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寄り添い、教育で新たな価値をあなたの手で生み出してみませんか?

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on 2026-11-03

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寄り添い、教育で新たな価値をあなたの手で生み出してみませんか?

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KECグループ's members

Yuta Tomigashi

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

Toshiya Nagamochi

こんにちは!株式会社KEC Mirizの永持です。 2025年7月より、プログラミング教育事業部で責任者をさせていただいております。 それまでは、人事部で副部長として、組織課題に対しての解決アプローチや、人事制度の改定などを中心に仕事をしておりました。 簡単な経歴です。 私は中途でKECに入社しました。 新卒の時は、家業で靴下の卸をやっていたこともあり、家を継ぐつもりで繊維業を中心に就活。その中でアパレルの現場を知りたい、経営者視点を身に着けたい、早くキャリアアップしたい、という点で、大手アパレル会社に新卒入社し、7年間店長などを経験。将来にむけて着実に進んでいる感があって、すごく充実感のある日々でした。新卒の入社後面談にも関わることが多くなり、入社後3か月でめっちゃ成長していてモチベが爆上がりしている子、横ばいの子、もうやめたいっすとモチベが下がっている子、何が違うのか考えていると、学生時代の教育に起因していることがすくなからずあるなと思い始めました。それがきっかけで教育に興味を持ち始め、さらには親父が「自分の代で家業はたたむ」と決断したこともあり、転職を決意し、教育を転職先に選びました。 ケーイーシーは完全に「人」で入社。 仕事に対する考え方、教育観にも共感したのですが、それ以上に、「この人たちと一緒に仕事をしたい!」という想いで入社を決めました。 入ってみると自分にはぴったり。仕事のスピード感、考え方、仕事内容どれもハマってしまって、気づけばもう入社8年目に突入しました笑 現場での教室運営や講師経験を経て、現在は人事採用チームで新卒採用と中途採用を5年ほど実務経験、現在は人事領域全般に関わっております。 座右の銘は「人に交わるには信をもってすべし」 福沢諭吉さんの言葉です。人と接するにはまずは人を信頼することからはじめましょう。 求職者や学生と接する中でも、チームで仕事をする中でも大切にしている考え方で、ここにブレはありません。仕事に対して誠実で向上心がある方が多いKEC。是非仕事に本気になりたい方はご応募お待ちしております。

神内 英恵

キャッチコピーは「外柔内剛」、好きな言葉は「最も困難なものに挑戦せよ」です! おとなしそうな見た目を大きく裏切り、中身はなかなかにメンタルモンスターの体育会系です。

谷本茉優

誰もがもつその人の力を引き出す人に、誰もが自身の人生を輝かせるような世の中を創りたい。 ■将来したいこと 「誰もが自分にしか咲かせられない花を咲かせる社会を創る」 障がいの有無や家庭環境に関わらず、すべての子どもたちが多様な体験を通じて自分の強みを発見し、夢に向かってイキイキと歩める社会を実現したい!! 教育×福祉×体験 の融合で、まだ世の中にない革新的なサービスを生み出し、一人ひとりの笑顔と幸せを創造していきたい★ ■経歴 ●1社目 株式会社MyDO企画(コンビニシステムベンチャー) コンビニを地域コミュニティの拠点に変えるビジョンに共感し参画。 売上管理、マネジメント、世界で一番(店のキレイさ、接客の良さ)の店舗づくりに貢献。 ●2社目 株式会社総合プランニング(大手調査会社) グローバル視点でのマーケティング力向上を目指し、世界各国の市場調査業務を担当。 様々な大手企業の調査にジョイン。企業の成長のサポートを行う。 (市場調査、マーケティング、コンサル、社長プレゼン) ●3社目 未知株式会社(ITベンチャー) 「世のポテンシャルを飛躍させる』という理念に共感し入社。 未経験ながらも採用業務(新卒・中途・アルバイト・業務委託)なども行いならが、秘書業務や広報などといった様々なバックオフィスをひとりで担当する。 ●4社目 KEC Group 人間大事の教育(理念)、挑戦環境に共感し入社。 ・新卒採用(新卒採用チームリーダー) 戦略~実行、研修対応まで担う。 ・中途採用(戦略~実行、研修など) ・採用広報 設計、ホームページリニューアル、ブログ記事企画・インタビュー・執筆など、 SNS運用など ■休日は何している? ・音楽活動 (A-YAN:社会人サークル運営)  →フラッシュモブ(企画・運営含む)  →音楽イベント企画・開催・運営  ・音楽鑑賞  →ライブ、フェス ・映画鑑賞 →月に2本映画を観ます ・資格勉強  小学校英語指導者資格、食膳コーディネーター、食育実践プランナー、カラーセラピスト、幼児安全法指導員、褒め達3級、現在は社会福祉士の資格勉強中。 ・ボランティア活動  →被災地、ラグビーワールドカップ、老人ホーム、NPO法人、英語指導など行っています。 ■SNS-------------------------- ・Twitter https://x.com/ma_ayuy_kec ・note →https://note.com/ma_ayuyu8739

KECグループ's members

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

Job Description

What we do

「世界で一番通いたい教育機関」を本気で創る。伝統と革新が爆発するKECの舞台へ。 創業49年、18期連続増収。 少子化や逆境をチャンスに変えてこれたのは、私たちが「単なる塾屋」ではないからです。 私たちが届けるのは、テストの点数、受験合格だけではありません。 10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」であり、社会で輝く人間力です。 プログラミングやオンライン英会話、放課後等デイサービスなど、カタチに捉われず「一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力」を育んできました。 伝統を守る守備力と、AIや最新テクノロジーで世界の教育を変える「EdTechTainment」の攻撃力。 KECには、あなたの情熱をぶつけるための最高にタフで、最高に自由なステージが整っています。 ■ 「遊ぶように働く」文化の裏側にある、本気の挑戦。 採用コンセプトは「My life is like a movie」。 煌びやかな本編(成果)の裏には、生徒と本気でぶつかり合う泥臭い毎日(メイキング映像)があります。その両方を「最高におもしろい!」と笑い合える仲間が揃っています。 \ 自らキャリアを切り拓き、自分の人生の主役として輝くための仕組みも本気で用意しました。/ ・キャリアを自ら描く: 年に一度、社長や幹部へ直接想いをぶつける「キャリア申告制度」 ・成長を徹底加速: 10年後のなりたい姿から逆算して今を動かす「G-PDCA」サイクル ・無限のステージ: 講師、商品開発、人事、海外事業……あなたの可能性を1つの職種に閉じ込めない多彩なパス 既成概念を超えた挑戦の先にしか、おもしろい人生(映画)はない。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください。
採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!
従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。
一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

What we do

採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております!

従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。

「世界で一番通いたい教育機関」を本気で創る。伝統と革新が爆発するKECの舞台へ。 創業49年、18期連続増収。 少子化や逆境をチャンスに変えてこれたのは、私たちが「単なる塾屋」ではないからです。 私たちが届けるのは、テストの点数、受験合格だけではありません。 10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」であり、社会で輝く人間力です。 プログラミングやオンライン英会話、放課後等デイサービスなど、カタチに捉われず「一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力」を育んできました。 伝統を守る守備力と、AIや最新テクノロジーで世界の教育を変える「EdTechTainment」の攻撃力。 KECには、あなたの情熱をぶつけるための最高にタフで、最高に自由なステージが整っています。 ■ 「遊ぶように働く」文化の裏側にある、本気の挑戦。 採用コンセプトは「My life is like a movie」。 煌びやかな本編(成果)の裏には、生徒と本気でぶつかり合う泥臭い毎日(メイキング映像)があります。その両方を「最高におもしろい!」と笑い合える仲間が揃っています。 \ 自らキャリアを切り拓き、自分の人生の主役として輝くための仕組みも本気で用意しました。/ ・キャリアを自ら描く: 年に一度、社長や幹部へ直接想いをぶつける「キャリア申告制度」 ・成長を徹底加速: 10年後のなりたい姿から逆算して今を動かす「G-PDCA」サイクル ・無限のステージ: 講師、商品開発、人事、海外事業……あなたの可能性を1つの職種に閉じ込めない多彩なパス 既成概念を超えた挑戦の先にしか、おもしろい人生(映画)はない。 あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください。

Why we do

一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています

正直に言います。 私たちは49年の歴史がありますが、「塾」をやるつもりはありません。 こんなことを言うと誤解を招くかもしれませんが、私たちはいつも本気で問い直しています。 「ただ合格させるだけの『塾』って、本当にこれからの社会に必要な産業なんやろか?」って。 いわゆるエリートコースを歩んで素晴らしい学歴を手に入れたのに、いざ社会に出ると人と上手くコミュニケーションが取れなかったり、自分の意見や発想を見失ってしまったりする大人たち。 就活や転職の現場で、 「先生や親の言う通りに勉強して、死ぬほど頑張ってきたのに……」 「その先に幸せがあると思っていたのに……」と、 自分の人生の選択肢を見つけられずに嘆いている声を、私たちは数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした「勉強一辺倒」「学歴・合格至上主義」の歯車になっていたのが従来の塾だとするなら、塾は子どもたちの「生きる力」を置き去りにしてきたのかもしれません。 だからこそ、私たちは塾ではなく、本当の「教育」に取り組みたいんです。 目前の「合格」はゴールじゃない。 人生を生き抜くための「手段」です。 もちろん、目の前の勉強や成績アップ、志望校合格といった「結果」には徹底的にこだわります。 プロの教育機関として、学力を引き上げ受験を成功に導くことは当然の前提です。 でも、それ自体は目的ではありません。 厳しい受験という壁を乗り越えるプロセスを通じて、私たちが本当に育てたいのは、 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自ら考え、自立してこれからの社会の発展を担う人材です。 一人ひとりの10年先、20年先にも続く「本物の自信」を育てること。 そして、どんな時代になっても「人間大事の教育」を行う最高の学び舎であり続けること。 それが、私たちKECグループの変わらないアイデンティティです。 \ 2035年、世界の教育の歴史をひっくり返す。/ 私たちの挑戦は、子どもたちの世界だけにとどまりません。 2035年に向けて、私たちは社会人、そしてシニア層に向けた教育サービスまでも展開し、世界の教育のスタンダードを本気でひっくり返しにいきます。 なぜなら教育とは、人生のどの段階においても、その人の可能性を爆発させ、社会を豊かにする力を持っていると確信しているからです。 年齢も立場も関係なく、すべての人が学び続け、輝き続けられる──そんな教育の未来を、私たちは本気で創ろうとしています。 綺麗事だけじゃない。現場での泥臭い指導も、未来への革新的なテクノロジーへの挑戦も、すべてはここから始まります。 KECという舞台で、教育の歴史を塗り替え、「KEC以前」「KEC以降」と呼ばれるような新しい時代を、私たちと一緒に創り上げませんか? 本気で歴史を変えたいからこそ、私たちは本気の仲間を募集しております。

How we do

伝統の枠をぶち破れ。 情熱×AIで仕掛けるで仕掛ける「新規事業」と、遊ぶように働く私たちのリアル。 私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテインメントを融合させた「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ。 KECグループは、「世界で一番通いたい教育機関」になると本気で決めています。 そのために私たちは、これまでの「学習塾」という狭い枠に自らを閉じ込めるつもりはありません。 ■ 現場のリアル(泥臭い現実)から目を背けない 教育産業の現実は、決して楽なものではありません。 少子化、人手不足、そして膨大な雑務によって現場が疲弊し、本来最も大切な「子どもたちと向き合う時間」が奪われていく……これが業界のリアルであり、多くの人が突き当たる壁です。 私たちはこの「泥臭い現実」から絶対に逃げません。 だからこそ、KECでは最新テクノロジーを徹底的に活用しています。 生成AIの導入をはじめ、自社のシステム開発部を中心に、生徒の性格を可視化する適性検査や、現場を支える基幹システムを自社でガシガシ推進中! 社内のメンバーで生成AI委員会を立ち上げ、日々業務の効率化やアプリ開発なども行っています! 無駄な作業を極限まで減らし、そこで生まれた圧倒的な時間を「生徒一人ひとりの心のよりどころとなる環境づくり」や「本気で学べる教育サービスの提供」へと注ぎ込んでいます。 創業49年、19期連続増収という実績は、この「本質へのこだわり」の証明です。 ■ 「遊ぶように働く(Work like you play)」から生まれる新規事業 「10年・20年先にも続く自信を育てる」ために、私たちはワクワクする楽しさを何より大切にしています。 授業にゲーミフィケーションを取り入れるのはもちろん、私たち自身が「遊ぶように働く」ことを体現。 全員が本気で仮装するイベントのように、「やるなら徹底的に」楽しむ姿勢が、社内のイノベーションの火種になっています。 このカルチャーがあるからこそ、KECでは新しい事業が次々と産声を上げています。 塾の枠を超えたプログラミング教育やオンライン英会話、放課後等デイサービス、人材サービス、性格診断……。 そして今、私たちはさらにその先へ挑もうとしています。 2035年に向けた社会人・シニア層への教育サービス展開をはじめ、まだ誰も見たことがない「既成概念をひっくり返す新規事業」をこれからもどんどん仕掛けていきます。 KECには、新規事業の立ち上げや、多彩なキャリアを自らデザインできるチャンスが無限に広がっています。あなたも新規事業に挑戦してみませんか? ■ 組織の強さが、唯一無二の価値になる 働く仲間とも真剣に向き合い、泥臭い葛藤もみんなで分かち合って乗り越える。その強い組織力が認められ、以下の評価をいただきました。 ・日本経営品質賞 優秀賞(学習塾史上初) ・ホワイト企業認定 ゴールド ・従業員モチベーション調査 全国9位 組織力が強いKECだからこそ、目の前の人を本気で幸せにできる。 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、そして共に新規事業を創り出す仲間たち。 一人ひとりの人生という物語(movie)を最高に輝かせるために、私たちはこれからも圧倒的な熱量で挑み続けます。 私たちが次に仕掛ける大逆転のストーリーに、あなたも仕掛け人として加わりませんか?

As a new team member

「枠を超え、教育の歴史に分岐点を刻む」ためのパートナーシップを共創する・・・・ こんにちは!KECの谷本です! さて、今回お任せしたいのは、決まった教材を納品して終わりのカスタマーサポートではありません。 全国の提携学習塾や教育機関のパートナーとなり、「経営課題の解決」「生徒の集客・体験設計」「講師の育成」までをワンストップで伴走・プロデュースする事業推進(CS / 経営コンサルタント)です! お客様の現場の泥臭い課題に熱量をもって寄り添いつつ、生成AIやテクノロジーをフル活用して仕組み化させ、「深さ(顧客との強固な信頼関係)」と「広さ(全国・世界への展開力)」の両方を自らの手で仕掛けていきます。 具体的な仕事内容は、 1. 教室の未来を描く「オンボーディング・プロデュース」(立ち上げ支援) ・新規開校を迎えるパートナー塾に対し、商圏分析・地域特性を踏まえた「生徒集客マーケティング戦略」を立案。 ・教室長や講師陣を巻き込んだ体験型研修の設計・実施。 ・そして、「学び×エンタメ」で子どもたちの知的好奇心に火をつける開校イベントの企画・ディレクションです。 2. 経営をアップデートする「グロース・コンサルティング」(経営伴走) ・オーナー様や経営層と定期セッションを実施し、集客データや継続率(LTV)を可視化・分析。 ・「生徒が集まらない」「指導の質にばらつきがある」といった経営ボトルネックを特定し、AI活用や自社ソリューションを取り入れた改善策を提案・実行伴走。 ・単なる教材提供を超え、パートナー教室の「黒字化・事業成長」にコミットしていきます。 3. 現場の知恵を全国の資産に変える「ナレッジ&プロダクト共創」 ・「ある地域で大ヒットした体験会」「退会率を劇的に下げた声かけメソッド」など、現場で生まれた成功事例を言語化・仕組み化。 ・蓄積したノウハウを全国数百のパートナーへ水平展開。 ・現場のリアルなインサイトを自社の開発・コンテンツチームへフィードバックし、プロダクト改善や新企画の創出に直接関与もしていきます。 私たちが大切にしている文化は【自ら「つくる側」へ回るカルチャー】 私たちは今、既存の教育モデルを超え、グループ全体で「2035年に1,000億円企業」を目指す急成長フェーズにあります。 社歴や年齢に関係なく、手を挙げた人に裁量を渡すのがKECスタイル。「もっとこうした方が教室が伸びる」「このノウハウを海外展開にも活かせないか」など、あなたの主体的なアイデアで組織や事業そのものを動かしていってください。だからこそ、ロボットのように決められた作業をするのではなく、あなたの頭でしっかりお客様と向き合い、何ができるかと考え行動していく、これこそに価値があり、その価値を生み出していってもらいたいと考えています。 【未経験からプロの事業推進者へ】 活躍中のメンバーの前職は、アパレル店長、メーカー営業、飲食業界、ブライダル、人材など実に多彩。全員が未経験からのスタートです。 「人と向き合うことが好き」「誰かの可能性を信じて伴走したい」というマインドがあれば十分です! 入社後は先輩との同行OJTや独自の研修体制を通じて、経営折衝スキルやデータ分析スキルを体系的に身につけられる環境が整っています。 もっと成長したいな、 誰かのために全力になりたいな 何かしら社会に影響を与えたいな 仲間と共に切磋琢磨したいな そう思うあなたがいたら、ぜひ、まずはカジュアル面談からお話しましょう。 楽しく働きたい!と思うあなたをお待ちしております★★ まだまだベンチャーなフェーズですが、あなたと一緒に働き、そして世界の誰もがあの企業か!!と名を残せるような企業を一緒に作っていきませんか??
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 09/1982

    235 members

    • Expanding business abroad/

    大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F