【経歴】 2011年早稲田大学商学部に入学。 同年10月に合同会社ハローを設立し学生向けSNS"He11o"を運営。 2012年アメリカオレゴン州に1年間留学。2014年にはポイントサービス"Porepo"を運営するSign株式会社を設立(共同代表)。 2015年P&G Japan(経営戦略部門)に入社。 2016年に当社に入社。当社では営業を担当。 【最近ハマっているもの】 映画が趣味なので、Filmarks愛好家です。 最近は古い名作を見るのにハマってしまっております。

■学生時代 大学2年時に新規開拓×企画提案営業インターン(6ヶ月) ・アパレルベンチャー 等でのインターン(3ヶ月)を経験。自分のキャリアのイメージを高めるために九州にいながら働ける方法を模索し、大学3年時からは、リモートで起業家やクリエイターのマネージャー (広報 / バックオフィス）に従事。 ■2016.4〜2018.10 ヤフー株式会社にビジネス職で新卒入社。ゲーム事業の渉外・企画担当としてクライアントのゲームタイトルの売上最大化にむけたプロモーションを担当後、きせかえサービスの営業担当としてクライアントと連携したIPのプロモーションに関わる。 ■2018.10〜2024.3 70名規模のタイミングでdelyにジョイン。広報としてコーポレート広報 (delyの経営に関する広報や代表/役員取材等の対応)、テレビや新聞、映画等におけるサービスの露出獲得等に関わり、2020年4月から採用担当に。 ビジネス職を中心に担当し、採用全体のマネジメント・プロジェクトマネジメントを担当。 (中途CX担当 → 中途リクルーター → 新卒採用立ち上げ → 採用全体マネジメント) ■2024.4〜 コーポレート組織の組閣変更に伴い労務セクションに異動し、以下を担当。 ・新入社員の入社オンボーディングの改善に向けた企画設計 / 話者の担当 ・給与 / 賞与計算〜支払 ・月末における人員データの集計〜グループ会社への報告 ・異動 / 昇格 - 昇給対応・評価対応 ・報酬支払いフローの見直し ・個別の労務対応 ・育産休取得者・私傷病休職者の対応 ・新卒入社社員の配属 〜研修設計 ・その他労務課題の解決に向けた論点整理 / 推進 事業 / 組織の成長に向けて 労務にとどまらず、採用 - 人事企画的な動きもできる人事を目指して幅広くHRに関わっています。ストイックで成長意欲が高く、個性豊かで尊敬できる明るい人が多いところ、会社が展開しているサービスや事業を誇りに思えることがdelyの好きなところです◎ 趣味は読書・カラオケ・サウナ・パン作り・ヨガ サウナは週1回以上行っています