就活NEO（YouTube）にも出演中！平均年齢26歳！昨対比192%の成長率を誇る急成長ベンチャーで、CA（キャリアアドバイザー）組織の拡大とメンバー育成を牽引する次期マネージャー候補を大募集します！ オンライズではこの1年間で採用を大幅に強化し、現在は組織が急拡大するエキサイティングなフェーズを迎えています。 さらなる事業成長に向けて最重要課題となっているのが、マネジメント層の強化です。 「誰かの人生を動かす仕事がしたい」 「でも、単に数字を追うだけの転職支援や、行動管理だけのマネジメントにはしたくない」 そんな葛藤や熱い思いを抱えたあなたにこそ、オンライズで“本音と本質に向き合う組織づくり”に挑んでほしいと考えています！ ━━━━━━━━━━━━ ◾️具体的な業務内容 まずはリーダー候補として自社のサポートフローを把握し、プレイングで成果を創出。 業務や組織に慣れていただいた後は、チームリーダー・CAマネージャーへ役割をシフトし、組織マネジメントやサポートプロセスの仕組み化をお任せします。 【プレイングでの成果創出と現場把握（入社直後〜）】 ・ヒアリング面談・キャリアカウンセリング（経歴、希望条件、強み、内面的な価値観の引き出し） ・求人提案・マッチング（キャリアビジョンや将来像に合わせた最適な求人の紹介） ・選考対策・応募書類作成サポート（応募書類の添削、魅力を最大化する推薦文の作成） ・選考プロセスの進行管理、面接対策、面接後フォロー、内定〜入社前後の伴走サポート 【チームマネジメントと組織推進（慣れてきた段階から順次）】 ・チームの数値管理・KPIマネジメント（面談数、推薦数、内定獲得数、決定数、決定単価の管理とPDCA） ・メンバーの育成・マネジメント（1on1面談、目標設定・評価、面談同席、ロープレ、カウンセリングスキルの向上支援） ・サポートプロセスの標準化と仕組み化（成約率・満足度向上のためのナレッジ言語化・マニュアル化） ・事業部横断の組織づくり・新規プロジェクトの立ち上げ ◾️仕事の魅力 ・提案するだけじゃなく、“最強のCA組織の仕組み”から一緒に創り上げられる 決められたルールをこなすのではなく、「キャリアコーチングの手法を活かしたマッチングの標準化」など、メンバー全員が質の高い支援を提供できる仕組みや教育体制を自らの手で構築できます。 ・経営直下で「本物の事業・経営視点」が身につく 経営陣との距離が近い環境です。CA事業全体の責任者・役員へのステップアップや新規事業の立ち上げなど、成果次第で目指すキャリアを果てしなく切り拓けます。 ・未経験メンバーを一流へ育てる「育成ノウハウ」が手に入る オンライズはメンバーの多くが未経験入社。個々の強みを引き出して活躍人材へと育て上げるノウハウが身につき、マネージャーとしての市場価値を劇的に高められます。 ◾️必須条件 ・キャリアアドバイザー（CA）実務経験1年以上 ・5名以上のマネジメント・育成経験をお持ちの方 ・目標達成に対してPDCAを回し、成果に向けて行動してきた経験 ・オンライズのビジョン／ミッション／バリューに共感できる方 ・向上心・成長意欲が高く、人のために動ける方 ◾️歓迎条件 ・チームリーダー、チーフなど、後輩の育成やプロジェクトを推進した経験 ・新規開拓営業での高い実績や表彰経験 ◾️こんな方と働きたい ・反骨精神を持ち、壁にぶつかっても巻き返す意欲の強い方 ・利益貢献と他者貢献のバランスを大切にできる方 ◾️勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス ◾️アクセス 東急田園都市線 「渋谷駅」 徒歩4分 JR山手線 「渋谷駅」 徒歩5分 京王井の頭線 「渋谷駅」 徒歩約2分 ◾️勤務時間 フレックス制（コアタイム：11:00~17:00） 標準労働時間 8時間/日 ━━━━━━━━━━━━ 最後までお読みいただきありがとうございました！ 求職者だけでなく、一緒に働くメンバーの可能性も信じ、広げていく。 そんな「日本一若者を支援する会社」を創るため、あなたの経験と力を貸してください！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！