たちのオフィスです。

■一社ごとに、ゼロから向き合う 同じ業種、同じ規模、同じ施策でも、同じプロジェクトは一つもありません。だから私たちは、決まったパッケージを売ることはせず、毎回その企業にとってベストな提案をゼロから組み立てます。また、営業担当と支援担当を分けていません。相談を受けたメンバー自身が背景をくみ取り、提案から支援までを一貫して担います。 ■手が空いているから、ではなく「この人だから」任される 弊社はプロジェクト単位で動く会社です。手が空いている人に仕事を回すことはしません。プロジェクトごとに、そのゴールに必要な力を持つメンバーでチームを組みます。力をつけるほど声がかかる機会が増え、より大きなプロジェクトを任されていく、シンプルな仕組みです。その力をつけるまでの道のりには、周りのメンバーが一緒に伴走します。 ■自分の成果が、自分の報酬に返ってくる 多くのメンバーは「個人独立採算」という仕組みで働いています。自分が担当するプロジェクトの売上と費用を自分で管理し、損益に責任を持つ働き方です。自分が生み出した粗利(売上から外注費などを引いた利益)に目標ラインが設定され、それを超えた分の40%がインセンティブとして支給されます。数字を一人で抱え込む必要はなく、社内のメンバーとチームを組んで成果を取りにいくための仕組みも用意しています。 ■自立をベースにした働き方 会社が細かく管理するのではなく、一人ひとりの自立をベースにしています。出社義務はありませんが、フルリモートを推奨しているわけでもありません。「成果が出る環境で仕事をする。その場所は自分で選べる」という意味です。自由は、成果を出す責任とワンセットです。

As a new team member

■こんな方に向いています ・広告代理店・制作会社・マーケティング支援会社などで、広告やSNSの動画をつくり、配信したあとの数字を見て直してきた方(映像ディレクター、動画編集者、広告クリエイティブの制作者など、肩書きは問いません) ・つくった動画が「伸びたかどうか」まで、自分ごととして追いかけたい方 ・腰を据えて、クライアントの成果に責任を持ちたい方 ・3ヶ月に一度の全員出社の日に、目黒のオフィスに来られる方 ■どんな仕事か SNSに投稿する動画から、Meta・TikTok・YouTubeなどに出す広告動画まで、クライアントの成果につながる動画をつくる仕事です。企画を立て、つくり、出して、反応を見て、次の1本に活かす。最初の数秒で見る手が止まったのか、どこで離れたのか、どんな伝え方が申し込みや購入につながったのか。その判断を積み重ねて、成果の出る動画の型をプロジェクトごとにつくっていきます。 動画をつくって渡すだけではなく、広告やSNSの運用を担うメンバーと同じチームで、同じ数字を見ながら改善を回します。AIでこれまでの何倍もの本数を試せるようになったいま、「どれを出すか」「何を残すか」を決めるクリエイターの判断が成果を左右します。AIの経験は問いません。 ■入社後の3ヶ月 どれだけ経験があっても、最初の3ヶ月は、THE MOLTSで成果を出すための土台を身につける期間です。AIを前提にしたプロジェクトの進め方、自分の強みを仕事の武器にする方法、プロジェクトから声がかかる人になるための考え方。3ヶ月後に、実際のプロジェクトで力を発揮していることがゴールです。 ■報酬の仕組み 多くのメンバーは「個人独立採算」で働いています。担当するプロジェクトの売上と費用を自分で管理し、自分が生み出した粗利が目標ラインを超えた分の40%が、インセンティブとして支給されます。数字を一人で抱え込むのではなく、社内のメンバーとチームを組んで成果を取りにいく仕組みもあります。 ■こんな方は、合わないかもしれません ・独立するまでの準備期間として働きたい方 ・決められた範囲の仕事を、決められた通りにこなしたい方 ・会社に教えてもらうのを待ちたい方 副業は原則として認めていません。 ■働き方 勤務地は東京都目黒区です。出社義務はありませんが、3ヶ月に一度、全員が出社して会議と交流をする日があります。 採用ページでは、メンバーの働き方や制度をもう少し詳しく紹介しています。 https://moltsinc.co.jp/career/?utm_source=wantedly&;utm_medium=job&utm_campaign=2026-11_6th
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