■Less is Plus 企業の収益力を大幅に強化するコンサルティングサービス。スーパー、ドラッグストア、学習塾、アミューズメントなど、いくつかの業界でトップクラスのシェアを誇る。成果創出にコミットするために完全成功報酬型のスタイルを取っており、戦略立案から実行まで一貫して支援を行う。 ■SELECK DeNA、サイバーエージェント、メルカリなど６００社以上の企業が「知識・経験」を公開するWEBメディア。課題解決のTipsやソリューションなどリアルな生産性向上の事例が集まっている。 ■Wistant 組織のパフォーマンスを高めるマネジメント支援ツール。1on1や目標管理の運用・改善を通じて、ピープルマネジメントを仕組み化し、1人ひとりの「自律的な成長」をサポートする。

==== PHILOSOPHY ==== "ええ会社をつくる” リレーションズは、 「ええ会社をつくる」という信念を持つ。 私たちが考える「ええ会社」では、 全員が会社づくりを我が事とし 仕事を思い切り楽しむことで 最高のパフォーマンスを出し続ける。 そんな会社こそが、世の中にプラスの価値を生み出す。 ==== 代表メッセージ ==== 創業のきっかけは、「目の前のお客様の期待を裏切りたくない」という想いでした。 前職の経営が傾き、お客様の支援を継続できなくなったとき、起業してでも支援をやり遂げる決意をしました。その想いに共感してくれたメンバー8名で会社を設立したのが、RELATIONSのはじまりです。 創業を期に、サラリーマン時代と比べて、メンバー1人ひとりが会社のことをより真剣に考えて行動するようになりました。そして驚いたのが、仕事を以前の何倍も楽しく感じるようになったことです。 この経験を通じて、このような会社の在り方を、哲学として貫き通したいと考えるようになりました。 全員が会社を「我が事」として捉え、チームのために果敢にチャレンジを積み重ねることで、会社の未来をつくる。それこそが、皆で「ええ会社をつくる」ということだと思っています。 組織の在り方は様々です。ですがこれからの時代においては、経営者の判断のみで物事を進めていくことはリスクが高いと考えています。個人がそれぞれ意志をもって行動する自律分散型の組織こそ、よりスピーディーに、より大きな価値を社会に提供していけるはずです。 その意志を強めていくために、2018年1月に会社分割を行い、新会社「RELATIONS株式会社」を設立しました。 新会社には、これまで運営してきたすべての事業を継承し、従業員持株会を設置しています。私自身の株式を各メンバーに分散させることにより、「ええ会社をつくる」という取り組みを加速させていくことが狙いです。 私たちは全員で「ええ会社づくり」に挑戦することで、未来の組織の在るべき姿を体現したいと思います。

RELATIONSは「ええ会社をつくる」という独自の哲学でもって経営を行っています。 総合商社、外資系投資銀行、人材サービス会社、証券会社、コンサルティング会社、消防士、起業経験者など幅広いバックグラウンドを持つ約４０人のメンバーが集まり、従来のピラミッドのような管理型の組織とは異なるアメーバのような自律分散型の組織づくりを推進しています。 人事情報以外のすべての情報をオープン化しており、階層や承認という概念を極限まで排除して、当事者意識を持つメンバーがどんどん動いていける状態を志向しています。 事業面では特徴的なポートフォリオを持ちながら、直近３年間で１４０％超の売上成長を実現しております。コンサルティング事業部「Less is Plus」は、流通・小売業界などで国内トップクラスのシェアを持っています。私たちの拠点は東京本社のみですが、クライアントの８割は首都圏以外の全国に広がっており、私たちは地方の既存産業を支え続けてきました。一方、WEBメディアの「SELECK」では、誰もが知ってる外資系IT会社や日系メガベンチャー、新進気鋭のスタートアップまで、６００社以上の最先端のビジネスナレッジを蓄積してきました。 このように「新」「旧」の異なる２つの産業に基盤を持つという独自のポジションを活かして、新規事業の開発にも積極的に投資を行い、２０１７年も２つの新規サービスを世に放っています。産地とスーパーをつなぐ生鮮流通プラットフォーム『みらいマルシェ』を３月に、チームの改善を日常化させるマネジメントツール『Wistant』を１０月にそれぞれリリースしました。 なおこのような特徴や実績を評価いただいて「転職にお勧めのTheStartup選定スタートアップ企業６０選」にも選出いただきました。

RELATIONS新卒採用責任者の加藤です！ RELATIONSは、第二創業期を迎え、ミッションの「ええ会社をつくる」を実現するために複数の事業を展開しています。 「ヒト」「カネ」「情報」の3軸で組織を変革するべく、経営者に伴走をしながら、「自立型組織」の浸透を目指しています。 そして、自社も「自立型組織」を目指すべく、様々な取り組みを行っています。 ーーーーーー ◇◆こんな人にオススメ◇◆ ・部活、学生団体でのマネジメント経験がある人 ・就職活動を通じて、活き活きした組織に興味がある人 ・働き方の変革、組織変革に興味がある人 ・やりたいことはないけど、若手から様々な経験をしたい人 ーーーーーー みなさんは、就活を通じて多くの企業との出会いから、 ・なぜ働くのか？ ・やりたいことは何か？ ・自分に合う企業はどこなのか？ というような考えを巡らせてきたかと思います。 その上で、RELATIONSのミッションである「ええ会社をつくる」ことにピンときた方、会社づくりに興味がある方！ 「話を聞きに行きたい」からエントリーお待ちしております！ まずは、面談形式でざっくばらんにお話しましょう！