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プロダクトをグロースさせる仕組みが創れるインサイドセールス募集!

インサイドセールス
Mid-career

on 2018-11-27

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プロダクトをグロースさせる仕組みが創れるインサイドセールス募集!

Mid-career
Mid-career

Ippei Tajima

初めまして、空で人事を担当している田島です(社内では一平ちゃんです)。 高校〜大学までアメフトというスポーツで、日本一本気で日本一最高のチーム創りをテーマに4年間を過ごしました。大学時には2度の日本一を経験できました! 新卒で株式会社リンクアンドモチベーションに入社し、企業の組織変革のコンサルタントとして従事しその後も、主に人事・組織領域の仕事に携わってきました。現在は空のビジョンである『Happy Growth』の世の中に伝え、それを本気で実現させる仲間集めをしています。

学生の頃の部活のようなモーレツな感動をもう一度空という会社で体験したい       株式会社空 田島一平

Ippei Tajima's story

Daiki Matsumura

CEOの松村です。 慶應義塾大学を卒業後、Yahoo! JAPANに入社してマーケティング事業や自社のブランディングを担当。2015年5月に株式会社空を起業しました。 宇宙旅行や航空事業をやるのが夢で、それが会社名につながっています。趣味はヨガと料理です。

Hironori Tanaka

株式会社空 エンジニアの田仲です。 立命館大学大学院卒業後、Yahoo! JAPANに入社してサーバ運用や社内システム開発、CICDを担当。 2016年6月より株式会社空のメンバーとして参画しました。 学生・Yahoo! JAPAN所属時にエンジニア領域だけでなく、リーダーシップ、人材教育など幅広く学んだことにより、みんなのサポートできるようにしています。

ゼロからイチへの面白さ

Hironori Tanaka's story

Chihiro Izumi

price × techのスタートアップ 企業「空」にて、 カスタマーサクセス、経営企画、新規事業開発を担当

ハルモニア株式会社's members

初めまして、空で人事を担当している田島です(社内では一平ちゃんです)。 高校〜大学までアメフトというスポーツで、日本一本気で日本一最高のチーム創りをテーマに4年間を過ごしました。大学時には2度の日本一を経験できました! 新卒で株式会社リンクアンドモチベーションに入社し、企業の組織変革のコンサルタントとして従事しその後も、主に人事・組織領域の仕事に携わってきました。現在は空のビジョンである『Happy Growth』の世の中に伝え、それを本気で実現させる仲間集めをしています。

What we do

ハルモニア株式会社(旧社名:株式会社空)は、様々な業界の企業様に対してビジネスのダイナミック変革・プライシング変革のための戦略立案・実装支援を行っています。また、そのソリューションとして価格戦略の実行を支えるクラウドサービス「Harmonia」を提供しています。 現在まだ発展途上にあるダイナミックプライシングを中心としたプライステック市場の中で我々のこれまで培ってきたテクノロジーとノウハウを生かして、様々なエンタープライズ企業に対してサービスを展開していきます。 メディアにも数多く取り上げていただき、日々外部からの注目度も高まっています。良かったらこちらもお読みください。 [参考記事] ダイナミックプライシングの株式会社 空、 経済合理性とサステナビリティが調和した社会を実現すべく、 「ハルモニア株式会社」へ社名を変更 https://www.harmoniainc.jp/news/new-brand-launch/ 京王電鉄バスの高速バス座席予約システム「SRS」へのダイナミックプライシング導入を支援、共同運用を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000019984.html 「PriceTech」の株式会社空、近鉄ベンチャーパートナーズ株式会社から資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000019984.html
コロナ禍になり、オンライン・オフラインをうまく組み合わせて仕事をしています。
以前は避暑地で合宿も実施。ワーケーションするメンバー、熊本へ移住したメンバーもおり、柔軟な働き方が可能です。

What we do

ハルモニア株式会社(旧社名:株式会社空)は、様々な業界の企業様に対してビジネスのダイナミック変革・プライシング変革のための戦略立案・実装支援を行っています。また、そのソリューションとして価格戦略の実行を支えるクラウドサービス「Harmonia」を提供しています。 現在まだ発展途上にあるダイナミックプライシングを中心としたプライステック市場の中で我々のこれまで培ってきたテクノロジーとノウハウを生かして、様々なエンタープライズ企業に対してサービスを展開していきます。 メディアにも数多く取り上げていただき、日々外部からの注目度も高まっています。良かったらこちらもお読みください。 [参考記事] ダイナミックプライシングの株式会社 空、 経済合理性とサステナビリティが調和した社会を実現すべく、 「ハルモニア株式会社」へ社名を変更 https://www.harmoniainc.jp/news/new-brand-launch/ 京王電鉄バスの高速バス座席予約システム「SRS」へのダイナミックプライシング導入を支援、共同運用を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000019984.html 「PriceTech」の株式会社空、近鉄ベンチャーパートナーズ株式会社から資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000019984.html

Why we do

◆ミッション 「ビジネスのすべてをダイナミックにし、地球のサステナビリティを向上させる」 グローバル化した現在の経済活動は、巨大で高速回転している弾み車のようなもの。従来の目標に対して最適化されていて、ちょっとやそっとじゃ動かせそうにありません。その硬直的(スタティック)なビジネスのあり方を、ダイナミックに解きほぐし、タイムリミットまでの移行をポジティブに加速させていくことが私たちの使命です。 ◆経営理念 Happy Growth 幸せに働くこと・生きることと、ビジネスとしての経済的な成長を、高いレベルで両立することを意味します。私たち自身の働き方として実現するだけでなく、サービスを通じて顧客においても、企業の影響力を通じて社会全体においても、このHappy Growthを叶えることを目指しています。

How we do

コロナ禍になり、オンライン・オフラインをうまく組み合わせて仕事をしています。

以前は避暑地で合宿も実施。ワーケーションするメンバー、熊本へ移住したメンバーもおり、柔軟な働き方が可能です。

▼ハルモニア株式会社のコアバリューのご紹介 ◆Live Direct 本音・本質・真実で生きる 遠慮や忖度を止めて、本質志向で話し、行動しよう。上司も社長も間違えるから、本音で指摘しよう。真実を直視して、過去にとらわれずに変化し続けよう。 ◆Overachieve 自分も周りも成功させる。 世界にまだない道を行くならば、想定外はたくさん起こる。自分の役割を超え、期待を超えて、助け合おう。持っているものを惜しみなくシェアして、仲間を、顧客を、世の中を成功させよう。 ◆Backcasting 実現したい未来から今を決める。 未来は読むものではなく、つくるものである。理想を描き、ストーリーを語り、必要な力を集めよう。柔軟に、ニュートラルに、常に逆算して最善のアクションを行おう。 これらのコアバリュー(価値観)をすごく大切にしています。ご共感いただける方、こんな考え方が好きな方のご応募をお待ちしています。自分らしく働ける環境は整っています。 ①メンバーを尊重し信頼しているからこそ性善説を基にした制度設計にしています ②様々なバックグラウンドを持った人材の多様性を許容しながら働きやすい環境を目指しています ======================================================== ●コミット選択型 正社員の雇用形態だとしても週3〜5日でハルモニア株式会社に対するコミット量を選択できます。 ●フルフレックスタイム 働く時間の計測は行っていますが、管理は行っていません。 自分自身の状況にあった働き方をすることが可能です。 ●リモートワーク推奨 メンバーが一緒に働くことは素晴らしいことだれども、毎日同じ場所に集まる必要はありません。自分自身が一番働きやすい環境を選択することができます。 ●ヘルシー推奨 日中のフィットネスジムも、リフレッシュのためのオフも認められます。もちろんお昼寝等も自由にしていただくことができます。 ●充分な報酬 お金のために働いているわけではないからこそ、お金で困ることのないように。各職種毎の平均市場価値を最低ベースに給与を算出しています。 ●情報のフルオープン 全メンバーの給与や経営会議の議事録、メンバー同士のコミュニケーションは基本全てオープンになっています。 ========================================================

As a new team member

株式会社空では、自社プロダクトである『Magic price』の「インサイドセールス」の立ち上げ担当を募集しています。 ITウェブサービスに興味がある、創意工夫とコミュニケーションが好き、好きな仲間たちとの大きな挑戦が好き。時間場所に制限されず自分らしく働きたい。そんな方は、私たちと一緒に『MagicPrice』のプロダクトを通じて多くのホテル・旅館を元気にする為の「インサイドセールス」の仕組みづくりに挑戦してみませんか? インバウンドの影響もあり、盛り上がりを見せている昨今のホテル・旅館業界。そんな成長業界に対して、SaaS型のプロダクトを提供し、グロースさせて行く為にはセールスの仕組みが作れて実行もできる「インサイドセールス」が欠かせません! 一緒に働くメンバーは、楽天やヤフーで活躍していた強者たち。 あなたらしい幸せな働き方を見つけながら、ホテル・旅行業界の課題を一緒に解決し、株式会社空を、空のプロダクトを一緒にグロースさせて行きませんか? ▼ミッション ホテル・旅館の料金設定をサポートする「MagicPrice」のご利用を考えている宿泊施設さんの課題を把握し、必要とされるサービスを届け、長期にわたりご活用いただくこと、マーケティングと連動し日本全国にある顧客に向けた効率的なセールスプロセスを構築することです。 ▼具体的な仕事内容 ・インサイドセールスの戦略、セールスプロセスの設計と改善 ・サービス導入に向けた顧客へのメールや電話でのアプローチ ・検討中の宿泊施設さんへの訪問や電話での課題ヒアリング、サービスのご提案 ・カスタマーサクセスチームと協力して、宿泊施設さんへの継続的な支援やご提案、橋渡し ▼必要条件 ・セールスを通じて顧客の課題を解決することが好きな方 ・プロセスを科学し、PDCAを回すことが好きな方 ▼歓迎条件 ・ITウェブサービスの興味関心 ・セールスやマーケティングの知識や業務経験 ・MA/CRMを活用して顧客管理をした経験がある方 ▼求める人物や雰囲気 ・株式会社空のビジョン、バリューに共感できる方 ・好奇心と行動力があり、自分で仕事を見つけていける方 ・自由で柔軟な働き方が向いてると思う方 株式会社空での働き方や業務内容は、ひとりひとりが最も幸せに働けるようとても柔軟です。まずは一度お茶でも飲みながらお話しましょう。
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Founded on 04/2015

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