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全国のホテル・旅館・レストランの売上成長を支える法人営業を募集中!

宿泊/既存営業(出張あり)
Mid-career
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on 2026-10-21

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全国のホテル・旅館・レストランの売上成長を支える法人営業を募集中!

Mid-career
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株式会社一休's members

片山 悠貴

株式会社一休でビジネスサイドの契約社員〜プロフェッショナル人材まで採用担当をしています。 noteに一休で働く人・仕事などの記事を書いています。 https://note.com/ikyu_com ◼️経験をしてきたこと 営業と組織づくりの両面でキャリアを重ねてきました。 株式会社リクルートで広告営業からスタートし、複数回の表彰を経験。ウェディング業界での提案営業、人材紹介でのRA/CAの経験を経て、2014年に株式会社一休へ。 レストラン・宿泊の事業で新規開拓やコンサルティング営業に加え、Salesforce導入や業務フロー改善、新規営業チーム立ち上げなど、仕組みづくりにも注力してきました。 現在はコーポレート本部で採用・広報を担当し、「人の力で事業をグロースする」ことに取り組んでいます。 提案力と改善力を強みに、より多くの人や事業が成長できる環境づくりを目指しています。

杉浦 碧

HRの領域で営業と採用のキャリアを重ねてきました。 採用支援の営業からキャリアをスタートし、2社目はキャリアを変えて、派遣会社にて派遣社員様の採用に従事、その後3社目はHRSaaS企業に転職して、採用とマネジメントを経験し、一休へ入社、主にビジネス領域の採用に従事。

株式会社一休's members

株式会社一休でビジネスサイドの契約社員〜プロフェッショナル人材まで採用担当をしています。 noteに一休で働く人・仕事などの記事を書いています。 https://note.com/ikyu_com ◼️経験をしてきたこと 営業と組織づくりの両面でキャリアを重ねてきました。 株式会社リクルートで広告営業からスタートし、複数回の表彰を経験。ウェディング業界での提案営業、人材紹介でのRA/CAの経験を経て、2014年に株式会社一休へ。 レストラン・宿泊の事業で新規開拓やコンサルティング営業に加え、Salesforce導入や業務フロー改善、新規営業チーム立ち上げなど、仕組みづくりにも注力してきま...

Job Description

What we do

一休では「こころに贅沢させよう」というコンセプトのもと、 ・ 「一休.com」という宿泊予約サイト ・ 「一休レストラン」というレストラン予約サイト など、高級施設に特化した予約サイトを運営してます。 私たちは、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「こころに贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます。
代表取締役社長 榊 淳
執行役員CTO 伊藤 直也
CEO榊とのミーティング風景
ミーティング風景
本社は千代田区紀尾井町です
カフェタイムを楽しむメンバーもいます

What we do

代表取締役社長 榊 淳

執行役員CTO 伊藤 直也

一休では「こころに贅沢させよう」というコンセプトのもと、 ・ 「一休.com」という宿泊予約サイト ・ 「一休レストラン」というレストラン予約サイト など、高級施設に特化した予約サイトを運営してます。 私たちは、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「こころに贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます。

Why we do

本社は千代田区紀尾井町です

カフェタイムを楽しむメンバーもいます

「このホテルの部屋から眺める朝焼けは涙がでる程美しい」 「冬の露天風呂の醍醐味は雪見風呂なんだよ」 「このお店にきたら幸せになれるメニューがあるんだ」 伝えたい、届けたい想いがあります。 誰かを幸せにするビジネス。365日、ホテルの一部屋を、レストランの一席を予約していただく。 その向こうには時に便利で快適、時に幸せな笑顔がみえます。 ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的に「こころに贅沢な時間」をお届けできるサイトを目指して、私たちは進化し続けます。

How we do

CEO榊とのミーティング風景

ミーティング風景

「全員でユーザーファーストに取り組む。」 事業やサービスを拡大する方法には様々ありますが、 わたしたちはサービスを利用してくださる方へご提供できる価値を高めることで、 自ずと事業やサービスが伸びていくと考えています。 その、ユーザーファーストという太い幹から、それぞれの職種が枝分かれしていて、 所属部署や役割は違っても、会社全体でユーザーファーストによる事業成長に本気で取り組んでいます。 「誰が言うかよりも、何を言うか。」 たとえば会議の場で何かを決定する際、一休では誰の意見かは関係なく、発言内容が素晴らしかった人の意見を優先します。 また、会議に参加しているのに発言しないことは、参加していないのと同じこと。 会議に出るのであれば、傍観者ではなく参加者として自分の考えを言葉にすることが求められますし、そのような姿勢が歓迎されます。 「手を挙げた人に、チャンスがある。」 一休は、年功序列でも、社歴重視でもありません。 自身の強みを活かして主体的に取り組める人、手を挙げた人にしごとを任せる風土を持った会社です。立場や役割に縛られずに考え、行動できる人を応援します。

As a new team member

■募集背景 「一休.com」「Yahoo!トラベル」「一休.comレストラン」は、「一休で予約することが、ユーザーにとって最も価値がある」世界を目指し、全国のホテル・旅館・レストランとの取り組みを広げています。 一休の営業組織は、管理のための管理職を厚くするのではなく、強いプレイヤーが最前線で組織を牽引するフラットな体制を目指しています。 事業の成長にあわせて営業体制を強化するため、全国の宿泊施設・レストランを担当する法人営業を募集します。 ※Yahoo!トラベルおよびPayPayグルメは、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。 ■業務内容 宿泊事業本部またはレストラン事業本部に配属され、新規営業・インサイドセールス・フィールドセールスのいずれかで、全国のホテル・旅館・レストランの売上成長を支えていただきます(配属先・担当領域はご経験・適性を考慮して決定)。 どの領域に配属されても、共通して次の業務を担っていただきます。 ・宿泊・外食市場の需要や最新トレンドの把握 ・担当施設の現状分析(予約数、予約単価、予約経路、顧客属性、リピート率など) ・データ分析による課題の特定と、解決策の提案(販売プラン・コース設計、料金・在庫や席の販売戦略など) ・一休の会員データを活用した集客施策(CRM施策)の提案 ・GM・オーナー・料理長・運営会社の経営層など、決裁権を持つ方との商談 【新規営業】 ・未取引の施設・店舗への新規開拓(訪問を中心に、電話・メール・オンライン商談も併用) ・施設・店舗の課題に合わせた販売プラン・企画の提案、導入後の立ち上げ支援 【インサイドセールス】 ・電話・オンラインを中心とした、既存の施設・店舗の売上拡大支援 ・予約データをもとにした販売施策・料金施策の提案 【フィールドセールス】 ・訪問・対面を中心とした、既存の施設・店舗との関係構築と売上拡大の提案 ・施設・店舗の課題のヒアリングから、施策の提案・実行までの推進 ・担当エリア:日本全国(入社後決定) ■この仕事の特徴 ・顧客は、ホテルチェーン・運営会社・外食企業などの大手法人(エンタープライズ)から、オーナー経営の旅館・ホテル・レストラン(SMB)まで幅広く、規模や業態に合わせた提案を行います ・大手法人では、本社・運営会社と各施設の複数の関係者を巻き込んで進めるアカウント営業を、独立系の施設では、オーナー・GMと直接意思決定を進める提案営業を行います ・営業組織は取扱規模に対して少人数の体制です。1人あたりの担当規模が大きく、データに基づいて1施設あたりの取扱高を最大化する営業スタイルです(例:宿泊事業では、1人あたりの担当施設の予約取扱高は年間合計で最大数十億円規模) ・データサイエンスとプロダクト開発で事業を伸ばしてきた知見を、営業活動にも生かしています。社内のデータ基盤を使い、エンジニア・データサイエンティストとも連携しながら、生成AI(Claude、Gemini、NotebookLMなど)も日常的に活用しています ・資料作成やデータ集計、事務作業など、営業活動以外の業務の効率化を進めており、分析と商談、顧客と向き合う時間に集中できる環境を目指しています ■募集要件 【必須(MUST)】 ・法人営業のご経験(目安3年以上) ・営業で目標を達成し続けてきたご経験(表彰、TOP達成、連続達成など) ・ご自身のノウハウや成功パターンを言語化できる力 ・自責思考で物事に取り組めること ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・大学卒業以上 ・普通自動車運転免許(訪問を伴う配属の場合)  ※配属先により3~4週/月程度の出張が発生いたします。 【歓迎(WANT)】 ・営業組織が強い企業(メーカー、飲料・食品、消費財、保険、証券、バーティカルSaaSなど)でのご経験 ・目標に向かって愚直に物事に取り組んだご経験 ・継続してノルマを達成してきたご経験、トップをとったご経験 ・データを使って課題を整理し、提案に落とし込んだご経験 ・ホテル・旅館・旅行業界、または飲食・レストラン業界に関する知見 【求める人物像】 ・営業が好きで、成果にこだわり続けられる方 ・自ら目標を定め、着実にやり切れる方 ・ポジティブに物事をとらえ、素直に取り組む姿勢をお持ちの方 ・圧倒的な当事者意識を持てる方 ・周囲と連携しながら成果を出せる方 ・変化を前向きに受け止められる方 ・「ユーザーファースト精神」「プロフェッショナルな仕事」「チームワークとオーナーシップ」を実践できる方
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    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 07/1998

    350 members

    • CEO can code/

    東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー