■事業への想いと募集の背景 【募集の背景：SeedTech Campの拡大・メンバー増員】 シードテックでは、クライアントのDX推進とエンジニアの成長を両立させる取り組みとして「SeedTech Camp」を展開・拡大しています。現在、案件の増加と事業拡大に伴い、チームの未来をともに担う新しいメンバーを増員募集することになりました！ 「独学やスクールでJavaを学んだけれど、実際の現場でどう活かせるか不安……」 「単なるWeb開発だけでなく、より市場価値の高い技術を身につけたい」 そんな想いを持った方を全力でバックアップし、一人前のエンジニアへ育て上げる環境が整っています。 ■業務内容とシードテックが提供できる価値 【シードテックが提供できる価値】 ・未経験・浅い経験からでも「市場価値の高いエンジニア」を目指せる環境 エンタープライズ領域で絶大なシェアを誇るSalesforceやインテグレーション基盤のMuleSoft、そしてポピュラーなJava / TypeScriptといった幅広いスキルセットを実践を通して身につけることができます。 ・上流工程から関われる「自走力」の育成 要件定義から開発・テスト・運用保守まで一気通貫で関われるため、ただコードを書く「作業者」ではなく、ビジネス課題を解決できるエンジニアへ成長できます。 ・リモート中心＆働きやすい環境 残業は月平均10時間以内。ほぼリモート勤務（月2回の神戸オフィス出社あり）でメリハリをつけて働けるため、自己学習やプライベートの時間も確保できます。 【具体的な業務内容】 大手証券会社の業務システムや社内ツール、Webアプリケーションの開発に携わっていただきます。 ・Salesforce・Muleを中心とした業務システム開発（バックエンド・フロントエンド両方） ・JavaやTypeScriptなどのプログラミング言語を用いた業務用ツール開発・Web開発 ・要件定義～リリースまでの上・下流工程全般 ・テスト、運用保守、ドキュメント作成など ■ポジションの魅力＆キャリアロードマップ 【ポジションの魅力】 ・スクラッチ開発からノーコード/ローコード開発まで横断的に経験できる！ 最新のテクノロジーやAIツールをキャッチアップしながら、最先端のDX支援に携われます。 ・充実のサポートとアットホームなカルチャー 月1回の表彰制度やウェルカムランチ、リフレッシュのための「ほぐサポ制度」、スキルアップを応援する「書籍購入制度」「資格取得祝金制度」など、メンバーが健やかに成長できる仕組みが豊富です。 【今後のキャリアロードマップ】 シードテックでは、個人の志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。 STEP 1：インプット＆実践フェーズ（半年〜1年） 実務を通じてJava / TypeScript / Salesforceなどの基礎を固め、テストや運用保守・小規模な開発からスタート。 STEP 2：フルスタック・上流エンジニアフェーズ（1年〜3年） バックエンド・フロントエンドの両方をカバーしつつ、要件定義などの上流工程にも挑戦。ビジネス視点を持った開発者を目指します。 STEP 3：スペシャリスト or リーダーフェーズ（3年〜） アーキテクトとして技術を極める「スペシャリスト」、またはSeedTech Campのメンバーを育成・統括する「チームリーダー/PM」など、自身の強みを活かしたキャリアを選択していただけます！ 募集要項 ■ 必須条件（実務経験不問） ・何かしら言語に関する学習経験（独学・スクール・職業訓練など可） ・プログラミングを使ってキャリアを築きたいという強い意志 ・未経験でも技術に対して自走して学べる姿勢 ■ 歓迎スキル・経験 ・何かしらのプログラミング実務経験 ・React, Vue, Spring Boot, Node.js, Salesforce, Mule などの学習・実装経験 ・SQLの基本的な理解やデータベース設計経験 ・業務改善・IT導入などDX分野への関与経験 ■ 求める人物像 ・スクラッチ開発からノーコード開発まで幅広く興味がある方 ・技術とビジネスの両方に興味があり、現場に価値を届けたい方 ・チームの一員として学びながら成長できる方 ・AIなどの最新技術を積極的にキャッチアップし、仕事に活かしたい方 ■ 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月あり） ■ 勤務地/勤務時間 ほぼリモート勤務（月2回程度、神戸オフィスへの出社あり） 9:30〜18:30（実働8時間／残業は基本月10時間以内） 「エンジニアとして一歩を踏み出したい」「価値ある技術を身につけて成長したい」 そんな想いを持った方、まずは気軽にお話ししてみませんか？