> 雇用形態：業務委託（兼职 / 副业，佣金制） 1. 日中両言語を活用し、IT 業界の候補者のリサーチ、候補者発掘、スクリーニング、面談を実施し、適切な人材をクライアント企業に紹介する。 2. 求人情報を理解し、クライアントの求人ニーズ、候補者のキャリア志向を把握し、マッチングを行う。 3. 候補者とクライアントの間に入り、面接調整、選考進捗のフォロー、条件交渉のサポートを担当する。 4. LinkedIn、BizReach、人材ネットワークなどを活用し、IT 分野（開発、SaaS、GTM、BD、SI 関連など）の候補者パイプラインを構築・維持する。 5. 選考状況、候補者情報を定期的に報告し、社内の求人担当チームと連携して業務を推進する。 6. 候補者向けに日本の就職市場情報、選考アドバイスを提供する。 応募資格 - 日本語・中国語のビジネスレベルの両方に堪能であること（読み書き・会話）** - IT 業界の実務経験、または IT 領域での人材紹介・ヘッドハンティング経験を持つ方 - 日本 IT 業界の職種、SI、SaaS、開発職などの業界知識がある方 - 副業・業務委託として、週ある程度の稼働時間を確保できる方 - 自発的に行動でき、コミュニケーション能力の高い方 尚可（優遇） - 日本の人材エージェントでの勤務経験 - バックエンド開発、SaaS、海外進出関連の人材紹介実績