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バックエンドエンジニア|累計200万DLのeSIMアプリの基盤を担う

バックエンドエンジニア
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on 2026-10-29

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バックエンドエンジニア|累計200万DLのeSIMアプリの基盤を担う

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

株式会社トリファ's members

Masatoshi Kana

滋賀大学2019卒 学生時代にベトナムに行きオフショア開発を手掛けるSun Asterisk でインターン。 帰国後チャットボット開発を行うZEALSにエンジニアインターンとしてジョイン。 そのまま新卒として入社し、PM・海外開発拠点の責任者を経て2020年に株式会社ERAKEを創業。

代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

Masatoshi Kana's story

湘勻 黃

2020年にグラフィックデザイン学科を卒業後、 通信販売業界のWEBデザイナーとしてキャリアをスター トし 、 UI デザイン分野に触れ始めました。本格的に日本国内で UI デザイナーとして活躍するために 、現在は早稲田大学日本語教育研究センターで日本語を学んで おり、同時にフリーランスのデザイナーもしております。

デザインとカルチャーを求めて日本へ | 台湾人デザイナーが日本のスタートアップで描くビジョンとは?

湘勻 黃's story

yujiro morota

2019年鳥取大学電気情報系学科コンピューターサイエンス専攻。 大学在学中にシステム開発会社でインターンを開始し、業務用アプリケーション、マッチングサービス、e-learningシステム、サイト構築などの開発案件に従事。 卒業後ERAKEに入社し、バックエンドエンドエンジニアとして勤務 経験のある技術 Typescript(2年), React(2年), Vue(0.5年), Nuxt.js (0.5年)を用いたフロントエンド開発 Golang(0.5 年), EchoFramework(0.5 年), Node.js(2年), Express(2年), Nest.js (0.5年)Swagger, OpenAPI ,GraphQLを用いたAPI開発として

急成長プロダクトでの開発経験を求めて|自身の技術力の大幅向上ができたワケ

yujiro morota's story

株式会社トリファ's members

滋賀大学2019卒 学生時代にベトナムに行きオフショア開発を手掛けるSun Asterisk でインターン。 帰国後チャットボット開発を行うZEALSにエンジニアインターンとしてジョイン。 そのまま新卒として入社し、PM・海外開発拠点の責任者を経て2020年に株式会社ERAKEを創業。
代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

Job Description

What we do

トリファは「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で利用可能なeSIMアプリを提供し、国内の旅行用eSIMアプリでダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを達成しています。 2026年6月のシリーズCラウンドで約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからの支援を受けています。 資金を活用して、決済・交通予約などeSIM以外の旅行関連領域への展開、東アジアを中心としたグローバル展開、旅行特化AIエージェントへの投資、組織体制の拡充を加速しています。VPN、海外旅行保険、ラウンジパスへとサービスを拡大し、旅のインフラへと進化を続けています。

What we do

トリファは「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で利用可能なeSIMアプリを提供し、国内の旅行用eSIMアプリでダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを達成しています。 2026年6月のシリーズCラウンドで約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからの支援を受けています。 資金を活用して、決済・交通予約などeSIM以外の旅行関連領域への展開、東アジアを中心としたグローバル展開、旅行特化AIエージェントへの投資、組織体制の拡充を加速しています。VPN、海外旅行保険、ラウンジパスへとサービスを拡大し、旅のインフラへと進化を続けています。

Why we do

代表の嘉名がトリファを起業したのは、以下の原体験がきっかけでした。 大学3年生のとき、ベトナムへのインターンでアジアのスタートアップが躍動する現場を目の当たりにしました。現地で出会った同世代の起業家たちの熱量と、日本の若者との温度差。その光景が「自分で起業する」という決意に変わりました。 新卒で入社したIT企業では、組織が20人から100人規模へ急成長する過程を内側から経験。その後、「10年・20年情熱を持ち続けられるドメインはどこか」を問い続け、トラベルテック領域に行き着きました。 【なぜトラベルテック領域なのか】 海外旅行好きな人々にヒアリングを重ねると、海外旅行における通信手段(ポケットWi-Fiやローミング)に対して「なんとなく使っている」という、深いようで見過ごされていた課題が浮かび上がりました。そして、ちょうど2020年頃、eSIMがiPhoneに対応し始めたタイミングと重なり、「旅中の通信こそ最初に解くべき問題だ」と確信しました。 【「パスポートとトリファだけで旅できる未来」が意味すること】 海外旅行には今も多くの小さなストレスが潜んでいます。通信の確保、ビザ申請、入国手続き——情報は古く、使うサービスはバラバラ。トリファはまず旅中の通信という深いペインから解決をスタートし、将来的にはビザ・交通・決済など旅行インフラ全般へと領域を広げていきます。 「トリファを開けば、旅の不安がなくなる」 その世界観を、私たちは本気で作りにいっています。

How we do

【メンバー】 現在、トリファのチームは50名規模(アルバイト含む)。ITスタートアップ・メガベンチャー出身のメンバーが、それぞれの専門性を持ち寄りながら事業を動かしています。意思決定は速く、アイデアは誰からでも。「提案したその週に動いていた」という経験が珍しくない環境です。 【チームが大切にしている3つのバリュー】 ▼ Go Fast 誰も最初から完璧にはつくれない。 まずは速くアウトプットし、最速で改善しよう。 ▼ Beyond Comfort 成長は心地よさの外側にしかない。 慣れを疑い、変化を恐れずに踏み出そう。 ▼ Focus Center-Pin 忙しさに酔わない。偽の仕事を捨て、最大のインパクトを生む一点に集中しよう。 【コミュニケーションを大切にするカルチャー】 トリファは、今のフェーズが今後の成長を左右する重要な時期であると考えています。 また。何気ない会話から生まれる気づきやアイデアが、チームの信頼を深め、より良いプロダクトをつくる原動力になると信じています。 そのため、現時点ではコミュニケーション密度を高めることを優先し、オフィス出社を基本とする働き方を採用しています。 ご家庭の事情など、個別の要望は柔軟に対応しながらも、対面のコミュニケーションを重視した組織運営を行っています。 【「透明性」と「つながり」を、仕組みにする。】 トリファは、透明性とチームのつながりを「仕組み化」しています。 毎月初めに全社員が集まり、前月の振り返りと今月の目標を全員で共有。また、意思決定のプロセスや背景は「書いて残す」ことを徹底し、組織の誰もが情報にアクセスできる環境を構築しています。さらに、年に一度は全社合宿を実施しており、日常業務から離れて会社の未来を長期視点で議論する場を設けています。 ほかにも、月次懇親会やウェルカムランチといった交流の場を定期的に設け、チームの相互理解を深めています。 事業を速く動かすための透明性。人がつながるための余白。その両方を、トリファは大切にしています。 【働く環境について】 オフィスは東京・五反田にあります。就業時間は10:00〜19:00を基本としつつ、一人ひとりの生活リズムに合わせて始業時間を8:00〜12:00の間でずらせる時差出勤を取り入れています。 また、通勤の負担を減らし、仕事にもプライベートにも余裕を持って向き合えるよう、オフィスの近くに住むメンバーを支援する住宅手当制度を設けています。会社の成長をメンバー全員で分かち合いたいという想いから、ストックオプション制度も導入しています。 オフィスにはコーヒーサーバーやウォーターサーバーを用意しているほか、一日の終わりにメンバー同士が気軽に語り合えるよう、19時以降はアルコールも楽しめる環境を整えています。 詳細:https://speakerdeck.com/trifa2024/trifa-company-deck ■開発環境 ・モバイルアプリ:Flutter ・フロントエンド:TypeScript, Next.js, React ・バックエンド:TypeScript, Node.js, Cloud Run ・DB:MySQL (Cloud SQL) ・インフラ:Google Cloud (GCP), Firebase ・CI/CD:GitHub Actions ・デザインツール:Figma ・ソースコード管理:GitHub ・プロジェクト管理:Github ・コミュニケーション:Slack ■求める人物像 ・完璧な設計を待つより、まず動かして最速で改善していける方 ・得意領域の外側(インフラ、モバイル、ビジネス側の議論)にも踏み出せる方 ・自分で解くだけでなく、判断の理由を言語化し、他のメンバーが後から追える形で残せる方 ・新しい技術に好奇心を持ち、学びながら挑戦できる方 ・チームや他部門と協力して成果を最大化できる方 ・事業成長へのコミットメントが強く、主体的に動ける方 ・トリファのミッション・ビジョンに共感し、旅のインフラを一緒につくりたい方

As a new team member

■募集背景 トリファのプロダクトは、決済・在庫・顧客データ・海外通信キャリアとのAPI連携など、複数の領域が組み合わさって成り立っています。事業拡大とグローバル展開を見据え、スケーラブルで安定した基盤の構築が求められています。 一方で、構想の数に対して、基盤を実際に作り切る手が足りていません。海外通信キャリアごとの仕様差がデータ構造に蓄積しており、外部APIの不調が自社APIに波及しうる構造が残っています。ユーザー数(eSIM数)に比例して増えるリクエストにも、遠くない未来に限界が見えています。 これらの課題は、アプリケーション実装・インフラ・モバイルの境界をまたいで発生します。バックエンドを主戦場としながら、インフラまで自ら手を動かし、担当領域を設計から運用まで一貫してやり切っていただける方を募集しています。 ■仕事概要 バックエンドエンジニアには、海外eSIMアプリ「トリファ」の根幹となるシステムについて、担当領域のオーナーとして課題の特定から設計・実装・運用までを担っていただくことを期待しています。技術方針やアーキテクチャの全体像はテックリード・開発責任者と議論して決めますが、担当領域の設計判断はご自身で行っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・決済・在庫・顧客データなど、プロダクトの根幹となるシステムの設計・実装・改善 ・TypeScript / Node.js(Cloud Run)によるAPI・バッチの設計、実装、運用 ・海外通信キャリア(eSIM Provider)との外部API連携の設計・改善(リクエスト制御、冪等性やリトライを含む信頼性設計) ・MySQL(Cloud SQL)のスキーマ設計・パフォーマンス改善 ・ユーザー数の増加を見据えたアーキテクチャの漸進的な強化 ・Flutterアプリ、CS・法人向け管理画面(Next.js / React)と接続するAPIの境界設計 ・多言語 / 多通貨対応、タイムゾーンや決済手段の差異を含むグローバル展開への対応 ・Google Cloud 上のインフラ構築・運用(TerraformによるIaC管理)、GitHub ActionsによるCI/CDの整備 ・オブザーバビリティの向上(メトリクス・ログ・アラート設計)と、インシデント対応・再発防止 ・技術選定・アーキテクチャの議論への参加と、担当領域での設計判断の言語化・ドキュメント化 ・コードレビューを通じた相互の品質担保 現在、トリファは急成長フェーズのため、本人の希望があれば会社と相談の上、様々な技術業務の中で柔軟にキャリアポジションをご用意することも可能です。 ■必須スキル ・サーバーサイドでのWeb/モバイルアプリケーション開発経験(3年以上/TypeScript・Node.js 以外の言語も可) ・REST APIの設計・実装経験 ・RDBMS(MySQL等)のスキーマ設計・運用経験 ・パブリッククラウド(Google Cloud / AWS等)上での開発・運用経験 ■歓迎スキル ・TypeScript / Node.js を用いたバックエンド開発の実務経験 ・IaC(Terraform等)やCI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・監視・アラート設計、SLI/SLOの設計・運用、インシデント対応やポストモーテムの実践経験 ・外部APIとの連携における信頼性設計の経験(リトライ、冪等性、サーキットブレーカー、分散トランザクション等) ・Flutter、またはSwift / Kotlin でのモバイルアプリ開発経験、App Store / Google Play でのリリース・運用経験 ・モバイルアプリと連携するAPIの設計経験、またはモバイル側のコードを読んで実装者と設計を議論できること ・決済 / 課金 / サブスクリプションの開発経験 ・サービス基盤のリファクタリング・スケーリングの経験 ・担当領域で技術選定や設計方針を提案し、推進した経験 ・スタートアップまたは成長フェーズでの開発経験
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 11/2020

    25 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階