＼学生と企業、両者にとって「Win-Winな関係」を築きたい／ 当社がインターンシップを始めることになったきっかけは、 一人の学生アルバイトさんの存在でした。 元々、ライターとして当社で働いてくれていた彼は、当社で立ち上げた新しいメディアに興味があるということで、彼にも手伝ってもらうことにしました。そこで、彼自身に自分の興味のある企業に、自分でアポをとって取材に行ってもらったのです。 取材に行く前はかなり不安で緊張していたようでしたが、取材から帰ってきた彼の表情は、達成感に満ち溢れスゴくキラキラしているように見えました。 その表情を見たときに「学生さんが当社で働いてもらうことで、非常に価値のある体験を提供できるのではないか」と思い、長期インターンシップを本格的に始めようと考えたのです。 当社のインターンシップでは、学生さんであっても社会人と変わらない「結果」を求めます。ただ、このインターンシップで本気で挑戦し、学び、得た結果というものは、社会人となったときに何物にも代えがたい経験となるはずです。 リスクを取らずにリターンは得られません。 最終的には学生に「プラスワンに来て本当に良かった！」と言ってもらえるようなインターンシップにしたいと考えています。