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経験ゼロから3ヶ月の研修でエンジニアへ成長

ポテンシャル採用・未経験OK
Mid-career

on 2026-10-21

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経験ゼロから3ヶ月の研修でエンジニアへ成長

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Sky's The Limit株式会社's members

柿本 和則

代表取締役の柿本です。2013年に会社を立ち上げてから、うまくいかないことも数えきれないほどありました。それでも、くじけずにやり続けてこられたのは、いい仲間、いいお客様との出会いに恵まれ、本当に運が良かったからだと思っています。ただ、運は待っているだけではやってきません。あきらめずに動き続けた人にこそ巡ってくるもの。社員のみんなにも、そんな"運の良さ"をつかんでほしいと思っています。

新たな目標に向け下を向かず上を向いてやっていこう!

柿本 和則's story

松原 真喜

「迷ったら、まずやってみよう。」 完璧じゃなくても大丈夫。まず一歩踏み出すことを大切にしています。

山本 洋右

Sky's The Limit株式会社's members

代表取締役の柿本です。2013年に会社を立ち上げてから、うまくいかないことも数えきれないほどありました。それでも、くじけずにやり続けてこられたのは、いい仲間、いいお客様との出会いに恵まれ、本当に運が良かったからだと思っています。ただ、運は待っているだけではやってきません。あきらめずに動き続けた人にこそ巡ってくるもの。社員のみんなにも、そんな"運の良さ"をつかんでほしいと思っています。
新たな目標に向け下を向かず上を向いてやっていこう!

新たな目標に向け下を向かず上を向いてやっていこう!

Job Description

What we do

Sky's The Limit株式会社は、Javaを中心としたWeb系システム開発を展開しているIT企業です。 金融、飲食、接客、製造など、多様な業界出身の未経験者が多数活躍しており、個々の強みを活かしたエンジニア育成と価値創造に取り組んでいます。 私たちが徹底して追求しているのは、単なるプログラミング技術の提供にとどまらない「人との関わり方を大切にしたシステム開発」です。役職や入社年次を超え、相互にリスペクトし合える温かな風土のなかで、一人ひとりの価値を高めるモノづくりを進めています。 急速なAI技術の進化により、単純な製造作業のみでは評価されにくい時代が到来しています。だからこそ当社では今期より新たな方針を掲げ、「この人に任せたい」と指名される価値の高いエンジニアを組織全体で育成・輩出することに挑戦しています。
打合せ時は気軽に話せる環境です!
1on1ミーティングはこんな感じです。
ランチ風景です!
社員旅行は福井!(東尋坊)
テレワークや現場のイメージ

What we do

打合せ時は気軽に話せる環境です!

1on1ミーティングはこんな感じです。

Sky's The Limit株式会社は、Javaを中心としたWeb系システム開発を展開しているIT企業です。 金融、飲食、接客、製造など、多様な業界出身の未経験者が多数活躍しており、個々の強みを活かしたエンジニア育成と価値創造に取り組んでいます。 私たちが徹底して追求しているのは、単なるプログラミング技術の提供にとどまらない「人との関わり方を大切にしたシステム開発」です。役職や入社年次を超え、相互にリスペクトし合える温かな風土のなかで、一人ひとりの価値を高めるモノづくりを進めています。 急速なAI技術の進化により、単純な製造作業のみでは評価されにくい時代が到来しています。だからこそ当社では今期より新たな方針を掲げ、「この人に任せたい」と指名される価値の高いエンジニアを組織全体で育成・輩出することに挑戦しています。

Why we do

テレワークや現場のイメージ

「技術の進歩に負けない、一生ものの価値を一人ひとりに。」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AIの急速な台頭によって、開発業界のあり方は大きく変化しています。単にコードを書く、あるいは仕様書通りに動くものを作るだけの案件は、AIが代替する割合が増えています。 しかし、クライアントの真の課題を汲み取り、親身なコミュニケーションを通じて最適な解決策を提案・実行する役割は、人間にしか担えません。技術力とコミュニケーション力を兼ね備え、「あなただから仕事を任せたい」と言われるエンジニアの存在こそが、これからの時代に求められる本質的な価値です。 当社はオリジナル教育カリキュラムと相互サポートのカルチャーを通じて、未経験からでも自信を持って成長し続けられる環境を整えています。人としての関わりを深めながら、AI時代においても揺るぎないキャリアを築いていける未来を目指しています。

How we do

ランチ風景です!

社員旅行は福井!(東尋坊)

▍独自のマンツーマン研修体制 入社後3ヶ月間は、Java・SQLの基礎からビジネスマナーまで学べる完全オリジナルの研修を用意しています。研修生1名に対して専任のコーチが1名つき、徹底した環境でじっくり習得をサポートします。 ▍1つの現場で着実にステップアップ 配属先は基本的に先輩社員が常駐しているプロジェクト現場です。短期で現場を転々とするのではなく、1つのプロジェクトに長期間関わりながら実務経験を積み重ねます。末端のサポート作業からスタートし、製造・テスト、さらには要件定義などの上流工程まで順を追ってスキルを高められます。 ▍社風と風通しの良さ 「学生時代の先輩・後輩」のようなフラットで声を掛け合いやすい関係性が自慢です。月1回の帰社日やバーベキューなどの社内イベントに加え、定期的な1on1面談を実施し、悩みや課題を気軽に話せる環境を用意しています。健康診断の改善やWebサイト制作など、社員の発案がスピーディーに採用される柔軟性もあります。

As a new team member

未経験からIT業界へ飛び込み、「この人に任せたい」と頼られるプロのエンジニアへ成長してみませんか? 入社後は安心の3ヶ月研修からスタートし、Web系システム開発(主にJava)の実務へステップアップしていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・3ヶ月間の初期研修(Java、SQL、ビジネスマナーの基礎習得) ・先輩社員が所属する現場への配属・OJTサポート ・Web系システム開発におけるテスト、製造、運用保守業務 ・経験に応じた設計や要件定義などの上流工程へのチャレンジ ▍働く魅力・スキルアップ ・上司や先輩による育成指導 ・未経験からでも一歩ずつ成長できる長期的なプロジェクト配属 ・役職や年次を気にせずフラットに相談・提案ができる環境 ・AI時代でも必要とされるコミュニケーション力を磨く ▍求める人物像 ・技術力だけでなく人との関わり方を大切にできる方 ・お互いを尊重し自然に声を掛け合える雰囲気に共感できる方 ・プログラミングへの興味関心を持ち主体的に学び続けたい方 ・分からないことを抱え込まずコミュニケーションが取れる方 ▍必須・歓迎要件 ・必須要件:当社の行動指針やチームの雰囲気に共感いただける方 ・歓迎要件:未経験者歓迎(プログラミングへの興味関心、主体的なコミュニケーション意欲がある方) 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Team Personality Types

    柿本 和則さんの性格タイプは「モチベーター」
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    柿本 和則代表取締役
    松原 真喜さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    松原 真喜IT事業部 課長
    山本 洋右さんの性格タイプは「モチベーター」
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    山本 洋右営業部・課長
    柿本 和則さんの性格タイプは「モチベーター」
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    柿本 和則代表取締役
    松原 真喜さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    松原 真喜IT事業部 課長
    山本 洋右さんの性格タイプは「モチベーター」
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    山本 洋右営業部・課長

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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 10/2013

    30 members

    大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビルディング7階