▍成長環境｜Growth & Support ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼「圧倒的スピード感」20種類以上の最新AIを使う実践環境で最速進化 一般的な事業会社の数倍のスピードでプロジェクト経験を積める環境があります。20種類以上の最新AIツールを会社負担で利用できるほか、豊富な動画ナレッジや商談データ、先輩社員のフォローを活用しながら、未経験でも早期から実践経験を積める環境を整えています。 ▼圧倒的な「ビジネス視点」を未経験から身につけられる 未経験でも早期から実践経験を積める環境を整えています。AIによって生産性を高めることで一般的な営業より多くの商談機会を経験でき、圧倒的なスピードで成長できることも当社の強みです。経営層と直接対話してプロジェクトを推進することで、圧倒的な「事業目線」と「課題解決力」が身につきます。 ▼「個人の才能ではなく、仕組みで成果を再現する」 営業や開発の現場では、成功事例やノウハウを個人で抱え込むことはありません。 AIやナレッジを活用しながら、誰もが成果を再現できる仕組みを磨き続けることが、私たちの文化です。 ▼「AIを使う会社」ではなく、「AIを前提に働く会社」 ChatGPTやClaudeをはじめとする最新AIツールを日常業務で活用し、商談準備や議事録作成、提案資料作成など、人が行う必要のない業務は積極的にAIへ任せています。 その分、お客様との対話や課題解決など、人にしかできない価値創造へ時間を使うことを大切にしています。 ▍自由と成果を両立する合理的な文化｜How We Work ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼柔軟にパフォーマンスを発揮できる環境 メンバーの働きやすさを最優先に考え、以下のような制度を導入しています。 ・フルフレックスタイム制 ・高性能なパソコンの貸与 ・全額会社負担での最新AIツール使い放題 リモート環境であっても孤立しないよう、バーチャルオフィスツールを活用した会話スペースを設置しており、風通しの良い職場環境が維持されています。また、特別な福利厚生としてリゾートトラストの法人会員権があり、会員制リゾートホテルを利用できる仕組みも社員から好評です。 ▍風土・働く環境｜Culture & Workplace ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼月5〜10回の「AI×DX勉強会」と「プロジェクト事例検討会」 常に最先端の営業DX・AI活用ノウハウをインプットし、プロジェクト設計に即座に反映できる状態をつくるため、手厚い学びの機会を設けています。週1回代表自らが講師となる事例共有会や、PM・営業メンバー合同の「Claude Code勉強会」など、月5〜10回の高頻度で実践的な勉強会を開催。さらに、クライアントへの提案アプローチや要件定義の進め方についても事例ベースで検討し、プロジェクト推進の質を継続的に高めています。 ▼営業とエンジニアの距離が近く密な連携が可能 「もっと効率化したい」「こんな機能があればお客様の役に立てる」といったアイデアは、職種を超えて気軽に相談でき、必要であればAIワークフローやデモをスピーディーに形にしていきます。 職種の壁なく、お互いをリスペクトしながらより良い仕組みをつくり続けています。 ▼年齢や社歴ではなく成果と成長を重視するフラットな評価 社長と直接キャリアプランをすり合わせながら、目標から逆算した成長ロードマップを描き、一人ひとりの挑戦を後押しします。また、生み出した事業利益は社員にしっかりと還元する独自の福利厚生もあります。高級リゾートホテル（リゾートトラスト等）の法人会員権を契約しており、家族や友人を連れて1部屋数千円という破格で高級ホテルを利用できるなどの制度が整っています。 私たちが目指しているのは、「気合いや根性」で成果を出す組織ではありません。 テクノロジーと仕組みを武器に、チーム全員が成長し、お客様へより大きな価値を届け続ける組織です。