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オムロングループ/企業の健康を支えるデータオペレーションマネージャー候補

データオペレーションマネージャ
Mid-career

on 2026-11-02

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オムロングループ/企業の健康を支えるデータオペレーションマネージャー候補

Mid-career
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株式会社iCARE's members

久保 麻奈美

iCAREの採用担当の久保です! 「働く人の健康を世界中に創る」というパーパスに共感し、iCAREにジョインしました! 現在は採用担当として、iCAREのパーパスを一緒に実現していく仲間探しに奮闘中です。iCAREのことはもちろん、皆さんのキャリアビジョンや仕事に対する想いなど、ざっくばらんにお話できたら嬉しいです!

株式会社iCARE's members

iCAREの採用担当の久保です! 「働く人の健康を世界中に創る」というパーパスに共感し、iCAREにジョインしました! 現在は採用担当として、iCAREのパーパスを一緒に実現していく仲間探しに奮闘中です。iCAREのことはもちろん、皆さんのキャリアビジョンや仕事に対する想いなど、ざっくばらんにお話できたら嬉しいです!

Job Description

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

Why we do

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

How we do

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方(to be)を表しています。 ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■ バリュー バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方(to do)を表しています。 ・圧倒的、実行主義 ・心にいつも、顧客目線 ・組織の壁を感じるなら、ぶち壊せ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Xで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます! ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

As a new team member

【募集背景】 健康診断は、すべての企業に共通する最も重要な健康データです。この健康診断データをいち早くCarelyに取り込むことによって企業の健康管理を効率化・迅速化することが、データチームの役割であり提供価値です。 今後の事業拡大に向け、データチームは業務効率化とキャパシティ拡大の両面に取り組むことが急務となっており、サービスデリバリー全般を担うカンパニーケア部部長、業務改善を推進する企画チーム、データチームリーダーと連携してその実現に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【事業内容】 Carely(ケアリィ)は、クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。 企業に眠る健康データ(健康診断・ストレスチェック・⾯談記録)をクラウド上で⼀元管理し、本質的な組織課題を見える化することで、業務効率化に加え、メンタルヘルス不調や休職・離職を未然に防ぐ組織的な予防アプローチに導き、効果的な健康経営・ウェルビーイングの実現を支援します。 「Carely」サービスサイト:https://www.carely.jp/ 【仕事内容】 「健康診断の結果」は多くの場合、紙に印字された状態で届き、また健康診断を受ける医療機関によってフォーマットや表記方法もまちまちというのが一般的です。 データチームではどのような状態で届いた健診結果でも一律フォーマットでCarelyに反映させることで、産業医や保健師が膨大な量の紙をめくって結果を確認するという不毛な工数を削減し従業員の健康管理に多大な貢献をしています。 このポジションでは、この「健康診断の結果」をデータ化する専門チームのオペレーション構築・マネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・テクノロジーを活用し、紙をデータ化するための最速のオペレーションを企画・構築いただきます ・専門チームのマネジメント (現在10名です) ・他部署との連携 (要望や問い合わせへの対応、顧客企業要件の整理など) ・KPI管理 ・外部委託先との折衝・業務調整、進捗・品質管理 ・また事業拡大に向けた業務効率化やキャパシティの拡大などのチーム課題に取り組んでいただきます 【業務で使用するツール・スキル例】 Googleスプレッドシート/Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint 等)/OCRツール等 使用関数例:IF関数、VLOOKUP関数、Importrange関数、Query関数、Arrayformula関数等 (最初からすべての関数を使いこなせる必要はありません) 【やりがい】 近年は「働き方改革」「健康経営」などの言葉が広く普及し、社会的に企業の健康管理体制が厳しく見られています。 いたるところでDXが進み効率化が実現されていく一方、従業員の健康状態を知る上でかかせない「健康診断の結果」は未だにほとんどが紙で発行されており、しかも1000の医療機関があれば1000通りの様式となり、企業の健康管理の現場では悲痛な叫びが上がっているのが実情です。 そういった背景から健康診断結果をデータ化し産業医や保健師が早く効率的に確認できる状態にすることは企業から切望されており、多くの企業・働く人達の健康に繋がる、社会的意義の高い業務です。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから! https://note.icare-carely.co.jp/ ■必須スキル ・原則出社出来る方 ・チーム・組織における業務課題を特定し、改善施策の立案・実行を主導した経験 ・GoogleスプレッドシートやITソフト(Word、Excel、PowerPoint 等)の操作スキル (IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル 等) ■歓迎スキル ・BPO業務の経験がある方(業務運用、進捗管理、業務改善などの経験がある方歓迎) ・AIを活用した業務改善の経験がある方 ・マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト資格(MOS資格)/ITパスポー ■求める人物像 ・iCAREのCREDOを体現できる方 ・成長意欲が高く、自走して課題解決に取り組める方 ・自己学習に意欲的に取り組める方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 ・新しい技術やシステムを積極的に学び、情報セキュリティに配慮しながら業務に活用できる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 06/2011

    137 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階