Business social network with 4.5M professionals

  • プロジェクト推進PMO
  • NEW

IT導入・業務改革を推進するPMOへ!

プロジェクト推進PMO
Mid-career
NEW

on 2026-10-22

26 views

0 requested to visit

IT導入・業務改革を推進するPMOへ!

Mid-career
Mid-career

株式会社ProVision's members

清水 あすか

角地 浩行

小林 美海

株式会社ProVision's members

清水 あすか

Job Description

What we do

▍品質検証を強みにDX・開発・BPOまで。事業の成長を支える総合ITサービス企業 株式会社ProVisionは、創業20年で3,000件超・700社以上の実績を積み重ねてきた確かな技術と品質を誇るIT企業です。金融、製造、公共、IoT、Webサービスなど多様な業界において、世界基準のソフトウェアテスト資格「ISTQB®」 プラチナパートナー認定やリピート率90%以上という高い信頼を築いてきました。 現在は、長年QAビジネスで培った高度な技術力と信頼をベースに、開発、DX、ITサポート(BPO)といった領域へも積極的に事業を拡大しています。システムの上流工程から関わり品質を担保できる強みを活かし、システムの安定稼働にとどまらず、開発から運用・DX支援までを一貫して手がける総合ITサービス企業として進化を続けています。 システムがますます複雑化し、AI技術が急速に発展する現代において、不具合を未然に防ぐ確かな「品質」を土台とした開発やBPOの重要性はかつてないほど高まっています。当社は時代に合わせた技術を取り入れながら、お客様のビジネスの成功と、ワクワクする未来の創造に貢献し続けています。 ▍多角的なアプローチで描く成長の未来 私たちは、特定の業界や案件だけに偏ることなく、多様なプロジェクトを通じて汎用性の高いノウハウを蓄積してきました。既存の枠組みにとらわれず、開発やBPOなどの新しいチャネルを増やすことで、会社としても右肩上がりの成長を継続しています。技術の力で社会に新しい価値を提供し、質の高いサービスを届ける挑戦を止めることはありません。
プロジェクトごと2~10名程度のチームで仕事を進めます
エンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント/スペシャリスト/事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています
ダイバーシティーを表現しているロゴマーク
社内ではセミナーや勉強会が頻繁に行われます
自分が笑顔でいることで、みんなも笑顔になってほしい
あの人と仕事がしたい、そんな風に選ばれる会社でありたい

What we do

プロジェクトごと2~10名程度のチームで仕事を進めます

エンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント/スペシャリスト/事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています

▍品質検証を強みにDX・開発・BPOまで。事業の成長を支える総合ITサービス企業 株式会社ProVisionは、創業20年で3,000件超・700社以上の実績を積み重ねてきた確かな技術と品質を誇るIT企業です。金融、製造、公共、IoT、Webサービスなど多様な業界において、世界基準のソフトウェアテスト資格「ISTQB®」 プラチナパートナー認定やリピート率90%以上という高い信頼を築いてきました。 現在は、長年QAビジネスで培った高度な技術力と信頼をベースに、開発、DX、ITサポート(BPO)といった領域へも積極的に事業を拡大しています。システムの上流工程から関わり品質を担保できる強みを活かし、システムの安定稼働にとどまらず、開発から運用・DX支援までを一貫して手がける総合ITサービス企業として進化を続けています。 システムがますます複雑化し、AI技術が急速に発展する現代において、不具合を未然に防ぐ確かな「品質」を土台とした開発やBPOの重要性はかつてないほど高まっています。当社は時代に合わせた技術を取り入れながら、お客様のビジネスの成功と、ワクワクする未来の創造に貢献し続けています。 ▍多角的なアプローチで描く成長の未来 私たちは、特定の業界や案件だけに偏ることなく、多様なプロジェクトを通じて汎用性の高いノウハウを蓄積してきました。既存の枠組みにとらわれず、開発やBPOなどの新しいチャネルを増やすことで、会社としても右肩上がりの成長を継続しています。技術の力で社会に新しい価値を提供し、質の高いサービスを届ける挑戦を止めることはありません。

Why we do

自分が笑顔でいることで、みんなも笑顔になってほしい

あの人と仕事がしたい、そんな風に選ばれる会社でありたい

夢と理想の実現に本気で取り組む  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍努力が報われ、挑戦を後押しする環境づくり 「ITとアイデアで世界をより良くする」というミッションを掲げる当社では、社員一人ひとりが描く「夢や理想」の実現を本気で応援しています。 エンジニアが時代の変化に埋もれることなく、一生モノのスキルを身につけて活躍し続けられるよう、学ぶ意欲を徹底的にサポートする文化を整えてきました。確固たる技術力と品質へのこだわりを持ち、社員と会社が共に成長できる環境をつくること。それこそが私たちの原点であり、走り続ける理由です。 ▍誰もが自分らしく輝ける未来を目指して 質の高いサービスを提供するためには、働くエンジニア自身の心身の充実が欠かせません。一人ひとりが自身のキャリアに誇りを持ち、妥協のないモノづくりとプライベートの充実を両立できる組織でありたいと考えています。テクノロジーの進化を恐れるのではなく味方につけ、心踊る未来を技術の力で創造していきます。

How we do

ダイバーシティーを表現しているロゴマーク

社内ではセミナーや勉強会が頻繁に行われます

▍属人化を防ぐチーム体制と無理のない工程管理 プロジェクトは個人に依存するのではなく、3〜5名ほどのチーム体制で推進しています。メンバー同士で負担を補い合う仕組みを徹底しているため、特定の担当者だけに業務が偏る心配はありません。 また、残業時間は月平均10時間程度と極めて少ない水準です。クライアントとの初期段階で要件や工数を綿密に調整し、余裕を持ったスケジュールを組むことで、過度な負荷を回避しています。限られた時間の中で最大の成果を出す生産性の高さが、チーム全体のワークライフバランスを実現しています。 ▍実力を還元する資格手当と充実のスキルアップ環境 エンジニアの自己投資や努力をダイレクトに評価するため、159種類もの資格手当制度を設けています。一時金の支給にとどまらず、毎月還元される仕組みのため、モチベーション高くスキルアップに励むことができます。 さらに、AIやテスト自動化に関する社内勉強会を随時開催。プロジェクトの都合でリアルタイム参加が難しい場合でも、後から録画アーカイブで学べる体制を整えています。実力や意欲に応じた階層別研修も用意されており、着実な成長が可能です。 ▍気軽に相談できる風通しの良い拠点環境 横浜ランドマークタワーのオフィスには多くのメンバーが在籍しており、日常的に気軽に声を掛け合えるフラットで温かい雰囲気があります。 出社時には社内コミュニケーションを活性化する取り組みも行われており、物理的な距離の近さがチームの一体感を生み出しています。先輩社員が温かくフォローするOJT期間も設けているため、新しい環境にもスムーズに馴染むことができます。

As a new team member

▍仕事内容 様々なプロジェクトのPMOとして案件に参画していただきます。  プロジェクトは業務システムやロボットの導入による業務自動化、インフラ構築、システム統合など多岐にわたります。 【具体的な仕事内容】 計画~案件終了までの一連の工程を担っていただきます。 プロジェクトの業務プロセスを可視化し、品質や生産性を高めるためのフロー整理とプロジェクト推進を行います。 ・プロジェクト計画書の作成、推進ルール(管理プロセス・評価指標等)の策定 ・プロジェクト全体の進捗管理および課題管理 ・データ分析支援、施策実施後の効果測定および改善提案 ・マルチベンダーコントロール、社内外QA対応 ・ステークホルダー調整 ・会議資料、提案資料の作成 など 【どのようなお客様をご支援するか】 通信キャリア・ロボティクス関連企業など大手案件メイン。 プライム案件も多く、プロジェクトの期間は様々です。 【案件例】 ・物流倉庫の移転及びロボットを活用した全自動化プロジェクト/参画期間1年半以上 ・法人向け通信デバイスの仕様策定、PMO業務/参画期間3年以上 【プロジェクトの体制】 複数名のチーム体制でご支援いただきます。また、ご経験に応じてリーダーとして新規案件の立ち上げから参画いただき、自社メンバーの増員を含めた「チームビルディング」に挑戦いただくことも可能です。 客先常駐であっても、社内チャットやWebMTGなどで、上長や社内の有識者といつでもコミュニケーションが取れる環境を整えています。 現場の課題を1人で抱え込ませることはなく、安心して成果に向き合える環境です。 ▍キャリアパス 幅広いキャリアパスの形成が可能です。 社員の挑戦を応援する風土があり、ご自身で主体的にキャリア形成をしていける環境です。 まずはご経験を活かしながら、このAI時代に合わせたプロジェクトマネジメントやリスクマネジメントをPMや弊社上長と擦り合わせながらご対応いただきます。 プロジェクトで発生している課題について改善し、より良い状態でプロジェクト推進ができる状態を作っていただけたらと思います。 いずれは経営層などとも直接連携しながら「戦略PMO」へと成長していただくことも期待しています。 《キャリア例》 ・20代後半男性/入社5年目 ロボットのデプロイ業務や、テスト業務を経て、ロボティクス関連プロジェクトでのPMOを担当 ・20代後半女性/入社4年目 通信キャリアにて仕様策定チームでメンバとして参画し、そのまま同PJにてレイヤーアップし、仕様策定、PMO業務に従事 ▍配属部署 ビジネスオペレーションデザイン事業部 ★ 月平均残業時間は10~15時間程度で、働きやすさも抜群です! ▍必須スキル ・PMOまたはプロジェクトマネジメント経験 1年以上 ▍歓迎スキル ・チームリーダー経験 ・メンバーマネジメント経験 ・PMOスペシャリスト保持 ▍求める人物像 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・好奇心、探求心、チャレンジ精神を持って新しい課題に取り組める方 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く最後まで物事をやりぬく力がある方 ▍会社説明資料URL https://recruit.pro-vision.jp/wp-content/themes/recruit_pro-vision-jp/assets/pdf/RecruitmentInformation_career.pdf
0 recommendations

    0 recommendations

    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 04/2005

    947 members

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階