■ なぜ今、募集するのか 店舗・オフィスの案件が増えるなか、設計図を描ける仲間を増やしたいと考えています。2024年に新卒採用を始め、若手も育ってきました。設計の経験を活かして、チームの中心になってくれる方を探しています。 ■ お任せすること 店舗・オフィスを中心とした内装の設計業務です。 ・お客様へのヒアリング、プレゼン提案 ・設計図・施工図の作成（CAD） ・現地調査 ・社内スタッフ・職人・協力業者との連携 ■ 完成まで、責任を持てる デザイン・設計・施工管理・施工がすべて社内にそろっているので、図面を渡して終わりではありません。現場で起きたことはすぐに設計にも共有され、設計者として完成まで責任を持って関われます。 ■ 同じ現場は、一度もない アパレル、カフェ、飲食店、エステサロン、ジュエリーショップ、オフィス。業種も規模も毎回ちがいます。特定の業種に偏らず、いろいろな空間の設計に関われるので、設計の引き出しが確実に増えていきます。 ■ 1案件の流れ（例） ヒアリング → 現地調査 → プラン提案 → 設計図・施工図の作成 → 社内の施工チームへの引き継ぎ → 完成 ■ 必須の経験・スキル ・内装・空間設計の実務経験3年以上（設計図を描ける方） ・CADの操作経験 ・普通自動車運転免許（現場の移動に使います） ■ あると活かせる経験 ・店舗・オフィス内装の設計経験 ・お客様へのプレゼン経験 ・施工図の作成経験 ■ こんな方と働きたい ・いろいろな業種・スタイルの設計に挑戦したい方 ・お客様と直接話しながら提案したい方 ・図面が形になるところまで見届けたい方 ■ まずは話を聞きに来てください 最初の面談は選考ではありません。実際の事例を見ながら、気軽にお話ししましょう。