「全員が事業家。自ら考え、挑戦し、事業を動かす。」 BLITZ Marketingが大切にしているのは、「全員が事業家」という考え方です。 これは、全員が新規事業を立ち上げるという意味ではありません。 一人ひとりが自分の仕事を事業の成長につながるものとして捉え、目の前の課題に対して「自分に何ができるか」を考え、主体的に行動すること。 年齢や社歴、役職に関係なく、自ら挑戦する人に機会を提供し、その挑戦を組織として支えることを大切にしています。 ◆ 私たちが大切にする「7つの文化」 BLITZ Marketingには、社員一人ひとりが仕事に向き合ううえで大切にしている7つの文化があります。 これは単なる行動ルールではなく、私たちが日々の意思決定や仕事の進め方で大切にしている価値観です。 01｜スピードファーストの文化 完璧な計画を待つのではなく、まず行動する。変化の速い市場に対応するため、意思決定から実行、改善までのスピードを大切にしています。 02｜自己責任の文化 環境や他人のせいにするのではなく、「自分に何ができるか」を考える。課題を自分事として捉え、解決に向けて主体的に行動する姿勢を大切にしています。 03｜透明性の文化 必要な情報やノウハウを共有し、組織全体で成果を生み出す。立場や役職に関係なく意見を発信し、互いに理解を深めながら仕事を進めています。 04｜称賛の文化 成果だけでなく、挑戦や努力にも目を向ける。仲間の良いところを見つけ、感謝や称賛を言葉にすることで、互いに高め合う組織を目指しています。 05｜挑戦の文化 現状維持に満足せず、新しいことに挑み続ける。失敗を恐れず、まず試し、振り返り、改善することで、新たな可能性を広げています。 06｜プロ意識の文化 一人ひとりが仕事のプロとして、成果と品質に責任を持つ。任された仕事をこなすだけでなく、期待を超える価値を生み出すために努力を続けています。 07｜倹約の文化 時間・お金・人などの限られた経営資源を大切にする。無駄をなくし、本当に価値のあることに集中することで、より大きな成果を目指しています。 ◆ 年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境 BLITZ Marketingでは、年齢や社歴よりも、一人ひとりの意欲・行動・成果を重視しています。 実際に、新卒入社1年目でマネジメントポジションに抜擢された実績もあり、若手から責任ある仕事に挑戦できる環境があります。 また、挑戦を個人任せにするのではなく、研修や上司からのフィードバックなどを通じて成長をサポートしています。 自ら機会をつかみ、行動することで、営業・マーケティング・マネジメントなど、活躍の幅を広げていくことができます。 ◆ 一人ひとりが力を発揮できる組織へ 私たちは、個人の挑戦とチームの協力、その両方を大切にしています。 役職や年次に関係なく意見を出し合い、互いの挑戦や成果を称え合う。 また、マーケティングやAIなどの新しい技術を積極的に取り入れながら、働き方や業務の進め方そのものも改善し続けています。 会社が成長するから、自分も成長するのではない。 一人ひとりの挑戦と成長が、会社を成長させていく。 そんな組織を、私たちは目指しています。