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Shohei Kuroda
大学では体育会に所属。 卒業後、新卒で東証一部上場の専門商社に入社。2年目には1億円超えの商談をまとめる。真の安定とは「仕事を生み出せること」という考えに基づき、 当時スタートアップ企業であるリアライブへ2016年8月、総社員数16名の時に入社。 業界未経験にも関わらず、入社1ヶ月未満で事業部の全ての案件を一人で回す。入社2ヶ月でクォーターMVPを受賞。2期連続でクォーターMVPを受賞の後、入社からわずか7ヶ月で人材コンサルティング事業部の営業リーダーへと抜擢。プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと個人の目標を達成し続けている。
「当たり前」のことを当たり前にやる。
Masakazu Ono
大学時代は体育会に所属し4年間スポーツに打ち込んだが、 就職活動では成長中のベンチャー企業を選択。現場を経験後、人事へ異動。 年間新卒エントリー者36000人という企業で数多くの学生面談、面接、 プレゼン登壇など採用業務全般に従事する。 みん就ランキングの人事部門において同会社の1位獲得にも貢献。 どんなに力をかけても人が辞めることがなくならない現状を変えたいと思い、 現場でのマネジメント職に異動したが、これまでの経験を活かしてより多くの企業・ 学生のために働ける道を選択し、2015年株式会社リアライブへ入社。
『就活=リアライブ、この構造を実現したい!』
Shoichi Tokuyama
大阪生まれの大阪育ち。大阪人が憧れるレベルで大阪弁が得意です。 皆と一緒は嫌な性格で、自分で道を開拓することに充実感を得ます。友人・知人からは「義理人情」というワードがよく似合うと言われます。設立5期目の採用支援会社に新卒2期生で入社し、拠点立ち上げ/上場準備・中止/会社売却と、会社の成長に伴う色々な変化を経験してきました。毎朝日経新聞を見て、気になった記事をSNSに投稿することが日課です。
「生き方は自分次第」 その考えを追求できる土壌がリアライブにはある