Business social network with 4.5M professionals

  • RA

インドネシアと日本をつなぐ営業|世界で活躍できる人材を目指しませんか?

RA
Mid-career

on 2026-10-16

69 views

0 requested to visit

インドネシアと日本をつなぐ営業|世界で活躍できる人材を目指しませんか?

Mid-career
Mid-career

株式会社StarBoard's members

矢部 将勝

挑戦を恐れず、まず一歩を踏み出す。その積み重ねが未来を切り拓くと信じています。私にとって「行動こそすべて」。机上の空論や計画だけでは社会は変わらない。だからこそStarBoardは、日本の深刻な人口減少という課題に対し、インドネシアの多才な人材と真正面から向き合い、現地教育・送り出し・受け入れ企業・地域社会をつなぐ具体的な仕組みを創り続けています。失敗を恐れず、まずは行動に移す。その姿勢が仲間や顧客を動かし、やがて大きな変革を生み出す力になると確信しています。

東 航平

こんにちは、東(あずま)です! 平日は大手自動車メーカーのバイヤー、週末はスタートアップCOOとして奮闘しています💪 ▼僕を構成する「3つの顔」 StarBoard, Inc. COO:日本とインドネシアを繋ぎ、両国の社会課題解決に挑戦中! 大手自動車メーカーのバイヤー:サプライチェーンのプロとしてサプライヤー交渉などを担当。 1児のパパ:娘の成長が日々のエネルギーです! きっかけは2年間のインドネシア駐在です。現地で目の当たりにした「若者の就職難」と日本の「人手不足」を解決し、両国の幸せの総量を増やしたいという想いでStarBoardへジョインしました。インドネシア語も話せます! 日本とインドネシア、両国の未来に貢献するため、日々チャレンジを続けています。 少しでも面白そうと思っていただけたら、ぜひつながらせてください! 気軽にお話ししましょう!

株式会社StarBoard's members

挑戦を恐れず、まず一歩を踏み出す。その積み重ねが未来を切り拓くと信じています。私にとって「行動こそすべて」。机上の空論や計画だけでは社会は変わらない。だからこそStarBoardは、日本の深刻な人口減少という課題に対し、インドネシアの多才な人材と真正面から向き合い、現地教育・送り出し・受け入れ企業・地域社会をつなぐ具体的な仕組みを創り続けています。失敗を恐れず、まずは行動に移す。その姿勢が仲間や顧客を動かし、やがて大きな変革を生み出す力になると確信しています。

Job Description

What we do

StarBoardは、インドネシア人材に特化した人材総合サービスです。 「日本を多才で多彩に」をミッションとして、 人材を紹介して終わりではなく、就労前の教育から就労後の定着支援までを一気通貫で担い、定着率97%を実現しています。 【主な事業と取り組み】 ・人材紹介(特定技能ほか):介護・製造・飲食・宿泊・物流など幅広い業種に対応 ・定着支援:生活・日本語・業務の三位一体でサポート ・行政・大学との共創:三重県桑名市の事業共創プログラムに選出、名古屋商科大学との産学連携 ・拠点:名古屋・鶴舞のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」

What we do

StarBoardは、インドネシア人材に特化した人材総合サービスです。 「日本を多才で多彩に」をミッションとして、 人材を紹介して終わりではなく、就労前の教育から就労後の定着支援までを一気通貫で担い、定着率97%を実現しています。 【主な事業と取り組み】 ・人材紹介(特定技能ほか):介護・製造・飲食・宿泊・物流など幅広い業種に対応 ・定着支援:生活・日本語・業務の三位一体でサポート ・行政・大学との共創:三重県桑名市の事業共創プログラムに選出、名古屋商科大学との産学連携 ・拠点:名古屋・鶴舞のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」

Why we do

人が減り続ける日本と人が増え続けるインドネシア(人口約2.8億人)。 国土面積は日本の約5倍、人口も日本の倍以上の2憶8千万人を擁する大国です。 この2つをつなげば、日本の人手不足はもっと前向きに解決できる。 私たちはそう考えています。 日本で働くインドネシアの方は、制度開始から5年で200倍以上に増えました。 一方で、"紹介して終わり"の業界構造のままでは、せっかく来日した人材が力を発揮できずに離れてしまいます。 だからStarBoardは、多様性に満ちたインドネシアの才能を活かし、これからの日本に彩りを与えていきたいと考えています。 個性と個性が混ざり合いながら様々な価値観を受容し進化していく社会。 私たちは人材業を通じてそんな誰もが認められ認め合える社会を目指していきます。

How we do

StarBoardは、異文化を“現場の強さ”へ変える少数精鋭チームです。 日本語・英語・インドネシア語が飛び交い、互いの背景や価値観の違いを尊重し合いながら、役職や年次ではなく、事実や顧客への価値を基準としてチームビルディングを行なっています。 【一緒に働く仲間】 メンバーは異業界からの転職組が中心です。 大手海運会社で14年勤めた後、営業未経験からセールス統括になったメンバーや、高校教師を7年務めた後に「裁量を持って動きたい」と転職してきたメンバーもいます。 組織も仕組みも、まだ作っている途中だからこそ、手を挙げた人に任せる文化です。

As a new team member

留学経験を活かして経験ゼロから法人営業へ挑戦|日本を多才で多彩に 海外と関わりながら、日本の企業と人の未来をつくる。 世界とのつながりを、日本のビジネスの力に変えていきたい方へ。 StarBoardの営業は、日本の企業とインドネシアの人材をつなぐ仕事です。 インドネシア現地法人とは日々連携し、現地の状況を踏まえながら日本企業への提案を組み立てます。 ▼このポジションで得られるもの ①現地法人との日々の連携を通じて、異文化の中で仕事を前に進める力 ②人口増加と経済成長が続く国と、日本の未来をつなぐ最前線の経験 ③日本語・英語・インドネシア語が飛び交う環境(語学力は必須ではありません) 成果と希望次第で、インドネシアへの出張や現地視察のチャンスもあります。 ▼こんな人と働きたい ・アジアやインドネシアの可能性にワクワクできる人 ・価値観の違いを、面白がれる人 ・分からないことを、自分から聞きに行ける人 ▼仕事内容 インドネシア人材を必要とする企業への法人営業です。 ・企業への新規アプローチ(テレアポ含む) ・ヒアリングと課題整理 ・最適なインドネシア人材のマッチング提案 ・受け入れに関するコンサルティング ・インドネシア現地法人との連携 最初は先輩の商談同行やテレアポからスタート。業界10年超のベテラン営業から直接学びながら、少しずつ商談・提案を任せていきます。 ▼応募条件 【必須要件】 ・営業未経験歓迎 ・相手の立場に立って考え、提案できる方 ・フルコミットで働ける方(副業不可) 【歓迎要件】 ・人材業界での法人営業経験/対人折衝のある営業・接客経験/組織や事業の立ち上げ経験など ▼StarBoard独自の制度 ・CEO壁打ち制度:月1回、代表とキャリアや仕事を相談できる1on1 ・新規事業提案制度:年齢・役職に関係なく事業を提案・実行できる ・海外チャレンジ制度:インドネシア出張や現地視察の機会 ・学習投資制度:AIツール・セミナー・資格取得などを会社が支援
32 recommendations

32 recommendations

+20

Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 01/2019

15 members

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8丁目19-6 サン 新瑞ビル4F