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ただ売るだけじゃ物足りない!企業の採用成功まで考える求人広告営業

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Mid-career

on 2026-10-19

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ただ売るだけじゃ物足りない!企業の採用成功まで考える求人広告営業

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株式会社ミライユ's members

加藤 朱梨

法政大学社会学部メディア社会学科在籍中にマーケティング戦略を学び、SNSマーケの基盤を作ってきました。 その知識を生かし、6年ほどライバーやTikTokerなどのインフルエンサー事業に従事し、タレント総勢500名以上を育成。 その後は、タレントのマネジメントだけでなく、会社経営にも携わりながら人事戦略を考案し、組織作りや人材育成といった領域にも携わってきました。 SNSマーケの知識を活かした採用広報と、人に寄り添った人材育成やマネジメントが得意です。

Aya Komatsubara

ミライユで若年層を対象としたキャリアアドバイザーを約2年経験後、現在は人事部に異動して中途採用を担当しています。

鶴田 和偉

ミライユ法人営業部 人手不足に悩む業界だけ支援をしてます。 前職は訪問販売で冷蔵庫売って回ってました。 疲労骨折で足が折れ、心も折れて色々あり、ミライユに転職して8年目。 今も年間4000km歩きます。

株式会社ミライユ's members

法政大学社会学部メディア社会学科在籍中にマーケティング戦略を学び、SNSマーケの基盤を作ってきました。 その知識を生かし、6年ほどライバーやTikTokerなどのインフルエンサー事業に従事し、タレント総勢500名以上を育成。 その後は、タレントのマネジメントだけでなく、会社経営にも携わりながら人事戦略を考案し、組織作りや人材育成といった領域にも携わってきました。 SNSマーケの知識を活かした採用広報と、人に寄り添った人材育成やマネジメントが得意です。

Job Description

What we do

私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。

What we do

私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。

Why we do

【いままで当たり前だった世界を守りたい】 私たちは日本にいる皆さんを幸せにしたいと本気で考え、 日本経済の未来を担えるようなビジネスを創出していきます。 日本の少子高齢化問題、物価の高騰、2024年問題など、 今の日本は「今を生きることに精一杯」で、ミライを創ることが難しい状況です。 だからこそ、ミライを創るために、必要不可欠な業界や、眠っている人材を成長させ、 雇用を生み出すことが必然だと考えています。 ・起業をしたいけれど、悩んでいる方 ・自分に力はないけど、叶えたい夢がある方 ・社会貢献をして、日本を変えたい方 と一緒に日本を変えたいと本気で思っています。 弊社代表・岡田が詳しく語っています https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

How we do

現在100名前後のミライユメンバーは、 『100通りの想い』×『100通り考え』を持ち、自分自身の夢のために日々経験を積んでいます。 ミライユのロゴの6色は一つ一つ意味を持ち、カラーはメンバーの多様性をイメージしています。 この6つの行動指針を大事に毎日求職者と関わっています。 ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・多様性をそのまま受け入れる ・誰かのために働く事を喜びとする ・プロフェッショナルを追求する ミライユの考え方を載せているので、ぜひご覧になってください▼ https://youtu.be/3WhC8MbA6jA?feature=shared

As a new team member

企業の「人が採れない」という課題を、求人広告の力で解決する仕事です! 当社では『ドライバーズワーク』などの自社求人メディアを通じて、企業の採用活動を支援しています。 今回募集するのは、企業の採用課題をヒアリングし、最適な求人広告を提案する法人営業です! 【仕事内容】 - 新規顧客へのアプローチ・商談 - 採用課題のヒアリング・求人広告の提案 - 広告制作チームとの連携 - 掲載後の効果分析・改善提案 - 既存顧客へのフォロー - 新規事業の提案やチームマネジメント 【この仕事の魅力】 ■ 自分で考え、行動できる環境! 営業手法やスケジュールは自分で組み立てられます。裁量を持って、成果につながる方法を考え実行できます。 ■ 営業経験を活かして、さらに成長! 求人広告の提案だけでなく、企業の採用課題の解決まで関われる仕事です。新規事業の企画やチーム運営など、活躍の幅を広げる機会もあります。 ■ 成果を出せるチャンスが豊富! 入社半年で営業トップになった社員も!年次に関係なく、成果を目指して挑戦できる環境です。 【応募条件】 - 高卒以上 - 営業経験1年以上(もしくは KPIを追った経験2年以上) 【こんな方と働きたい!】 - 主体的に考え、行動できる方 - 誠実に仕事に向き合える方 - 数字や成果にこだわって取り組める方 - 新しい挑戦や成長を楽しめる方 【働く環境】 - 年間休日131日/土日祝休み - 月平均残業20〜30時間以内 - 20:30完全退社 これまでの営業経験を活かし、企業の採用を支える仕事に挑戦しませんか? 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう!
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 01/2014

    100 members

    東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階