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経験よりもやる気重視!ヘアサロンのブランディングマネージャー募集!!

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Mid-career

on 2018-11-21

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経験よりもやる気重視!ヘアサロンのブランディングマネージャー募集!!

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Tomoko Shirai

2012年3月にY's & partnersに入社。結婚、2度の出産→産休を経て、管理部門の責任者へ。 その後2021年10月にY’s & partnersグループANDB株式会社を設立。 現在は採用担当者として、企業様のサポートをさせていただいています。 私はY's & partnersでの10年間で、正しい努力をすれば時間的制約があってもやりがいのある仕事につけることを身をもって実感しました。 だからこそ、女性も男性も性別や年齢に関係なく、仕事を通じて手に入れたいものや思い描く人生を、諦めずにチャレンジできる環境をANDBでも作り上げていきたいと考えています。 仕事はあくまでも人生の一部です。かつ、人生の中でも多くの時間を占めるものです。 どんな人生を歩みたいのかを一緒にすり合わせ、その中でプラットフォームホールディングスグループが存在していたら嬉しいなと思います。

株式会社プラットフォームホールディングス's members

2012年3月にY's & partnersに入社。結婚、2度の出産→産休を経て、管理部門の責任者へ。 その後2021年10月にY’s & partnersグループANDB株式会社を設立。 現在は採用担当者として、企業様のサポートをさせていただいています。 私はY's & partnersでの10年間で、正しい努力をすれば時間的制約があってもやりがいのある仕事につけることを身をもって実感しました。 だからこそ、女性も男性も性別や年齢に関係なく、仕事を通じて手に入れたいものや思い描く人生を、諦めずにチャレンジできる環境をANDBでも作り上げていきたいと考えています。 仕事はあくまでも人生の一...

What we do

ヘアサロンやレストランをはじめとするリアルビジネスの経営からコンサルティング、M&Aアドバイザリーまで 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 ヘアサロンの運営も、10年前に1店舗からスタートし、今では40店舗になりました。 自社での出店だけでなく、スタッフの独立支援やM&Aにより店舗を展開しています。
サービスのロゴを載せたエントランスのガラスウォール。
セレストのスタッフたち。撮影会後のオフショットです。
女性が多数活躍する会社です♪
美容求人誌に取材して頂きました!
年に2回、全国から店長を集めて勉強会を行っています。
直近でオープンした三宮の店舗です。

What we do

サービスのロゴを載せたエントランスのガラスウォール。

セレストのスタッフたち。撮影会後のオフショットです。

ヘアサロンやレストランをはじめとするリアルビジネスの経営からコンサルティング、M&Aアドバイザリーまで 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 ヘアサロンの運営も、10年前に1店舗からスタートし、今では40店舗になりました。 自社での出店だけでなく、スタッフの独立支援やM&Aにより店舗を展開しています。

Why we do

年に2回、全国から店長を集めて勉強会を行っています。

直近でオープンした三宮の店舗です。

ブランドごとにコンセプトは異なるものの、 お客様にとって本当に良いと思えるサービスを提供することには一切妥協していない自信があります。 良いサービスだからこそ広めたい、もっと出店したいという想いで店舗を運営しています。 また、今美容業界は、大倒産時代と言われています。 人口減少、低価格帯のサロンの増加、美容師の人材不足、広告掲載費等のコスト増・・・ 明らかに経営が苦しくなる状況下においては当然のことかもしれません。 そんな中で当社が勝ち残っていくために、これまで以上にお客様目線で、お客様に必要とされるものをどこよりも早く提供する必要があると考えています。

How we do

女性が多数活躍する会社です♪

美容求人誌に取材して頂きました!

集客でいうと、ツールとして一番メジャーなのはホットペッパービューティーですが、最近はインスタなどのSNSを上手に利用するサロンも増えてきています。 私たちも時代の変化とともに新たな策をどんどん打っていき、お客様から愛され続けるサロンを運営していきたいと考えています。 だからこそ販促やマーケティングの経験は問いません。 それよりも、 ・美容が好き ・SNSが好き ・流行に敏感 ・どちらかといえばミーハー ・文章を書くのが好き ・キャッチを考えるのが好き ・・・ というような「好き」な気持ちを大切に楽しみながら働ける方を歓迎しています! 労働時間での評価ではなく、業務成果での評価なので ワーママなど時間的な制約がある方でも働きやすくやりがいのある環境ですよ♪ また本質的な仕事しか行わないため、仕事を通じての成長実感も得やすい環境です。 仕事を通じて成長したい、もっと活躍したい、そんな想いを持った方、ぜひ一度当社までお越し頂きたいです!!

As a new team member

当社では全5ブランドのヘアサロンを運営しています。 ・Celeste(セレスト) http://celeste-hair.jp/ ・DAMIA(ダミア) http://damia-lulu.com/ ・OAK hair(オークヘアー) http://www.oak-hair-salon.com/index.html ・Timere(ティメレ) https://beauty.hotpepper.jp/slnH000435073/ ・SPEEDY(スピーディー) http://speedy-tokyo.jp/ それぞれのサロンごとにコンセプトがあり、ターゲットとなるお客様も異なります。 例えばCeleste(セレスト)。 「仕事や育児、家事に忙しい。でもちゃんときれいでいたい。」そんな女性を一番応援するサロンでありたいという思いでサロンを運営しています。 そのため新宿や渋谷などのターミナル駅ではなく、住宅に密接な場所、さらに駅から徒歩3分以内の場所に出店し、施術、扱う薬剤、価格などすべてにこだわり抜いています。 例えば施術。 何人もの美容師が交代で担当するのではなく、ひとりの美容師がカウンセリングから施術、シャンプー、仕上げ、お見送りまでを担当します。 それは一人が担当するからこそ、無駄な待ち時間がなくなり、さらにカウンセリングから見えたお客様の悩みやご希望にこたえることができると考えているから。 忙しい女性がやっと手に入れた時間を「最高のひとり時間」にしたい、という想いでサロンを運営しています。 ですが、そんな想いを伝えるブランディング担当者がいないのが現状です。 本当はもっと競合調査や流行の調査、人気の高いスタイルなどアンテナ高く調査をしたうえで当社の想いをお客様に届けたいのですが、現状は手が回っていない状態です。 そこで下記に当てはまる方、ぜひ一度お話をさせて頂きたいです↓↓↓↓↓ ◎美容が好き ◎SNSが好き ◎情報収集が好き ◎文章を書くのが好き ◎ライター経験がある ◎本気で仕事をしたい! マーケティングの経験は一切問いません。 それよりも興味をもって楽しみながら取り組んで頂ける方と一緒にお仕事したいと考えています。 少しでも興味をもって頂けた方、ぜひ一度お話しましょう!!
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